Salaire CHEMINS D ESPERANCE

Responsabilités

• supervision du service central comptabilité
• gérer et animer l’établissement dans le respect des valeurs de l’association et du projet d’établissement
• gérer et animer l'établissement dans le respect des valeurs de l'association et du projet d'établissement
  Voir plus +50
• gérer et animer l établissement dans le respect des valeurs de l association et du projet d établissement
• management et animation de l'équipe comptabilité
• pilotage de la clôture des comptes des différents établissements , en lien direct avec les commissaires aux comptes
• vous pilotez des dossiers transversaux à la demande de la direction
• contrôle de la collecte des données et réalisation de la consolidation des états financiers
• gérer le personnel placé sous votre responsabilité dans le respect du cadre réglementaire
• gérer le personnel placé sous sa responsabilité dans le respect du cadre réglementaire
• placé sous l autorité du Directeur Administratif et Financier, le Directeur CSP Comptable encadre une équipe de Comptables d établissement, qui assurent chacun, la production des comptes de plusieurs établissements de l association
• supervision et présentation du suivi budgétaire trimestriel
• la Direction Générale de l’Association Chemins d’Espérance recherche pour son établissement Le Sablonat situé à Bordeaux , un Directeur-rice
• faire vivre le projet d’établissement en vous appuyant notamment sur les démarches qualité et d’évaluation interne et externe
• faire vivre le projet d'établissement en vous appuyant notamment sur les démarches qualité et d'évaluation interne et externe
• faire vivre le projet d’établissement en s’appuyant notamment sur les démarches qualité et le référentiel HAS en vue de l’évaluation
• supervision des ERRD
• ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible
• être le garant de la qualité de l accompagnement des résidents en assurant un management participatif des équipes pluridisciplinaires autour du projet du résident et en nouant des relations de qualité avec les familles
• vous participez aux Comités de direction et représentez le Directeur d’établissements lorsqu’il est absent ou indisponible
• être le garant de la qualité de l’accompagnement des résidents en assurant un management participatif des équipes pluridisciplinaires autour du projet du résident et en nouant des relations de qualité avec les familles
• assurer le suivi de la trésorerie
• autre document
• sur le plan de la gestion financière, il-elle est responsable de son budget, il participe à l’élaboration des budgets et en assure le suivi en interface avec la direction financière de l’Association
• vous participez à la définition, au cadrage et à la mise en œuvre des projets
• garantir les conditions de sécurité dans lesquelles sont accueillis les résidents
• placé sous l'autorité du Directeur des Opérations et de la Qualité, et afin d exercer au mieux sa mission, il-elle s appuiera sur deux Directrices Adjointes
• assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et garantir l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés de qualité, en cohérence avec le projet associatif et les attentes et besoins des personnes accompagnées
• sur le plan stratégique, il-elle déploie le concept d’accompagnement Vis l’Age
• travailler en étroite collaboration avec le Directeur CSP Paies & SIRH
• il-elle participe au collège des directeurs et pourra être amené à participer au comité de direction élargi de l'association
• chemins d'Espérance
• superviser les comptes du centre de séminaire et les déclarations fiscales s y rattachant
• assurer l’interface avec les familles et/ou les représentants légaux, mettre en œuvre et suivre la démarche d’amélioration continue et participer avec le Directeur d’établissements à la conception et au développement de nouveaux projets
• développer une approche stratégique de son activité et de son développement dans la perspective du CPOM et de sa mise en place
• développer une approche stratégique de son activité et de son développement dans la perspective des CPOM et des besoins du territoire
• assurer la gestion administrative et financière par la préparation, la négociation et le suivi du budget en lien avec les services de la direction générale et les autorités de tarification dans le cadre de la convention tripartite actuelle et du CPOM à venir
• il-elle assure de bonnes relations avec les acteurs externes et les partenaires des établissements
• il-elle joue un rôle moteur dans le pilotage du Pôle, la conception et le développement de nouveaux projets, la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue
• il-elle est amené à piloter des dossiers transversaux sur le Pôle Var
• faire vivre le projet d’établissement en s’appuyant notamment sur les démarches qualité et d’évaluation interne et externe
• assurer la gestion administrative et financière par la préparation, la négociation et le suivi du budget en lien avec les services de la direction générale et les autorités de tarification
• faire vivre le projet d établissement en s appuyant notamment sur notre concept d accompagnement Vis l Age, sur les démarches qualité et d évaluation interne et externe
• sur le plan de la gestion et du pilotage, vous contribuez auprès du Directeur d’établissements au management des équipes, vous participez à la gestion des moyens et des ressources alloués par les financeurs, en collaborant à l’élaboration des EPRD et en suivant le plan pluriannuel d’investissement
• faire vivre le projet d’établissement en s’appuyant notamment sur notre concept d’accompagnement Vis l’Age, sur les démarches qualité et d’évaluation interne et externe
• les professionnels de l’établissement sont attachés aux moments de complicité qu’ils peuvent partager avec les résidents. L’établissement s’attache à proposer un cadre de vie qui intègre tous les résidents quelles que soient leurs pathologies
• sur le plan opérationnel, il dirige directement l’un des établissements et supervise la mutualisation des activités du Pôle
• la Direction Générale de l’Association Chemins d’Espérance recherche pour son établissement Le Fort Manoir, un Directeur d’EHPAD . Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible
• assurer la gestion administrative et financière par la préparation, la négociation et le suivi du budget en lien avec les services de la direction générale et les autorités de tarification dans le cadre de la convention tripartite
• vous viellez à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité et fournissez à la Direction, l’ensemble des informations lui permettant un suivi et l’analyse des activités
• faire vivre le projet d établissement en s appuyant notamment sur les démarches qualité et le référentiel HAS en vue de l évaluation
• être garant de la qualité de l’accompagnement des résidents en assurant l’animation des équipes pluridisciplinaires autour du projet du résident et en nouant des relations de qualité avec les familles
• être garant de la qualité de l'accompagnement des résidents en assurant l'animation des équipes pluridisciplinaires autour du projet du résident et en nouant des relations de qualité avec les familles

