CHRS L EQUINOXE Salaire

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Montigny-le-Bretonneux
1 AVENUE NICOLAS ABOUT, 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
SIREN:
200017572

Les salaires sur les positions chez CHRS L EQUINOXE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHRS L EQUINOXE recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme

Responsabilité

  • établissement des bilans de situation, rédaction de rapports sociaux
  • coordination et gestion des activités
  • élaboration, conduite de projets individuels et collectifs ; évaluation des effets des actions mises en œuvre
  • actions d'accompagnement , d'éducation et de prévention dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'accès aux droits, du suivi budgétaire, du relogement et de la santé

responsable rh

Exigences

  • concevoir des procédures de gestion du personnel
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • concevoir un plan d'action
  • organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
  • proposer des axes d'amélioration
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • vous disposez d'une expérience réussie et probante dans le domaine des Ressources Humaines

Responsabilité

  • il assure quatre missions essentielles: accueil et hébergement, orientation, soutien et accompagnement social
  • participation aux réunions et instances, au Conseil d'Administration
  • suivi de carrières des titulaires et contractuels
  • supervision et contrôle des paies
  • il accueille des personnes et des familles qui connaissent de graves difficultés économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
  • la connaissance de l'élaboration et du suivi d'un budget serait un plus
  • gestion administrative des ressources humaines
  • participation à la mise en œuvre de la démarche qualité

conseillère sociale

Responsabilité

  • etablissement des bilans de situation, rédaction de rapports sociaux
  • coordination et gestion des activités
  • elaboration, conduite de projets individuels et collectifs ; évaluation des effets des actions mises en œuvre
  • actions d’accompagnement , d’éducation et de prévention dans les domaines de l’insertion professionnelle, de l’accès aux droits, du suivi budgétaire, du relogement et de la santé
  • elaboration, conduite de projets individuels et collectifs ; évaluation des effets des actions mises en œuvre. Votre profil

Exigences

  • vous êtes dynamique et montrez un esprit d’équipe
  • vous maîtrisez les écrits professionnels
  • vous avez une connaissance des publics en difficulté sociale
  • vous savez traiter et résoudre des situations conflictuelles
  • poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique ou contractuels

intendant

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H15/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobileOrdinateur portableCSERémunération selon profil

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Exigences

  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • entretenir un espace extérieur
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • baliser les zones glissantes

Avantages

  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • titres restaurants
  • voiture de fonction
  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • plan epargne
  • remboursement transport

Responsabilité

  • nettoyer les sanitaires
  • faire respecter le règlement intérieur du site
  • veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
  • réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
  • vider les poubelles

La langue

  • arabe
  • russe
  • espagnol
  • néerlandais
  • portugais
  • anglais
  • italien
  • allemand