CESAP Salaire
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Paris
62 RUE DE LA GLACIERE, 75013 PARIS 13
SIREN:
813158623
Organisations

Les salaires sur les positions chez CESAP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CESAP recrute pour des postes:

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1448,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribue à la mise en ?uvre des projets personnalisés des personnes accueillies
  • participe au processus d'admission
  • assure l'accompagnement social de la personne accueillie et de sa famille aux différentes étapes de son parcours
  • accueille et propose un accompagnement social individualisé
  • apporte un soutien à la parentalité

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • éléments de base en plomberie
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir des équipements
  • appliquer une peinture

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • intervenir auprès d'un public d'enfants
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • mensuel de 1070,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

responsable maintenance

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • création de poste
  • vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des bâtiments et des équipements
  • sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous exercez vos missions en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier, le Responsable des Systèmes d’Information et la Responsable des Affaires Générales
  • vous intervenez également en soutien et en collaboration avec les Directions de Pôles et d’établissement ainsi qu’avec leurs équipes de maintenance et sécurité. Vous interviendrez notamment sur les projets de notre Pôle Grand Paris Sud
  • dans ce cadre, vous assurez le suivi global du patrimoine immobilier associatif des points de vue juridique, financier et technique et vous déterminez les moyens pour développer, pérenniser et valoriser notre patrimoine immobilier
  • dans un souci de cohérence et de synergie, vous définissez une stratégie associative immobilière en veillant à la rentabilité financière des opérations immobilières

médecin

Responsabilité

  • vous exercez vos missions dans un respect mutuel des compétences et responsabilités de chacun
  • en lien avec l’équipe de direction de pôle, la direction médicale du CESAP, les équipes médicales et paramédicales du pôle, vous assurez la réalisation d’un accompagnement soignant de qualité de la personne polyhandicapée

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 68 000,00€ à 80 000,00€ par an

Exigences

  • formation supérieure comptable financière, DSCG ou équivalent

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • au processus budgétaire et de clôture des comptes
  • au contrôle des indicateurs réglementaires « médico sociaux »
  • au soutien des établissements et services sur ces domaines de compétences
  • A l’élaboration des outils de gestion et d’analyse permettant au Bureau, à la Direction générale et aux Directions d’établissements/services de prendre des décisions et dans ce cadre vous jouez un rôle d’alerte et de conseil
  • A l’amélioration continue des outils et à l’élaboration des procédures de gestion en lien avec le chef comptable et le Responsable paie
  • A la production des données du bilan social, indicateurs et tableaux de bord RH, prévisions de masse salariale, et études spécifiques notamment dans le cadre du processus achat

Exigences

  • vous avez une forte maîtrise du traitement de bases de données, leur analyse, et leur synthèse en tableaux de bord
  • une première expérience dans le secteur médico-social à but non lucratif constituerait un atout indéniable
  • vous devez activer le JavaScript pour la visualiser
  • en précisant en objet la référence « CG SIEGE »
  • vous avez une connaissance et une expérience des différentes fonctions d’une direction générale et démontrez une proactivité dans les solutions que vous pouvez apporter à l’organisation
  • vous avez un sens aigu de la confidentialité inhérente à la fonction, êtes à l’écoute des besoins, présentez des qualités didactiques, tout en faisant preuve de rigueur et de cohérence dans vos analyses chiffrées

orthophoniste

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Rémunération

  • jusqu'à 2 085,57€ par mois
  • jusqu'à 1 810,57€ par mois

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • sous l’autorité de la directrice et du médecin référent, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • évaluer et définir les besoins de l’enfant présentant un polyhandicap
  • effectuer des prises en charge des enfants en individuel et en groupe
  • §Vous réaliserez des bilans pour évaluer la nature des troubles et les rédigerez
  • participer au développement des compétences de l’équipe en matière de communication, stimulation bucco faciale, déglutition, etc…
  • missions : Sous l’autorité de de la Cheffe de service, le professionnel évalue les besoins de l’enfant, participe au développement des compétences de l’équipe en matière de communication, stimulation bucco faciale, déglutition, et participe au différentes réunions internes, rédige les synthèses, le projet relatif à l’accompagnement de l’enfant et renseigne le dossier informatisé de l’usager
  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’accompagnement de l’enfant