Exigences

• vous avez de fortes compétences managériales et d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez argumenter, convaincre et créer du lien
• vous avez de fortes compétences managériales et d excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez argumenter, convaincre et créer du lien
• vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51
  Voir plus +21
• vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et un réel intérêt pour le secteur des personnes âgées
• expérimenté
• les règles de fonctionnement budgétaire n’ont plus de secret pour vous
• de formation supérieure en comptabilité de type DCG / DSCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire
• vous avez de fortes compétences managériales et d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez argumenter, convaincre et créer du lien
• vous avez de fortes compétences managériales et d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• vous êtes rigoureux , méthodique, appliqué
• titulaire du CAFDES ou d un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux, vous disposez d une expérience de minimum 5 ans sur un poste de Directeur d EHPAD ou à forte responsabilité dans le secteur gérontologique
• votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle sont de véritables atouts
• vous avez entre 10 ans minimum d’expérience réussie à un poste similaire
• vous savez argumenter, convaincre et créer du lien
• titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste de Directeur d’EHPAD
• titulaire du CAFDES ou d'un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de Directeur d'EHPAD
• titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de Directeur d’EHPAD
• titulaire du CAFDES ou d un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux, vous disposez d une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Directeur d EHPAD
• vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre écoute, votre disponibilité, et votre sens du travail d’équipe
• doté d’un grand sens de l’organisation, vous êtes un véritable chef de projet
• autonome, vous savez gérer vos priorités et prendre des initiatives
• titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste de Directeur d’EHPAD
• vous êtes autonome et loyal
• titulaire du CAFDES ou d’un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste de Directeur d’EHPAD ou à forte responsabilité dans le secteur gérontologique

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• services à la personne et soins esthétiques
• Management

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• proposer un lieu de vie où l’on soigne
• aider à faire plutôt que faire à la place
• personnaliser votre accompagnement pour les personnes les plus dépendantes
  Voir plus +7
• porter une réelle attention aux familles
• A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels
• être présent jusqu’à la fin de vie
• être à l’écoute des besoins spirituels de chacun
• participer aux animations et à la vie sociale de la maison
• L'établissement s'attache à proposer un cadre de vie qui intègre tous les résidents quelles que soient leurs pathologies
• les professionnels de la maison Fontaudin s'appliquent à proposer un accompagnement, qui respecte le rythme de vie des résidents

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  Voir plus +14
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• surveiller l'état de santé d'une personne
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• alerter, en qualifiant la nature du problème
• gérer une situation d'urgence
• identification des signes et du degré de la douleur
• pathologies du vieillissement
• préparer un patient pour une intervention médicale
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ou Aide Soignant ou Assistant en soins gérontologiques
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
• forte capacité d'adaptation et sens de l'organisation
• pour intégrer notre équipe, vous devez avoir un respect sincère de la personne âgée
• vous souhaitez travailler auprès des personnes âgées et, pour vous, la dimension humaine est primordiale

