Cités Caritas Salaire
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Les salaires sur les positions chez Cités Caritas
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez Cités Caritas
€ 1760 Salaire le plus bas
€ 2745 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé
Cités Caritas recrute pour des postes:
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux 1 week-end sur 2 travaillé
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- connaissance souhaitée du secteur AHI
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
Rémunération
- selon CCN 1951
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
livreur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
- expérience en transport frigorifique Exigée, idéalement traiteur
- autres informations
- savoirs faire : capacité de travailler en équipe, capacité d'adaptation, rigueur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- veille au respect des normes HACCP
- assure les reprises de matériel
- prépare les commandes en vue de livraison
- le chauffeur-livreur est sous la responsabilité du responsable d'exploitation
- nettoyage régulier des véhicules
- livre les clients et le cas échéant installe les produits
- suivi des carnets d'entretien
chef d'équipe
Exigences
- formation Bac + 2 minimum .Expérience d’1 an minimum dans le milieu industriel avec management d'une équipe de production
psychomotricien
Exigences
- diplôme d’état de psychomotricien
- 3 ans d’expérience professionnelle minimum
- connaissance de l’autisme et du handicap psychique
- sens des relations humaines
- organisation- Méthode et rigueur
- capacité d’animation et de communication
- dynamisme, esprit d’initiative
Responsabilité
- utiliser des exercices mobilisant l’expression corporelle, la structuration spatio-temporelle, l’apprentissage du rythme, la relaxation neuromusculaire
- agir sur les troubles et difficultés du mouvement et du geste repérés chez les personnes- troubles du comportement, de l’orientation…)
- établir un bilan psychomoteur avec la personne et/ou son environnement proche et recueillir les attentes de la personne, rédiger un compte rendu des séances, apporter son analyse dans l’étude des projets personnalisés
- participer à des activités de loisirs mise ne place par le service
- utiliser des techniques d’approches corporelles adaptées : expression corporelles, stimulation sensorielle, relaxation,…
- le psychomotricien participe tous les ans avec le Cadre de Santé à un entretien au cours duquel il est procédé à l’évaluation de son action ainsi qu’à la discussion et à la définition des objectifs qui lui seront plus particulièrement assignés pour la poursuite de sa mission
ergothérapeute
Exigences
- diplôme d’état d’ergothérapeute
- 3 ans d’expérience professionnelle minimum
- connaissance de l’autisme et du handicap psychique
- sens des relations humaines
- organisation – Méthode et rigueur
- capacité d’animation et de communication
- dynamisme, esprit d’initiative
Responsabilité
- bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques
- réalisation d’activités préventives et thérapeutiques dans le domaine physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne
- installation et aménagement de l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs pour les personnes TSA
- elaboration du programme thérapeutique
- rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériel et d’intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap
- education et conseil dans le domaine du handicap auprès de la personne, de son entourage, d’autres professionnels
- sous l’autorité du cadre de santé, responsable du service, l’ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration de la personne dans son environnement et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement
- bilan de la personne accompagnée
chargé de développement
Type de contrat
- contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
Responsabilité
- assurer la veille sur les appels à projets et autres opportunités de financement
- réaliser des réponses à appels à projets ou contribuer à leur rédaction
- vous participerez activement aux projets de notre cellule développement
- travailler avec les responsables études et développement sur le montage de projets
- réaliser des études comparatives de type « benchmark » internes ou externes
- directement rattaché au dirigeant de BIS Boutique Solidaire vous aurez plus particulièrement pour mission de développer notre sourcing en textile, de seconde main ou neufs. Dans ce cadre vous serez
- participer au suivi des opérations et aider le service dans la formalisation des outils de pilotage et d’accompagnement de ses projets
- ces missions sont non exhaustives et pourront évoluer au cours de l’alternance en fonction de vos appétences et des besoins du service
Exigences
- vous êtes organisé , rigoureux , et réactif et faites preuve d'esprit d’autonomie et de curiosité
- vous suivez un parcours de formation de Master 1 à Master 2 en gestion des organisations de l’ESS, direction des Structures de santé et de Solidarité, économie et gestion des organisations sanitaires et sociales …
- ce poste est à pourvoir dès à présent pour une durée idéale d’un an
- vous avez des qualités relationnelles et des capacités d’adaptation
- stage à pourvoir ASAP
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- appliquer une peinture
- assurer une maintenance de premier niveau
- déposer un revêtement de sol ou mural
