CHU LA MILETRIE Salaire
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Poitiers
2 RUE DE LA MILETRIE, 86001 POITIERS CEDEX
Téléphone:
+33 5 49 44 44 24
SIREN:
200055358
celine.veniat@chu-poitiers.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CHU LA MILETRIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
epidémiologiste
technicien biomédical
assistant maternel
ergotherapeute

Comparaison des salaires — epidémiologiste

Médiane du marché : 2577 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HOSPICES CIVILS DE LYON 3333 € +29.3%
ANSM - Agence nationale de sécurité du médicament... 3333 € +29.3%
Siège de l'AP-HP 2500 € -3%
CHU LA MILETRIE 2333 € -9.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 055 €/mois

Salaire net / mois

~1 603 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 935 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant maternel 1 430 € 1 935 € -26,1% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CHU LA MILETRIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant maternel
1430 €
45%
2062 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 116 €
/ mois
Cotisations
314 €
/ mois
Brut
1 430 €
/ mois
Net annuel
13 387 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CHU LA MILETRIE recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CDD renouvelable

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • orthographe impeccable
  • outils d'édition print appréciée
  • rédactionnelles
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • outils bureautiques
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rémunération

  • grille fonction publique hosp

Responsabilité

  • missions générales
  • poste affecté à la Direction de la Communication et du Mécénat à compter du 20.03.2023 au 09.07.2023
  • sous la responsabilité du directeur de la communication, le/la chargé de communication participe à la mise en œuvre des actions de communication interne et/ou externe relatives aux orientations stratégiques de l'établissement

optométriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux ou temps partiel

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
  • préparer les verres , procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le suivi des règlements clients
  • renseigner le client sur les équipements optiques, les conditions de prise en charge par la Sécurité Sociale, les mutuelles, ... et le conseiller dans son choix

Rémunération

  • grille fonction publique hosp

diététicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - domaine de la recherche souhaitée

Exigences

  • analyser et optimiser un processus
  • etre pédagogue et à l'aise pour communiquer
  • fonctionnement du service restauration du CHU
  • logiciel dédié à la prise de commande: HESTIA

Rémunération

  • grille FPH(adjoint des cadres, cat B

Responsabilité

  • missions générales
  • visite annuel de tous des offices alimentaires
  • création étiquettes produits
  • si absence prolongé, participation à la commission de menu
  • mettre à jour les documents en lien avec les services de soins (guide de restauration
  • accompagnement qualitatif de la production culinaire
  • réalisation de formation auprès du personnel du CHU
  • recueillir les attentes des professionnels de santé concernant l'activité restauration

plombier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • discrétion
  • qualités relationnelles
  • sens de l'initiative et des responsabilités

Rémunération

  • grille FPH(adjoint des cadres, cat B

Responsabilité

  • missions générales

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • superviser le recrutement du personnel

Rémunération

  • grille fonction publique hosp

Responsabilité

  • construction et analyse budgétaire
  • contrôle budgétaire et budgets annexes
  • facturation des frais de séjours
  • service facturier
  • la direction des finances regroupe plus de 80 professionnels, dont 14 cadres, sur le 5 sites du CHU
  • assurer le pilotage et le suivi des situations particulières de facturation : patients payants, patientèle étrangère, patients relevant des conventions internationales, patients relevant de l'aide médicale d'Etat, patients relevant des soins urgents, personnes écrouées, rétrocessions de médicaments
  • organiser en lien avec le comptable public le fonctionnement des régies, leur suivi financier et le recouvrement des créances liées aux frais de séjours
  • encadrer l'équipe de régie « frais patients »

assistante de régulation médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers planning tournant

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller un client
  • gestes d'urgence et de secours
  • gérer des appels entrants
  • logiciels de gestion d'appels téléphoniques
  • orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié
  • principes de la relation client
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • réaliser un suivi d'appel

Rémunération

  • selon grille FPH

Responsabilité

  • missions générales
  • le CHU de Poitiers recrute un assistant de régulation médicale SAMU, à temps plein, dès que possible

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Expérience souhaitée

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • superviser le recrutement du personnel
  • capacité à coordonner des actions
  • connaissance du handicap et protection sociale
  • connaissance statut fonction publique hospitalière

Rémunération

  • grille fonction publique hosp

Responsabilité

  • services d'accueil : Assurer un suivi permanent des postes dédiés au reclassement et de leur vacance à 3 ans
  • suivi et gestion des agents
  • participer au pilotage de la politique handicap du CHU : Être force de proposition, participer à la promotion du handicap intra-CHU et à l'occasion de réunions départementales et régionales
  • coordonner-vérifier la mise en place des aménagements nécessitant une prise en charge financière pour les personnels non médicaux
  • les recevoir en entretien lors de leur entrée dans le dispositif et en clôture de dossier
  • élaborer les comptes rendu d'entretien et les adresser à la DRH, au médecin du travail et à la CGS si besoin
  • sous l'autorité de l'AAH du secteur Gestion des effectifs et participation à la gestion de l'équipe susmentionnée
  • participation au processus de mise en place des procédures inter-services

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux ou temps partiel

Expérience

  • 1 an - au sein d'une plateforme téléphoniqu

Exigences

  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • outils bureautiques
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • typologie du client
  • savoir aller vers tous les types de public
  • savoir travailler en réseau
  • savoir vulgariser

Rémunération

  • grille fonction publique hosp

Responsabilité

  • missions générales
  • veiller à son renouvellement en fonction de la mise à jour des données
  • organiser, avec le support des services et directions concernées, les campagnes nationales ou locales en santé
  • accroitre la notoriété du CHU de Poitiers
  • informer les visiteurs sur les activités médicales du CHU de Poitiers, sur tous les sites ainsi que leur accessibilité et leurs organisations internes
  • organiser la disponibilité de l'information sur le lieu dévolu à cette activité dans la galerie marchande
  • aider les personnes dans leurs démarches concernant le CHU
  • mettre en valeur l'antenne pour attirer le regard des passants

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux renouvelables

Expérience

  • 1 an - dans le secteur

Exigences

  • identifier le besoin selon la prescription médicale, le contexte social, familial, culturel
  • néonatologie
  • suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
  • surveiller l'état de santé et le développement d'un nourrisson et intervenir si nécessaire
  • curiosité intellectuelle
  • esprit scientifique
  • sens des responsabilités

Rémunération

  • fonction Publique Hospitalière

Responsabilité

  • missions générales
  • en matière de périnatalité, la sage-femme enseignante participe à une mission éducative qui s'inscrit dans une perspective de santé publique : elle met en oeuvre, développe et coordonne des actions pédagogiques afin de garantir l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice de la profession de sage-femme
  • L'organisation de l'équipe s'articule autour d'une répartition annuelle des activités pédagogiques à assurer pour la mise en oeuvre du programme des études de maïeutique
  • elle contribue à la reconnaissance, la valorisation et la pérennisation de l'école et de la profession, ainsi qu'au développement de la recherche en maïeutique

ergonome

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • savoir communiquer et argumenter
  • sens de l'analyse
  • sens des relations humaines
  • élaborer un diagnostic/ formuler préconisations
  • ergonomie
  • techniques pédagogiques
  • esprit de synthèse

Rémunération

  • fonction publique hospitalière

Responsabilité

  • missions générales