Avantages

• mutuelle

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste aide soignant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• proposer un lieu de vie où l’on soigne
• aider à faire plutôt que faire à la place
• personnaliser votre accompagnement pour les personnes les plus dépendantes
  Voir plus +7
• porter une réelle attention aux familles
• A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels
• être présent jusqu’à la fin de vie
• être à l’écoute des besoins spirituels de chacun
• participer aux animations et à la vie sociale de la maison
• L'établissement s'attache à proposer un cadre de vie qui intègre tous les résidents quelles que soient leurs pathologies
• les professionnels de la maison Fontaudin s'appliquent à proposer un accompagnement, qui respecte le rythme de vie des résidents

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  Voir plus +14
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• surveiller l'état de santé d'une personne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• alerter, en qualifiant la nature du problème
• gérer une situation d'urgence
• identification des signes et du degré de la douleur
• pathologies du vieillissement
• préparer un patient pour une intervention médicale
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ou Aide Soignant ou Assistant en soins gérontologiques
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
• forte capacité d'adaptation et sens de l'organisation
• pour intégrer notre équipe, vous devez avoir un respect sincère de la personne âgée
• vous souhaitez travailler auprès des personnes âgées et, pour vous, la dimension humaine est primordiale

Avantages

• mutuelle

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste aide soignant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• proposer un lieu de vie où l on soigne
• vous assurez l'encadrement médical de l'équipe soignante et coordonnez les interventions médicales et paramédicales en veillant à la bonne tenue des dossiers médicaux
• promouvoir l autonomie du résident
  Voir plus +14
• vous êtes responsable de l'évaluation des résidents selon leur degré de dépendance et leurs pathologies
• proposer un accompagnement adapté aux personnes désorientées
• vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec les cadres de santé et en accord avec les projets d'établissement
• porter une réelle attention aux familles
• vous émettez un avis sur les admissions des résidents, en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement
• vous émettez un avis sur les admissions des résidents, en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins des établissements
• placé sous l'autorité administrative de la Directrice de l'établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec la cadre de santé de la maison l'encadrement médical de l'équipe soignante
• vous mettez en oeuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre de santé et en accord avec le projet d'établissement
• être à l écoute des besoins spirituels de chacun
• au sein d'une équipe stable et dynamique, le médecin coordonnateur pourra exercer ces différentes missions avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs
• ouvrir l établissement sur l extérieur
• vous participez aux actions de formation de l'équipe de soin, et collaborez à la mise en oeuvre de réseaux gériatriques coordonnés
• accompagner la vie jusqu au bout
• vous participez à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein des établissements y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels

Exigences

• actualiser le dossier médical du patient
• déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• gériatrie
  Voir plus +8
• recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• renseigner, mettre à jour une documentation technique
• réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• vous avez un profil généraliste ou gériatre
• vous êtes attaché-e au bien-être des résidents, et faites preuve de qualités d'écoute, de dynamisme et d'adaptation
• vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Docteur en médecine, et inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins
• vous avez acquis dans vos précédentes expériences une autonomie dans votre travail et un fort esprit d'initiative
• statut Cadre - Rémunération selon CCN51

Gains pour le poste médecin

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il effectue l'ensemble des actions correctives pouvant être apportées sur demande des résidents ou des salariés
• il peut être amené à effectuer des achats de matériel nécessaire aux réparations, à se rendre à la déchetterie…
• il assure le déconditionnement des livraisons, maintient son local d'entretien rangé en assurant le suivi et le contrôle du stock
  Voir plus +5
• il devra alerter son responsable en cas de difficultés techniques ou de défaillance des normes de sécurité
• il gère les connexions réseaux et le matériel informatique
• autre document
• A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels
• principales missions : Assurer la maintenance du bâtiment en lien avec le responsable EMTS

Exigences

• débutant accepté
• connaissances de base en Plomberie, Electricité, Chauffage, Climatisation et petit entretien attendues
• capacités relationnelles avec la personne âgée
  Voir plus +6
• sens de l'observation
• maitrise de soi
• dynamisme
• polyvalence
• disponibilité
• civilité

Gains pour le poste agent de maintenance

Offres actuelles pour le poste: