CHAINE THERMALE DU SOLEIL Salaire
2.9/5
2.9/5
9 évaluations
13 avis
5
33%
4
11%
3
11%
2
0%
1
45%
Paris
32 AVENUE DE L OPERA, 75002 PARIS 2
SIREN:
310968540
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez CHAINE THERMALE DU SOLEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin généraliste
directeur
educateur sportif
agent thermal

Comparaison des salaires — médecin généraliste

Médiane du marché : 5833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MED&CO 9687 € +66.1%
CHAINE THERMALE DU SOLEIL 6300 € +8%
Mutualité Française Rhône - Pays de Savoie 5000 € -14.3%
QUARTIER SANTE 4500 € -22.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez CHAINE THERMALE DU SOLEIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent thermal
1867 €
1867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 457 €
/ mois
Cotisations
410 €
/ mois
Brut
1 867 €
/ mois
Net annuel
17 478 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CHAINE THERMALE DU SOLEIL recrute pour des postes:

téléopérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - exigée minimum sur poste similaire

Exigences

  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

spa manager

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans - sur poste similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • définir des besoins en approvisionnement
  • déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
  • réaliser la gestion administrative d'une structure

Rémunération

  • horaire de 12,50 EurosA négocier selon expérience

Responsabilité

  • le contact est permanent, les rencontres enrichissantes
  • vous faites un métier apportant du mieux-être aux autres
  • directement rattaché.e au Responsable des Soins, vous rejoindrez l'équipe du Spa Thermal de Gréoux, un bel espace contemporain disposant d'un institut Sothys, piscine, hammam, bain de boue général
  • être SPA Manager aux Thermes de Gréoux Les Bains, c'est choisir un métier où l'humain est au cœur de vos préoccupations, dans un contexte et des conditions vous permettant un travail gratifiant

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Autre forfait jours

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • superviser une opération de maintenance
  • traiter l'information
  • étudier et identifier des évolutions de composants, produits, équipements
  • niveau d'expérience : Expérimenté dans un domaine similaire

Rémunération

  • 50 - 50 k€ brut annuel
  • annuel de 50000,00 Euros sur 12 mois
  • A partir de 50 k /an

Responsabilité

  • vous êtes garant des activités QHSE de votre secteur et la bonne gestion des Energies

jardinière

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois

maître-nageur sauveteur

Responsabilité

  • notre poste ne comporte pas de surveillance de bassins

adjoint de direction

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • jean-Marie COUSIN
  • vous assisterez le Directeur du site dans le pilotage des différentes activités de l'établissement
  • vous participerez aux réflexions visant au développement de nos produits, de nos installations et de nos organisations
  • véritable poste de terrain, vous serez un relais efficace auprès des équipes et des clients pour garantir la qualité des prestations dispensées à nos patients
  • ressources Humaines : Recrutement, entretien, élaboration des plannings, suivi des heures
  • management : Animation d'équipes, animation de réunion, organisation du travail, entretiens professionnels
  • gestion : Suivi budgétaire, contribution à la maîtrise des différents ratios

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous disposez d'une formation initiale "Management des Entreprises"/ "Ecole de Commerce" ou équivalent et d'une expérience initiale d'un minimum de 5 ans, dont 3 ans avec des responsabilités managériales
  • rigueur, autonomie, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe sont des qualités indispensables
  • nous recherchons une personne qui dispose d'un goût certain pour le terrain, d'une grande aisance relationnelle et très bonne communicante
  • vous disposez d'une formation initiale "Ecole de Commerce" ou équivalent et d'une expérience initiale d'un minimum de 5 ans, dont 3 ans avec des responsabilités managériales
  • enfin, des qualités commerciales avérées et un sens de la relation client prononcé seront essentiels
  • la grande diversité des missions à mener impose réactivité, adaptabilité et curiosité
  • nous vous remercions de bien vouloir fournir une lettre de motivation

assistant rh

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des médailles du travail
  • suivi et mise du diagnostic unique et évaluation des risques
  • gestion des recrutements
  • élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
  • collabore à l’élaboration de la paie en gérant les éléments variables
  • veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus
  • assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés
  • en appui de la Direction régionale, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, et pilote le développement RH

Exigences

  • connaissances en relations sociales
  • organisation et rigueur
  • disponibilité et sens du service
  • connaissance des méthodes et outils de l’évaluation et de la planification
  • prise de recul
  • maîtrise de la bureautique et notamment de Google Workspace
  • maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement
  • aisance relationnelle

technicienne

Rémunération

  • 1 603,12€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous assurerez le réapprovisionnement quotidien des consommables
  • taux de réponses aux candidatures : 96%
  • vous serez en charge d'effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux
  • vous assurerez le rangement des matériels et produits en respectant les consignes de sécurité

commis de salle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
  • CDD de 9 mois Durée hebdomadaire de travail : 39h du lundi au dimanche-2 jours de repos hebdomadaires Poste principalement en coupure Statut : Employé qualifié Niveau d'expérience : Débutant accepté Salaire Brut Mensuel : smic hôtelier 1804.65 € possibilité logement Lieu : GREOUX LES BAINS Poste à pourvoir début Mars Vos missions seront : - Sous la responsabilité des Maîtres d'Hôtels vous assurerez le dressage de la salle, la mise en place et le service Profil : Cap Hôtelier minimum, bonne présentation, sérieux et volontaire

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté - Expérience sur même poste

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables
  • nettoyer une salle de réception
  • débarrasser une table
  • réaliser un service en salle
  • cap Hôtelier minimum, bonne présentation, sérieux et volontaire

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1804 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez également l'envoi des plateaux en salle durant le service
  • vous assurez la mise en place de la salle de restaurant ainsi que son entretien
  • vous serez chargé de l'accueil des clients, de leur installation à leur table

magasinière

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 11,50 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • sous la responsabilité de l'Econome vous aurez en charge la gestion de l'économat de 2 hôtels/restaurants 4 et 5