CIAS SAINT BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION Salaire
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Saint-Brieuc
3 PLACE DE LA RESISTANCE, 22000 SAINT BRIEUC
SIREN:
200070266
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CIAS SAINT BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
aide à domicile
conducteur
dessinateur
gestionnaire paie
enquêteur

Comparaison des salaires — aide à domicile

Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LYON METROPOLE 2479 € +25.8%
CIAS SAINT BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION 1850 € -6.1%
ADMR Veynes-Devoluy 1596 € -19%
ASSOC LOCALE AIDE DOMICILE 666 € -66.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 850 €/mois

Salaire net / mois

~1 443 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 974 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
aide à domicile 1 850 € 1 974 € -6,3% 7x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CIAS SAINT BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
aide à domicile
1850 €
17%
2151 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 443 €
/ mois
Cotisations
407 €
/ mois
Brut
1 850 €
/ mois
Net annuel
17 319 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CIAS SAINT BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • contrats de travail
  • documents d'embauche
  • législation sociale
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1712,00 Euros à 1958,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez l'interlocuteur.rice principal.e des directions concernant le personnel saisonnier
  • dans ce contexte, la Direction Mutualisée des Ressources Humaines, recherche un renfort afin de prendre en charge la gestion administrative du personnel saisonnier pour l'été 2023 pour 5 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • normes rédactionnelles
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
  • archiver des dossiers et documents de référence

Rémunération

  • mensuel de 1820,00 Euros à 1920,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1712,00 Euros à 1958,00 Euros sur 12 mois

laborantin

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • biologie
  • bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL
  • consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • gestion des déchets
  • mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
  • normes environnementales
  • normes qualité

Rémunération

  • mensuel de 1785,00 Euros à 1853,00 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • recrutement en CDD de 7 mois
  • poste à temps complet
  • nous recherchons avant tout une personne organisée, dynamique, avec un bon relationnel

Rémunération

  • mensuel de 1820,00 Euros à 2166,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des services que vous accompagnez tout au long du processus de recrutement
  • vous analysez les candidatures reçues et effectuez une première qualification téléphonique en lien avec les besoins du service recruteur
  • vous organisez et participez aux entretiens de recrutement
  • au sein d'un collectif composé de 4 services et 38 collaborateurs : Gestion Administrative, Prévention et Santé au Travail, Systèmes d'Information et Prospective RH, Recrutement et Formation, vous travaillez en bonne intelligence avec l'ensemble des usagers internes, agents et services
  • au sein du service Recrutement et Formation, vous êtes spécifiquement en charge des recrutements permanents et ce tant pour les agents publics que pour les salariés de droit privé
  • enfin, vous êtes doté.e d'une attitude positive et d'un sens des relations humaines développé contribuant à la dynamique de la DMRH
  • A ce titre vous êtes en charge du recensement des besoins des services, de la rédaction et publications des annonces d'emplois
  • dans la perspective de l'acquisition courant 2023 d'un logiciel de gestion du recrutement, vous contribuez à la mise en œuvre de ce nouvel outil au sein du service

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez déjà encadré une équipe
  • vous êtes titulaire des Permis B, C, CE et CACES R482 : Tracto et/ou Mini-pelle

Avantages

  • ordinateur portable

Rémunération

  • mensuel de 1707,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en lien avec le responsable d'unité , vous encadrez l'équipe TP composée de 3 agents et assurez le suivi du bon déroulement des chantiers
  • vous êtes en charge de la gestion des plannings des agents et participez aux réunions de coordination de l'unité TP
  • vous participez également à l'intégration et à la formation des nouveaux agents et rédigez les fiches d'exécutions
  • astreinte intervention

médiateur culturel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
  • techniques d'animation de groupe

Rémunération

  • mensuel de 1726,61 Euros à 2183,61 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous prendrez part aux échanges et aux groupes de travail dans le cadre de ces deux évènements, à la planification et la mise en place des actions récurrentes et des temps-forts

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • vous maîtrisez les normes et procédures en matière de télécommunications et réseaux secs
  • connaissances des techniques d'implantation et de nivellement
  • connaissance de l'outil informatique de CAO / DAO

Rémunération

  • mensuel de 1726,61 Euros à 2233,61 Euros sur 12 mois
  • régime indemnitaire : RI s'appliquant au cadre d'emplois statutaire

Responsabilité

  • planification et coordination de chantiers réalisés les entreprises
  • consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
  • estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet
  • contrôle et vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
  • au sein de la Direction Aménagement et Déplacements, et sous l'autorité du chef du service commun aménagement, vous aurez en charge de coordonner et gère l'exécution de chantiers de travaux VRD, assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers, anticiper les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine
  • contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
  • pour recevoir des informations com

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 15 mois

Exigences

  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • droit public
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • veille juridique
  • connaissance du droit public et notions essentielles de droit civil et pénal, connaissance des procédures devant les tribunaux, connaissance du cadre réglementaire de l'activité de la collectivité

Rémunération

  • régime indemnitaire de base s'appliquant au cadre d'emploi statutaire
  • mensuel de 1891,00 Euros à 2241,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assistance et conseil juridiques auprès des services, études juridiques
  • conseiller les services et apporter en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit
  • expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes
  • anticiper le risque juridique et suivre les contentieux en liaison avec les services concernés et les conseils externes
  • pré-contrôle de légalité des délibérations
  • au sein du Service des Affaires Juridiques constitués, sous l'autorité directe du chef de service, vous participez à la mission de juriste auprès des élus et des services de la Ville de Saint-Brieuc
  • effectuer le cas échéant une veille juridique
  • dans le cadre d'un remplacement , la VILLE DE SAINT-BRIEUC recherche pour sa Direction des Affaires Générales et Juridiques , un JURISTE

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier un titre
  • expérience appréciée
  • titulaire d'un diplôme en comptabilité
  • connaissance de FPT

Rémunération

  • selon grille fonction publique

Responsabilité

  • le CIAS recrute un agent en charge de la facturation et de la comptabilité placé sous l'autorité du responsable des finances et de la Direction
  • traitement et suivi de la facturation des services : édition et contrôle des factures
  • suivi des encaissements
  • réaliser l'exécution budgétaire du CIAS :préparer et liquider les mandats de paiement et les titres de recette
  • réaliser l'engagement des dépenses et des recettes du CIAS
  • missions : Facturation aux bénéficiaires et aux financeurs
  • participation au développement des outils de suivi et de statistiques

architecte

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité de réalisation d'un projet
  • décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
  • déterminer les modalités de chantier
  • réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement d'un édifice ou d'un espace
  • réceptionner un ouvrage
  • vous maîtrisez la réglementation en matière de travaux, liée aux équipements recevant du public, à l'accessibilité de ces équipements, aux marchés publics
  • vous disposez d'une bonne connaissance du secteur et du rôle des différents partenaires

Rémunération

  • mensuel de 2507,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • études techniques et économiques des projets de construction, réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles et opérationnelles
  • conseil en matière de solutions architecturales en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable
  • établir les dossiers d'urbanisme
  • suivi et contrôle technique des réalisations en maîtrisant les budgets d'opérations alloués et le calendrier d'opération
  • assurer les opérations de réception et suivi GPA
  • effectuer le classement et l'archivage des dossiers
  • le service commun architecture de la Direction Aménagement et Déplacement est composé de 11 agents
  • études de conception , réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement , proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés