CFDP ASSURANCES Salaire
2.5/5
2.5/5
2 évaluations
8 avis
5 0%
4 50%
3 0%
2 0%
1 50%
Les salaires sur les positions chez CFDP ASSURANCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CFDP ASSURANCES recrute pour des postes:
actuaire
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accompagner les différents métiers de l’entreprise dans l’analyse de leur exposition aux principaux risques
- en particulier, vous accompagnerez la direction technique pour analyser et améliorer ses pratiques en matière de tarification et de souscription
- sous la responsabilité de la Direction Générale, en qualité de responsable de la fonction clé réglementaire « Gestion des Risques », vous piloterez le système d’évaluation des risques auxquels est exposée la Compagnie
- définir et mettre en œuvre une démarche ERM en actualisant en permanence la cartographie des risques de la compagnie
- piloter l’élaboration et la validation de la démarche annuelle de l’ORSA, ainsi que de l’ensemble des reporting réglementaires ayant trait à la gestion des risques
Exigences
- D’un tempérament dynamique et rigoureux, vous savez faire preuve d’autonomie et de curiosité intellectuelle. Votre esprit de synthèse et votre proactivité seront de réels facteurs de succès
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- mettre à jour une documentation technique
- normes rédactionnelles
- orienter les personnes selon leur demande
- outils bureautiques
- planifier des rendez-vous
- règles d'affranchissement du courrier
Rémunération
- horaire de 12,10 EurosPrimesParticipation/action
ingénieur
Responsabilité
- rédiger la documentation technique prévue dans la MCP
- participer à l'estimation des charges
- concevoir les architectures logicielles
- proposer les bonnes pratiques et les diffuser au sein de l'équipe développement avec capacité à se positionner comme référent/support
- participer aux développements des projets et de la maintenance
- prendre en charge le contrôle qualité des productions réalisées par l'équipe de développement et être le référent technique de cette équipe
- spécifications & Développement
- participer à l'intégration de solutions Progiciel
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer la conformité du paramétrage du logiciel paie et poursuivre les chantiers de digitalisation du service
- gérer l'administration du personnel : gestion des contrats, avenants, attestations, temps de travail, dossiers salariés…. DPAE, visites médicales, …
- gérer la paie : préparer, saisir et contrôler la paie, garantir et fiabiliser les données traitées, assurer la clôture de paie et établir les déclarations sociales
Exigences
- votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe seront de réels atouts pour votre réussite dans ce poste
- rigoureux, impliqué et autonome, vous serez force de proposition pour mener à bien les chantiers de numérisation du service. La connaissance du logiciel SAGE serait appréciée
- au minimum titulaire d’un Bac+3/5 en Gestion de la Paie, vous avez par exemple une expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable et vous souhaitez vous inscrire dans une évolution de carrière ! Alors rejoignez-nous
chargé d'affaires
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- CDI- Poste ouvert au télétravail
Rémunération
- 30 000- 40 000 EUR par an
Responsabilité
- en tant que Juriste Chargé d’affaires Cfdp, vous évoluerez dans un contexte alliant vos connaissances en Droit et des missions commerciales
- développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille
- prospecter et animer votre réseau d'intermédiaires d'assurances
- participer à la bonne organisation de son site et de son pôle
- au sein d’une équipe de 10 personnes, vous participerez au rayonnement de notre entreprise à travers une multitude d’actions que vous mènerez avec agilité et polyvalence
- développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille
- rechercher les solutions alternatives dans la gestion amiable des dossiers
- prospecter et animer votre réseau d’intermédiaires d’assurances
Exigences
- de formation supérieure en droit , vous avez une expérience significative dans le domaine juridique
- expérience requise : 1 à 7 ans
- le petit plus qui vous démarquera ? Une première expérience commerciale dans le domaine de l'assurance
- le petit plus qui vous démarquera ? Une première expérience commerciale dans le domaine de l’assurance
- localité : Lyon- 69
business analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vos missions seront placées sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable du Domaine « FO
- BI » et du Responsable Développement
- et vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Systèmes d’Information
- le SI doit accompagner les équipes à réaliser les enjeux stratégiques fixés par la Direction
responsable marketing
La langue
- anglais
Responsabilité
- anticipateur de tendances, vous détectez les opportunités des marchés et les attentes futures des clients
- rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge de renforcer le positionnement de la Compagnie sur son marché et d’accélérer la transformation digitale de la compagnie
