CHEMINS D ESPERANCE Salaire
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Paris
57 RUE VIOLET, 75015 PARIS 15
SIREN:
808269708
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CHEMINS D ESPERANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
adjoint de direction
infirmier
cuisinier
aide soignant

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
CHEMINS D ESPERANCE 5833 € +40%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez CHEMINS D ESPERANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
adjoint de direction
3000 €
-8%
2762 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

cuisinier
2500 €
-15%
2148 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
5833 €
-21%
4615 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

infirmier
2800 €
-6%
2654 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 184 €
/ mois
Cotisations
616 €
/ mois
Brut
2 800 €
/ mois
Net annuel
26 212 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CHEMINS D ESPERANCE recrute pour des postes:

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils informatique
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • gérontologie

Rémunération

  • mutuelleCHEQUES VACANCES

Responsabilité

  • dans le cadre du projet associatif, du projet d'établissement et du projet de vie quotidienne, par délégation de la directrice et sous son autorité, le chef de service responsable logistique pilote le service hébergement, l'entretien immobilier et la gestion informatique, mobilière et logistique
  • organiser la vie quotidienne : mettre en place l'accompagnement des résidents, participer au processus d'admission en lien avec l'état des lieux, organiser la traçabilité sur Titan, assurer la liaison entre l'équipe logistique et l'ensemble des équipes, mettre en lien les professionnels, gérer la logistique et les stocks, contribuer à l'analyse et à l'amélioration de la qualité de vie au travail
  • etre moteur du projet d'établissement par le projet de vie quotidienne : contribuer à la mise en œuvre du projet de l'établissement ; évaluer, avec l'équipe logistique, les actions menées et accompagner la mise en œuvre des actions d'amélioration dans le projet d'établissement, en lien avec le soin, le plan pluriannuel de progrès et les indicateurs du Label Humanitude

aide soignant

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail le week-end
  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois - comme Faisant Fonction AS

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • alerter, en qualifiant la nature du problème
  • gérer une situation d'urgence

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • primesCCN51 Ségur Prime
  • mensuel de 1747,20 Euros à 2064,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisSalaire suivant convention 51
  • SELON PROFIL+MUTUELLE+CE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • proposer un lieu de vie où l’on soigne
  • aider à faire plutôt que faire à la place
  • personnaliser votre accompagnement pour les personnes les plus dépendantes
  • porter une réelle attention aux familles
  • A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels
  • être présent jusqu’à la fin de vie
  • être à l’écoute des besoins spirituels de chacun
  • participer aux animations et à la vie sociale de la maison

assistant juridique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • droit du travail
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une recherche documentaire
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 5 mois

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • gestion de projet
  • mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • permis B obligatoire
  • nous cherchons donc une personne dynamique, qui aime monter des projets, à l'aise avec les chiffres et capable de rendre compte avec précision

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • CCN51, Ségur, CE, Mutuelle

responsable développement

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Exigences

  • expérience professionnelle de 3-5 ans
  • une expérience de le secteur médico-social et/ou sanitaire sur des fonctions siège serait appréciée
  • rémunération selon CCN 51 et Prime décentralisée, plan de développement des compétences conséquent
  • chemins d’Espérance
  • diplôme supérieur dans les Ressources Humaines
  • 39h hebdomadaire + 22 RTT

Responsabilité

  • rédiger et diffuser des annonces attractives
  • transmission des tableaux de suivi des variables externes de paie CDD et CDI
  • développement de la notoriété employeur de l'Association
  • participer à la définition des profils candidats recherchés
  • utiliser les sourcings : réseaux sociaux, sites dédiés…
  • constitution et suivi des dossiers des cadres dont documents et obligations liés à l’embauche
  • correspondant RH du Siège Social
  • démarches administratives liées à l’embauche et la gestion du personnel

fundraiser

Exigences

  • connaissance des bases du fundraising
  • rigueur, organisation, autonomie
  • capacités rédactionnelles, facilités d’expression orale et écrite
  • aisance digitale, réseaux sociaux
  • qualités relationnelles

