Les salaires sur les positions chez CHU CLERMONT FERRAND CARDIOLOGIE
CHU CLERMONT FERRAND CARDIOLOGIE recrute pour des postes:
qualiticien
Rémunération
25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
capacité d’écoute, de communication, de pédagogie
niveau bac + 3 minimum
Responsabilité
Þ Suivi de la gestion documentaire
Þ Suivi et exploitation des indicateurs, des non-conformités, des réclamations clients, de la revue de direction qualité
Þ Réaliser des audits internes selon le calendrier d’audits pré établis
Þ Etablir, actualiser, organiser, décrire et mettre en œuvre les processus, procédures, consignes spécifiques à son domaine d’activité
Þ Participer aux audits internes et aux audits COFRAC
Þ Construire et/ou améliorer avec les responsables concernés les processus nécessaires au service
le poste de qualiticien aura pour missions principales l’accompagnement du service d’Hématologie Biologique et du CRB- Auvergne pour le maintien de leur accréditation COFRAC selon les normes ISO 15189, / ISO 22870 et ISO 9001/ISO 20387 respectivement
Þ Réaliser des séances de formations et de sensibilisation qualité auprès des utilisateurs du service
technicien
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
intervenir en niveau 2 dans le processus Hotline
intervenir sur les sites pour maintenir en condition opérationnelle les moyens informatiques
configurer, installer, dépanner les postes informatiques en respectant les normes et procédures
analyser les besoins des utilisateurs
configurer, installer, dépanner les périphériques du poste de travail
apporter son expertise sur les déménagements des postes utilisateur
mettre en œuvre les modes opératoires et arbres de résolution et participer à leur amélioration
aider à la prise en main des matériels lors de l’installation
Exigences
maitrise Windows et ses configurations
maitrise des outils d’administration des postes de travail
maitrise des outils de gestion du support
scripts Shell, Powershell
très bonne capacité d’adaptation
active Directory
gestion des priorités
outils de supervision
acheteur
Rémunération
25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
il travaille également en étroite collaboration avec le service des équipements biomédicaux et le groupe expert GHT biologie
ses fonctions s’exercent dans le cadre et en cohérence avec la politique définie par la Direction des Achats et des Logistiques
ses principaux objectifs sont la mise en cohérence de l’ensemble du portefeuille achats de la biologie au niveau du GHT et l’amélioration de la performance achat de ce secteur
responsable rh
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
ingénieur biomédical
Responsabilité
Prendre en main l’ensemble du dossier (acquisition des équipements, coordination des mises en service, validation de méthodes…
Assurer le suivi biomédical des différents aménagements/déménagements des services concernés directement par la mise en place de ce nouveau PTA
Organiser et animer la partie biomédicale des COPIL
il participera aux réflexions globales sur les stratégies à mettre en place pour la bonne mise en service de ces équipements
pour ce faire, il est primordial de pouvoir piloter en lien avec une équipe projet désignée et constituée notamment de biologistes référents, l’ensemble des problématiques liées à un projet d’une telle envergure
Travailler en relation étroite avec les biologistes référents du projet
Faire les liens avec les autres services rattachés (biomédical maintenance, investissement, cellule achat réactifs et consommables, travaux, informatique…
Optimiser les opérations à réaliser en lien avec la société retenue pour le projet
community manager
Responsabilité
sous la responsabilité de la directrice, le/la community manager contribuera au développement de la
conducteur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
A l’échelle du GHT Territoires d’Auvergne
de ces opérations
assistance et accompagnement
planification de l'exécution des études, des travaux
réaménagement ou leur réfection. Il participe à l’élaboration des plans annuels de travaux des sites et en suit
Réaliser les études de faisabilité, estimation du coût de l’opération, élaboration du calendrier de
rédaction ou vérification de rapports d’analyse d’offres
les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation
Exigences
Solides connaissances en construction tous corps d’état
Esprit d’équipe et sens du travail en commun
Connaissance du Code de la commande publique, tous types de montages d’opérations
expérience dans le domaine de la construction
Rigueur, initiative, méthode et capacité à gérer des sollicitations multiples
bâtiment ou équivalent
architecte
Maitrise des outils bureautiques
coordinateur
Rémunération
A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
concevoir, élaborer, proposer et mettre en oeuvre, sous la direction du Bureau du
COREVIH, des actions visant à favoriser la coordination des acteurs variés impliqués
soins, de dépistage, de prévention, intra et extrahospitaliers ainsi que des représentants des
associations de malades et d'usagers du système de santé
organiser et administrer les moyens mis à la disposition du Comité régional au sein du CHU
de Clermont-Ferrand, établissement siège de la structure
patients, à l évaluation et à l harmonisation des pratiques
de l amélioration continue de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des
Exigences
missions d'évaluation et d'aide à la décision
Missions d'évaluation et d'aide à la décision
maîtriser la communication et s'adapter aux situations et personnes rencontrées
Maîtriser la communication et s'adapter aux situations et personnes rencontrées
animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux objectifs et orientations
Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux objectifs et orientations
fixés par le COREVIH Auvergne-Loire
rédiger des notes de synthèse et rapports d'activité incluant des données statistiques
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
responsable logistique
Rémunération
37 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
organisation et fonctionnement interne de l'établissement
description
niveau de connaissance
diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, formation ou expérience équivalente dans ce domaine
bureautique
connaissances en conduite de projet
connaissances approfondies
comptabilité générale
Responsabilité
1. Cellule comptable et financière
diriger, coordonner et organiser la cellule
fournisseurs et prestataires extérieurs
conduite de projet, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus…
suivre les contrats et les conventions gérés par le PLI
conduire les procédures achat de biens et de services en lien avec le Coordonnateur Achat du GHT et le bureau des marchés
assurer le suivi et l’évaluation des fournisseurs
elaborer, faire évoluer, actualiser et assurer le suivi des tableaux de bord d’activités et financiers