Avis CEVA LOGISTICS FRANCE

Hey tout le monde ! Il semble que CEVA LOGISTICS FRANCE recherche un nouveau Responsable opérationnel pour piloter l’activité Cross Border Maghreb de l’agence de Vénissieux. Les tâches incluent la supervision des opérations de transport international, la gestion d'une équipe et la coordination avec les partenaires internationaux. Pouvez-vous confirmer si CEVA Logistics offre des possibilités de croissance professionnelle et si l'équipe est vraiment diversifiée comme mentionné dans l'offre d'emploi?

Travailler en tant que Coordinateur transport aérien chez CEVA LOGISTICS FRANCE semble offrir de nombreuses possibilités d'apprentissage et de développement professionnel, notamment en collaborant avec différents services pour offrir des solutions de transport adaptées aux clients. Pourriez-vous décrire un exemple concret de collaboration entre les différents services pour résoudre un problème lié au transport aérien ?

Dépôt par le livreur du colis sur palette (70Kg) devant la boite au lettre sur la partie communale ! Refus de reculer un peu le camion (3m) pour les déposer sur une dalle alors que lors d'une précédente livraison en 2023 d'un autre colis du même fournisseur beaucoup plus gros (8 blocs de béton et 8 panneaux grillagés..) le livreur avait bien déposé tout ça au bout de la dalle, en mon absence, comme c'etait plus simple pour lui et pour nous aussi.

Les utilisateurs du forum ont exprimé un fort mécontentement concernant CEVA LOGISTICS FRANCE, mentionnant des problèmes de communication, des difficultés à contacter l'entreprise, des pratiques de gestion contestées et un manque de considération envers les salariés. Quelle est votre expérience de travail dans une entreprise où la communication interne est difficile et où les pratiques de gestion sont critiquées ? Avez-vous déjà dû faire face à des situations similaires ?

Il semble y avoir de nombreux commentaires négatifs sur CEVA LOGISTICS FRANCE concernant les conditions de travail et le service clientèle. Avez-vous également rencontré des difficultés similaires dans votre expérience avec l'entreprise ? Quelle serait votre recommandation pour ceux qui envisagent de travailler avec CEVA LOGISTICS FRANCE ?

Inadmissible de mettre les gens en repos le jour pour le jour surtout on doit prévenir 48h à l' avance et quelques heures après on nous annonce fin de mission pour horaires, se n' ai pas un motif. Plus qu'à voir mes droits

Si vous souhaitez avoir un renseignement sur un colis que doit transporter cette société il faut beaucoup de courage car les barrières sont nombreuses.
De plus il n'existe aucun numéro de tel à appeler si on obtient pas de réponse.
En clair, une pseudo adresse mail pour leurrer les éventuels demandeur de renseignements
Si la valeur humaine est au centre des préoccupation de la société (dixit le slogan interne)..... satisfaire ses clients doit être le cadet de ses soucis.....
Bienvenue dans un monde digitalisation que tous trouvent fantastique mais où les relations humaines sont inexistantes.....

Impossible à contacter tout est anglais, avec plein de freins pour ne pas permettre aux demande aboutir, je recommande de vous abstenir des sites qui utilisent les services de cette multinationale.

A fuir !!!!!. entreprise qui favorise les chiffres au detriment des salaries. purement destructrice d emplois, sans aucune consideration humaine et geree par des personnes incompetentes.

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"Nous valorisons l'humain" pouvions nous lire sur les affiches placardées sur les murs des locaux.

J'aurai peut-être du mal à être objectif après cette expérience qui est de loin la plus traumatisante de ma carrière. On peut parler de harcèlement moral et la direction a pris le parti du responsable de service sans même me consulter, ni me donner mon avis ou ma version des faits, alors que dans notre petite équipe de 4 personnes, j'ai été la 3ème personne à être partie volontairement cette année-là.

Plus encore peut-on mentionner l'endoctrinement CEVA qui est très fort. On sent la volonté de la hierarchie de faire adhérer ses employés aux valeurs qui sont les siennes. On y prête peu attention au début puis, plus on avance, plus ça devient insupportable.

"Nous valorisons l'humain" pouvions nous lire sur les affiches placardées sur les murs des locaux.

J'aurai peut-être du mal à être objectif après cette expérience qui est de loin la plus traumatisante de ma carrière. On peut parler de harcèlement moral et la direction a pris le parti du responsable de service sans même me consulter, ni me donner mon avis ou ma version des faits, alors que dans notre petite équipe de 4 personnes, j'ai été la 3ème personne à être partie volontairement cette année-là.

Plus encore peut-on mentionner l'endoctrinement CEVA qui est très fort. On sent la volonté de la hierarchie de faire adhérer ses employés aux valeurs qui sont les siennes. On y prête peu attention au début puis, plus on avance, plus ça devient insupportable.

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Chez CEVA l'ambiance est plutôt décontractée, on nous met rapidement en confiance et le point sur la sécurité est marqué dans cette entreprise. J’ai y travaillé comme une agente immobiliere pendant 3 ans.

CEVA LOGISTICS FRANCE offre une opportunité passionnante pour un Chef de service import/export ! De la supervision des opérations de transport international à la coordination avec les partenaires du réseau CEVA, ce rôle semble être diversifié et exigeant. Il nécessite une expérience confirmée dans le transport international, ainsi que des compétences en encadrement d'équipe et en gestion budgétaire. De plus, la maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste.
Pour les employés actuels de CEVA LOGISTICS FRANCE, pourriez-vous confirmer si le travail est aussi dynamique et axé sur l'innovation que cela semble être dans l'offre d'emploi ? Est-ce que l'entreprise offre effectivement un environnement de croissance personnelle et d'excellence, comme mentionné ?