Responsabilité

  • contribuer au déploiement de la collecte de fonds privés auprès d’entreprises, de fondations et de mécènes
  • missions spécifiques
  • participer à la structuration de son service financements privés au sein de la direction projets
  • 100 M€ budget de fonctionnement 2022
  • prospection, identification des opportunités de ressources privées, veille des APP privés
  • rédaction et markettage des argumentaires, présentation écrite et orale aux mécènes
  • organisation du comité de pilotage interne « Ressources privées »
  • gestion administrative, digitale et financière des ressources collectées

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience professionnelle de 3-5 ans sur un poste de chargé de recrutement
  • une expérience de le secteur médico-social et/ou sanitaire sur des fonctions siège serait appréciée
  • rémunération selon CCN 51 et Prime décentralisée, plan de développement des compétences conséquent
  • chemins d’Espérance
  • diplôme supérieur dans les Ressources Humaines
  • 39h hebdomadaire + 22 RTT

Responsabilité

  • rédiger et diffuser des annonces attractives
  • transmission des tableaux de suivi des variables externes de paie CDD et CDI
  • développement de la notoriété employeur de l'Association
  • participer à la définition des profils candidats recherchés
  • utiliser les sourcings : réseaux sociaux, sites dédiés…
  • constitution et suivi des dossiers des cadres dont documents et obligations liés à l’embauche
  • correspondant RH du Siège Social
  • démarches administratives liées à l’embauche et la gestion du personnel

chargé de développement

Rémunération

  • selon CCN 51

Exigences

  • psychologue ou soignant avec une expérience en soins palliatifs et une expérience de formateur
  • adhésion aux projets et valeurs de l'association
  • forte capacité de communication et d'animation d'échanges, tant individuels que collectifs
  • des déplacements seront à prévoir dans les établissements, en Ile de France, et en Province
  • un suivi rigoureux de ces différentes actions devra être assuré pour nourrir les bilans de mi-parcours / fin d’année
  • civilité

Responsabilité

  • L’organisation de ces temps de rencontre dans les établissements volontaires et ce en coordination avec les professionnels des établissements
  • autre document
  • des temps de rencontre et d’échanges dans les établissements, avec les résidents, les professionnels, les familles, pour réfléchir aux rituels souhaités quant à l’accompagnement du décès et du deuil
  • pour les temps de rencontre et d’échanges dans les établissements, avec les résidents, les professionnels, les familles, pour réfléchir aux rituels souhaités quant à l’accompagnement du décès et du deuil
  • le suivi des indicateurs d’évaluation du projet
  • L’animation de temps d’échanges avec les résidents pour présenter le livret dans différents établissements
  • « Accompagner la vie jusqu’au bout » est l’un des 7 piliers fondateurs de l’accompagnement dans les EHPAD de Chemins d’Espérance. Pour cela l’association et les établissements s’engagent à développer des soins palliatifs de qualité
  • le déploiement du livret de recueil des souhaits de fin de vie des résidents : « Lorsque ma vie prendra fin »

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • techniques commerciales
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • établir un devis
  • proposer des solutions correctives

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre de la reprise d'activité notre hôtellerie basée est à la recherche d'un ou une collaboratrice afin de promouvoir et commercialiser le lieu auprès de groupe

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 20 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir des éléments de paie
  • saisir les factures
  • établir un contrat de travail
  • grande rigueur technique
  • capacité d'adaptation
  • facilité à travailler en équipe et à dialoguer avec les établissements
  • chemins d’Espérance

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • CCN51, Ségur, CE, Mutuelle

Responsabilité

  • assure le lettrage des comptes
  • enregistrement des factures après validation par l’établissement
  • il constitue le dossier de révision des établissements dont il/elle a la charge
  • assure l’interface avec la paie
  • A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels
  • assure l’interface avec Compt’or
  • il/ elle établit les rapprochements bancaires, signés du directeur / trice de l’établissement
  • dans le cadre de l’arrêté comptable annuel, il/elle élabore les comptes sociaux, les ERRD / comptes administratifs