- entretenir un logement
- monter des éléments mobiliers
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
Rémunération
- mensuel de 1680,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
Responsabilité
- maintenance et entretien
- il respecte et fait respecter les consignes de sécurité et alerte en cas de besoin Le gestionnaire locatif et la direction
- régulièrement, l’agent d’entretien a, avec le responsable hiérarchique, un entretien au cours duquel il est procédé à l’évaluation de son action au cours de la période écoulée
- effectuer la remise en état des logements suite aux états des lieux de sortie exécutés par le chargé de gestion locative et sociale
- sous la responsabilité de la direction du site et en collaboration avec la gestion locative, l’agent d’entretien et de maintenance réalise la maintenance des installations et l’entretien des bâtiments ASTREE et ELINA, locaux, et logements sur lequels il intervient
- L'ensemble de ces actions sur ce territoire sont regroupés dans le cadre de la Cité Germain Nouveau gestionnaire de ces services
- pour l’exercice de ses missions, l’agent de service d’entretien pourra être amené à utiliser le véhicule mutualisé sur les services
- sous la responsabilité de la directrice de la Cité Germain Nouveau et par délégation du chef/fe de service de la cité, l'agent technique assure l'entretien technique des appartements de la Cité Germain Nouveau et veille à les maintenir en bon état
cuisinier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- encadrer une équipe de 6 chefs/moniteurs sur 3 ateliers
- elaboration des menus en conformité avec les préconisations d’équilibre alimentaire demandé
- elaboration des menus en conformité avec les préconisations d'équilibre alimentaire demandé
- gestion de production
- sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'ESAT et du responsable d'exploitation, le/la Chef de cuisine a pour mission principale d'organiser l'activité de production , mais également de coordonner le travail des différents ateliers et veiller au respect des normes d'hygiène alimentaire
- vous devez être en capacité d'organiser le travail de la journée pour votre équipe, superviser et contrôler l'exécution des tâches, être autonome dans votre travail et suivre les enregistrements obligatoires
- vous serez également l'interlocuteur intermédiaire entre les moniteurs encadrant les personnes en situation de handicap, et les différents pôles sociaux et administration
- accompagnement des travailleurs
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- expérimenté , Confirmé
- diplôme en cuisine- CAP minimum exigé, BTS serait un plus
- diplôme en cuisine - CAP minimum exigé, BTS serait un plus
- diplôme en cuisine
- titulaire du permis B
- CAP minimum exigé, BTS serait un plus
- solide expérience professionnelle requise
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, l'acheteur/euse national analyse et prospecte les marchés, choisi les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume
- effectuer une veille permanente sur son marché
- négocier les conditions d’achat en lien avec les services juridique et financier
- négocier les conditions d'achat en lien avec les services juridique et financier
- rédiger des appels d’offres
- activités principales du poste
- rédiger des appels d'offres
- rechercher des fournisseurs et des produits
Exigences
- expérience professionnelle similaire confirmée, 7 ans minimum
- avec un rôle transversal, elle/il conseille les directions en matière d'achats. Elle/il s'intègre dans la dynamique associative de participation au Réseau Caritas France et de partenariat privilégié avec le Secours Catholique - Caritas France
- bac +3/Bac +5
aide soignant
Exigences
- diplôme d’Aide-soignant exigé
- expérience de 5 ans souhaitée
- connaissance du handicap, une expérience auprès de personnes avec autisme serait un plus
- sens des priorités et de l’organisation
- qualités relationnelles et adaptabilité
- capacités d’observation, de transmissions et rédactionnelles
- discrétion
- indice 351Candidature à envoyer à Catherine Baldacci : recrutement@acsc.asso.fr
Responsabilité
- accompagnement d’une personne autiste dans sa vie quotidienne et être son partenaire, au service de sa progression et son épanouissement personnel
- vigilance et suivi de l’état somatique du résident
- responsabilité de l’hygiène quotidienne et de l’autonomie corporelle
- prendre soin et faire apprendre par une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne
- aider au développement et au maintien des secteurs cognitifs et socio-émotionnels
- gestion et réflexion sur les comportements problématiques
- référence éducative
- L’aide-soignant distribue les traitements aux résidents lors des sorties extérieures
Évolution des revenus pour le poste de chef
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.9k €
2024
2.9k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Cités Caritas
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2916 €
17%
3411 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
coordinateur
2500 €
18%
2948 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directeur
3958 €
17%
4607 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
3 088 €
/ mois
Cotisations
870 €
/ mois
Brut
3 958 €
/ mois
Net annuel
37 053 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
juriste
2916 €
8%
3126 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2745 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).