- marketing stratégique : renforcer le positionnement de la Compagnie sur son marché en veillant à l’attractivité de nos produits : veille, études, enquêtes, politique tarifaire, lancement de nouveaux produits, …
- marketing relationnel : développer l’expérience client pour renforcer une relation personnalisée avec nos assurés et nos partenaires
- marketing opérationnel : valoriser l’offre commerciale en réalisant des actions ou supports marketing pertinents au service de nos équipes commerciales
- marketing digital : en lien étroit avec les autres acteurs de l’entreprise, développer les services et outils digitaux pour renouveler notre offre
Exigences
- votre expérience en marketing opérationnel de 5 ans min est acquise impérativement dans l’univers assurantiel
- L’expérimentation d’une collaboration dans une start-up et/ou de lancement d’activité ou de produits est une dimension intéressante
- vous avez contribué activement et avec succès à la transformation digitale d’un service ou d’une organisation dans le domaine de l’assurance
responsable développement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- définir, concevoir et mettre en œuvre les architectures techniques pour répondre aux besoins exprimés
- définir, mettre en œuvre et contrôler les normes de développement
- valider et challenger les estimations des charges de développement
- par ailleurs, nos solutions Back Office sont également en cours de remplacement ou de refonte
- nous vous proposons de nous rejoindre afin d’accompagner nos challenges motivants dans le cadre d’une création de poste
- proposer les bonnes pratiques et les diffuser au sein de l’équipe développement
- prendre en charge le contrôle qualité des productions réalisées par l’équipe de développement en validant la conformité à nos méthodologies de gestion de projet et de gestion de la maintenance
- cette activité se fera en lien étroit avec les responsables de projet et de maintenance qui exprimeront des besoins dont la prise en charge incombe à l’équipe de développement
Exigences
- votre motivation pour construire nos futurs SI pourra totalement s’exprimer
- nous souhaitons une maîtrise de votre part sur une partie de ces technologies
- connaissance souhaitée d’une démarche d’intégration continue et/ou DevOps
- la connaissance des métiers de l’Assurance serait un plus apprécié mais non indispensable
- ce poste réclame une véritable expertise technique et une forte dimension managériale. Le large périmètre de ce poste et ses enjeux permettront à un profil de talent d’exprimer son potentiel, ses qualités
- nos plates-formes technologiques reposent sur PHP5- SYMFONY 3- Wordpress- Bootstrap- Vue JS pour le Front Office, J2EE- SOAP- REST pour le Back Office, et SSIS- SSRS- Talend pour la brique BI & EDI
- responsable développement- responsable technique ou similaire: 5 ans
- vous serez également amené à interagir avec divers acteurs ce qui implique d’avoir le sens du service, le sens de la responsabilité et une bonne aisance relationnelle
juriste
Commerce
- juridique
- Juridique
Rémunération
- A négocier
- A partir de 28 k€ brut annuel
- €35 000 – €40 000 par an
- 27 500 euros brut / an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille
- suivre les comptes stratégiques de votre portefeuille
- effectuer des recherches juridiques dans tous les domaines du droit
- prospecter et animer votre réseau d’intermédiaires d’assurances
- la gestion d’un stock de dossier sinistres dans la totalité de ses phases
- procéder à l’analyse des déclarations de litige en lien avec les garanties du contrat de protection juridique
- intervenir dans le cadre de litiges auprès de la partie adverse, en privilégiant une résolution amiable
- immergé dans l’équipe du bureau d’Antibes, vous participerez activement à son développement et à la vie du site
Exigences
- une expérience en cabinet d’avocat ou en gestion de sinistre serait appréciée
- une première expérience commerciale dans le domaine de l’assurance est souhaitée
- de formation Master 2 en Droit , vous êtes autonome, curieux et rigoureux
- élève-avocat à la recherche d’un PPI ou étudiant.e en Master 2 de droit, vous êtes organisé , curieux et rigoureux
- impliqué dans un projet commun, vous serez force de proposition
- votre goût pour le Droit et toutes ses spécificités, votre expertise juridique et votre sens du service client seront essentiels dans la réussite de vos missions
- D’un tempérament dynamique et pragmatique, votre esprit d’équipe et d’initiative sera un réel facteur de succès
- poste ouvert aux travailleurs handicapés
chargé de développement
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille
- suivre les comptes stratégiques de votre portefeuille
- prospecter et animer votre réseau d’intermédiaires d’assurances
- analyser la rentabilité de votre portefeuille
- elaborer et suivre le budget de votre périmètre
- assurer le suivi de votre portefeuille de contrats
- gérer les contentieux de nos assurés
- elaborer les rapports d’activité destinés aux courtiers
Exigences
- une première expérience commerciale dans le domaine de l’assurance est souhaitée
- votre connaissance du tissu assurantiel local est indispensable
- enfin, votre état d’esprit entrepreneurial, votre engagement, votre énergie et votre polyvalence seront les atouts de votre réussite