Exigences

  • vous êtes diplômé/e du Diplôme d’Orthophoniste
  • §Une forte appétence pour le travail interdisciplinaire garantit la pertinence de votre candidature pour le poste
  • §Une aisance relationnelle et rédactionnelle est requise
  • §L’intérêt pour un travail auprès des jeunes enfants présentant un trouble du neurodéveloppement adossé à des connaissances actualisées sur l’action précoce sont essentiels
  • §Une expérience dans le champ de la petite enfance, une connaissance des stades de développement de l’enfant de la naissance à 6 ans, les savoirs-être et les savoirs faire pour soutenir l’éveil communicationnel et la confiance en soi des enfants sont attendus
  • vous êtes diplômé avec une expérience ou débutant. Horaire de jour + congés supplémentaires
  • §Une capacité à travailler en équipe et à faire le lien avec les partenaires de santé, de la Petite enfance, de l’Education Nationale, des loisirs…est indispensable
  • débutants acceptés

psychomotricien

Avantages

  • remboursement transport
  • voiture de service
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • capacités à travailler en articulation au sein d'une équipe pluri-professionnelle
  • bonne organisation personnelle et qualités relationnelles
  • permis de conduire indispensable
  • vous êtes diplômé/e du Diplôme de Psychomotricien/; formation au bilan sensori-moteur selon Bullinger appréciée
  • §Une expérience dans le champ de la petite enfance et la connaissance des stades de développement sensorimoteur seront les bienvenues
  • $1-Capacités à travailler en articulation au sein d'une équipe pluri-professionnelle
  • capacités d'élaboration et d'analyse compte tenu de la complexité de certaines situations
  • $1-Bonne organisation personnelle et qualités relationnelles

Responsabilité

  • §Vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions du projet institutionnel
  • §Vous réaliserez des bilans et les rédigerez
  • L’équipe pluridisciplinaire du service assure le suivi de 50 enfants polyhandicapés bénéficiant d'une orientation de la MDPH
  • synthèse
  • analyse de la pratique
  • réunion clinique et suivi du plan d'amélioration de la qualité
  • $1-Sous la responsabilité du chef de service, il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet personnalisé en co-construction avec les parents et les différents professionnels
  • §Vous assurerez la mise en place du projet d’accompagnement individualisé, en séance individuelle et /ou en groupe et /ou en co-intervention avec un autre professionnel

neuropsychologue

Exigences

  • espace Ressources
  • 14, rue Marcel Bierry
  • neuropsychologue, titulaire d'un diplôme de DESS / Master 2, formé à l'analyse appliquée du comportement, aux outils d'évaluation et aux systèmes de communication alternatifs
  • merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avec la référence PVM/EEAP/ER/NP 2019 à \n secr.lepoujal@cesap.asso.fr Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs
  • vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par voie postale à : EME Le POUJAL

Responsabilité

  • vous développez et animez le réseau de partenaires : MDPH, Equipe Relais Handicaps Rares, PCPE, Centres Ressources, Centres de Références…
  • À la formulation d’hypothèses explicatives en pluridisciplinarité dans la compréhension des comportements-problèmes et leur vérification ,- À la mise en place d’objectifs transversaux et de propositions concrètes d’accompagnement en fonctions des besoins repérés des enfants et des adolescents accompagnés par l’Espace Ressources, et en cohérence avec leur projet individualisé,- À l‘élaboration et à la rédaction des projets de l’Espace Ressources pour les enfants et les jeunes accompagnés,- Au soutien des équipes pluridisciplinaires de l’EME et des établissements partenaires
  • vous menez des évaluations fonctionnelles du jeune à l’aide des outils recommandés