Cité Caritas - Hebergement 78-92

Responsabilités

• élaborer avec la personne les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter
• accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne
• élaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le Projet Personnalisé
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• élaborer et mettre en oeuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention
• participer aux réunions des personnes accueillies
• participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l’établissement
• veiller au bon fonctionnement du centre, afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène
• accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires
• suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies
• participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service
• animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs
• effectue des entretiens individuels ainsi que l’accompagnement physique des hébergés quand cela est nécessaire
• être le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Personnalisé
• sous la responsabilité du Chef de Service, le travailleur social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée
• favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l’extérieur du dispositif
• utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service
• interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité
• transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne
• communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe
• masques, gel hydro-alcoolique, protection de bureau

Exigences

• permis B
• diplôme de travailleur social exigé
• expérience en centre d’hébergement souhaitable
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• intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité
• sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe
• sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance
• permis B indispensable
• capacité à la distanciation par rapport aux situations
• discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies
• disponible le week-end
• capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
• travail en horaires décalés, disponibilités en soirée

Gains pour le poste assistant social