CHEZ ASSOCIATION AURORE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CHEZ ASSOCIATION AURORE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
agent de maintenance
Comparaison des salaires — agent de maintenance
Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
UNICIL 2000 € +13.6%
ARTUS INTERIM Angerville 1920 € +9.1%
SDI VENTILATION 1880 € +6.8%
SODAIC 1766 € +0.3%
CHEZ ASSOCIATION AURORE 1500 € -14.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CHEZ ASSOCIATION AURORE recrute pour des postes:
agent de maintenance
Exigences
- permis B
Type de contrat
- temps plein
Rémunération
- à partir de 1 500,00€ par mois
coordinateur
Responsabilité
- intervention auprès des usagers
- gestion du parc hôtelier en lien avec le/la chef.fe de service
- organisation des interventions/actions de l’équipe auprès des usagers
- la mise à l’abri et l’accompagnement constitue la première étape d’un parcours de stabilisation et d’accès aux soins
- suivi de l’activité
- dans le cadre de visites régulières au sein des hôtels, l’équipe propose un accompagnement global
- L’équipe d’Assore est composée de travailleurs sociaux, infirmiers, agents logistiques, psychologues, juriste, secrétaire et de deux coordinateurs et chefs de service
Exigences
- poste en CDI à Plein temps
- diplôme requis : Bac + 3 ou Master 1
- offre d'emploi publiée le mercredi 02 mars 2022
psychologue
La langue
- anglais
Exigences
- etre en capacité à travailler avec des personnes prises dans des situations de précarité et d’addictions
- savoir se repérer dans le tissu de la prise en charge sanitaire et sociale à Paris
- master II en Psychologie Clinique
- expérience auprès des populations en situation de très grande précarité
- etre force de proposition dans les prises en charge pluri-professionnelles
- connaissances du psycho traumatisme et des conduites addictives
- un minimum de 3 ans dans la profession
- savoir-être
Responsabilité
- apporter une évaluation psychologique en lien avec les professionnels
- D’intervenir dans les lieux d’hébergement en apportant un soutien aux usagers
- D’accompagner les personnes dans la mise en place d’un parcours de soins
infirmière
Exigences
- capacité à créer du lien
- un minimum de 3 ans dans la profession
- offre d'emploi publiée le lundi 11 avril 2022
- poste en CDI à Plein temps
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- coordonner les prises en charges
- assure le suivi et coordonne le parcours des personnes dans l'accès aux soins
- contribue à l’élaboration d’écrits professionnels qui rendent compte de l’évolution des projets individuels des personnes accueillies
- identifie les besoins, met en œuvre et évalue les projets d’action visant à favoriser l’accès aux soins des personnes prises en charge
- favorise des actions de prévention et de sensibilisation en matière d’éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages
assistant social
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 834,00€ à 2 896,00€ par mois
- 2 240,00€ à 2 400,00€ par mois
Exigences
- vous avez le sens du travail en équipe , de l’écoute et une certaine capacité d’adaptation
- vous êtes en outre à l’aise avec la rédaction d’écrits professionnels et l’utilisation des outils informatiques
- vous avez une bonne connaissance des droits et du réseau partenaires précarité
- capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation
- titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou CESF, vous avez une expérience professionnelle et une connaissance des problématiques liées à l’usage de substances psycho-actives
- maîtrise des mécanismes et institution de protection de l’enfance
- maîtrise de la plateforme SI SIAO
- un minimum de 3 ans dans le poste
Responsabilité
- votre intervention s’inscrit en complément de celle des autres travailleurs sociaux de la structure et vise à l’autonomie de la personne
- en collaboration avec les 2 autres assistantes sociales
- partenariats = Csapa et Caarud du territoire
- vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable
- accueillir les résident.e.s à leur entrée, faire un bilan de sortie lors des réorientations
- participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
- ouverture et maintien des droits
- taux de réponses aux candidatures : 82%
infirmier
Exigences
- coordonner les prises en charge paramédicale. Capacité d'organisation Fonctionnement en équipe. Travail partenarial
- coordonner les prises en charge paramédicale
- capacité d'organisation
- fonctionnement en équipe
- engagement éthique
- travail partenarial
- capacité à l'empathie
- appétence pour public avec problématique addicto
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois
- 2 230,00€ à 2 500,00€ par mois
- 2 230,00€ à 2 450,00€ par mois
- 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois
- 2 200,00€ à 2 851,00€ par mois
Responsabilité
- stimuler l'adhésion aux soins
- organiser l'accès et maintien dans le soin somatique
- développer le partenariat
- assure le suivi et coordonne le parcours des personnes dans l'accès aux soins
- avec hébergement en chambre individuelle d'hôtel, Paris et proche banlieue
- pour maintien sous le toit
- accès aux droits sociaux et Accès aux soins
- identifie les besoins, met en œuvre et évalue les projets d’action visant à favoriser l’accès aux soins des personnes prises en charge
educateur
Avantages
- tickets restaurants
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois
- 1 508,00€ à 2 276,00€ par mois
- 1 600,00€ à 1 900,00€ par mois
Responsabilité
- partenariats = Csapa et Caarud du territoire
- il/elle intervient dans un centre d'hébergement accueillant 31personnes hébergées en collectif ou en diffus
- médiation des relations au voisinage et à l'hôtelier
- accès aux soins
- accès aux droits sociaux
- qui héberge et accompagne en sortie de rue
- soutien à l'hygiène, le prendre soin soin de soi, de son lieu de vie
- soutien à l'hygiène du lieu de vie
Exigences
- intervention en "aller vers" dans les hôtels
aide soignant
Exigences
- bonne connaissance du public
- connaissance en Addictologie et en psychiatrie
- grande capacité d'empathie
- intérêt pour travail en équipe pluri-disciplinaire
- DE AIDE SOIGNANT ACQUIS
- ADDICTOLOGIE: 1 an
- aide soignant ou similaire: 2 ans
- durée du contrat : 2 mois
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDD
Responsabilité
- distribuer les traitements
- animer les moments de convivialité
- aider aux gestes de la vie quotidienne
- stimuler le respect du confinement
- adultes consommateurs de substances psycho-actives
- avec cumul Pathologie chronique
agent logistique
Rémunération
- SMIC
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- entretien de 400 chambres d'Hébergement individuel dispersé géographiquement
- maintien hygiène et état de l'espace de vie
- aide à certaines personnes hébergées non autonomes
- aide aux déménagements, nettoyage des chambres après déménagement
- désinsectisation, aseptisation
- MAINTIEN HYGIENE dans hébergement
- gestion des conflits
- gestion des relations aux différents hôteliers
Exigences
- PERMIS B
- agent logistique et hygiene ou similaire: 2 ans
aide médico-psychologique
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein
Exigences
- aide médico psychologique stagiaire ou similaire: 1 an