vous avez le sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de concentration et de rigueur vous
Responsabilité
rigoureux et organisé , vous préparez l'ensemble des documents règlementaires, vous établissez éventuellement les contrats de travail, suivez les évènements contractuels, les rendez-vous périodiques de période d'essai, etc
d’indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs
vous élaborez, suivez et contrôlez sur Payfit l'ensemble de la paie dont vous êtes responsable , contrôlez les cotisations et versements, assurez les contrôles périodiques mensuels, trimestriels et annuels, vérifiez avec la DRH les bulletins de salaires
vous préparez les départs et gérez les soldes de tout compte, simulez les départs
vous êtes dynamique et vous savez vous organiser dans l’urgence
votre sens de la communication et de l’écoute vous permettent d’être à l’aise dans la relation avec les salariés
vous contrôlez les provisions de congés payés et d’honoraires
intérieur sur l’ensemble des champs d’action gérés et préparez la communication interne à adresser aux collaborateurs et/ou managers
directeur des ressources humaines
Rémunération
58 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Avantages
voiture de fonction
Exigences
anglais courant
diplomatie
intégrité
qualité de négociateur
bon relationnel
vous aurez en charge le management de 5 personnes
disponibilité et flexibilité dans le travail
force de conviction
Responsabilité
superviser la paie
assurer un rôle de support auprès des responsables de service
mettre en place la stratégie et développement des politiques RH
veille à la bonne application des procédures RH de l'entreprise
gérer le recrutement : conseils, rédaction des contrats de travail
assurer les négociations annuelles collectives
pilote du processus RH
gérer le budget et les actions de formation conformément aux procédures de l'entreprise en respectant les obligations réglementaires
consultant
Rémunération
35 - 36 k€ brut annuel
selon profil et expérience
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
les missions du poste
préparation des rendez-vous clients
en charge d’un portefeuille client pour un accompagnement global des enjeux de ces derniers, rendez-vous de suivi réguliers, déclaration de revenus, et proactivité sur les dossiers clients
rédaction des préconisations patrimoniales et documents d’adéquation pour la remise au client
S’assurer de garantir la qualité de service ainsi que le respect des procédures et des délais
dynamisation et développement de son portefeuille
outils de travail en perpétuel développement afin de favoriser le bien être des salariés au sein de la structure et le développement d’actions innovantes dans le parcours client
participation à la formalisation de la politique d’investissement responsable du cabinet
Exigences
qualités : autonome, polyvalence, rigueur, organisation, sens du service client, force de proposition
excellente communication verbale et écrite
nous souhaitons intégrer dans notre équipe un collaborateur/trice sensible aux sujets de l’investissement à impact sociétal ou environnemental positif et les investissements vertueux de manière générale
standardiste
Rémunération
30 - 31 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
vous bénéficiez d'une expérience similaire dans le secteur tertiaire
un grand sens de l'équipe
le goût du travail bien fait
rémunération 31 k€
une forte implication
une très bonne présentation
Responsabilité
réserver les taxis, restaurants, plateaux repas,
répondre les appels téléphoniques entrants et assurer leur transfert
gérer le planning et la mise en place des salles de réunions
commander les fournitures et gérer les stocks
avocat
La langue
anglais
Type de contrat
collaboration libérale
Responsabilité
5146 Annonces en ligne
au sein d'une équipe très reconnue en droit social, vous travaillez directement auprès des 2 associés
L'activité est très variée avec beaux dossiers de conseil, ainsi que du contentieux individuel et collectif
vous évoluez par ailleurs dans un cabinet à l’esprit très libéral, très réactif et proche de ses clients
nouveau, voici les notifications personnalisées pour nos membres
le Village de la justice est le 1er site de la communauté des métiers du Droit, en accès libre, créé en 1997
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22387 Candidats actifs
Exigences
vous possédez un fort esprit d’équipe, des qualités rédactionnelles et une forte implication dans les dossiers de contentieux
voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste
années d'expérience professionnelle : 3 à moins de 5 ans
poste basé dans le 17ème à Paris « Parc Monceau »
année d'expérience
revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
77282 euros 4 à 6 personnes Paris
160000 euros 501 à 1000 personnes Paris
approvisionneur
Rémunération
31 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
assistant de direction
Rémunération
33 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gestion d'un agenda mouvant et complexe
prises de rendez-vous avec les clients
interface avec les différents interlocuteurs en interne
organisation des déplacements
réservation des déjeuners
gestion des frais généraux
facturation
diverses tâches juridiques
Exigences
vous maitrisez le pack office et justifiez d'une bonne aisance informatique
titulaire d'un Bac +2, vous justifiez d'au minimum 3 ans sur une fonction similaire
chargé de recrutement
Rémunération
26 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
savoir-faire sur les techniques de recherche pour trouver des candidats qualifiés
connaissances minimums du Droit lié au contrat de professionnalisation, d’apprentissage et à la convention de stage
compréhension des besoins de recrutement du client et de ses attentes
orientation résultat dans un environnement mouvant et dynamique
savoir utiliser les outils informatiques pertinents
compétences pour sélectionner efficacement les candidats
capable de repérer et attirer les meilleurs talents. Identifier, chez les candidats, les critères de personnalité recherchés par le client. Utilise les techniques d’entretiens appropriés
rémunération 26/30 K€
Responsabilité
assurer la gestion administrative en lien avec le reporting exigé
proposer des actions d’amélioration interne
utiliser ses compétences en recrutement pour convaincre efficacement les candidats comme les managers en conduisant la totalité du processus de recrutement depuis l’analyse de poste jusqu’au suivi de la mise en poste
des missions additionnelles peuvent être confiées au Consultant Recruteur Lead, comme par exemple le tutorat de consultants recruteurs juniors
entretenir et développer la relation client, en s’assurant que les informations du client et des postes à pourvoir sont justes, en obtenant des précisions de sa part et en lui communiquant les différentes étapes de la mission de recrutement
mettre en place la stratégie de sourcing adaptée, en particulier auprès des écoles dont il doit connaître les caractéristiques
il doit tout au long du process tenir son client : le tenir au courant de ses avancées
le consultant recrutement, doit dans le cadre du process et du mode opératoire définis, pourvoir les postes d’Alternants et de Stagiaires ouverts par les managers
secrétaire
Rémunération
30 - 32 k€ brut annuel
30K€
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
rigoureux , organisé , réactif et flexible, vous possédez par ailleurs d'excellentes aptitudes relationnelles et le sens du service
vous possédez une expérience dans la fonction d’au minimum 3 ans et d’excellentes capacités rédactionnelles
une expérience dans le domaine immobilier commercial est un plus
dotez d’une forte autonomie de travail, vous maitrisez parfaitement le pack Office
vous avez pour habitude de travailler en équipe
DUT : Gestion des Entreprises et des Administrations ou Gestion Administrative et Commerciale
BTS : Assistant de Direction, Assistant de Manager, Gestion Administration ou Support à l’action Managériale
Responsabilité
accueil physique et téléphonique
réception, traitement et diffusion des informations
réalisation divers travaux de bureautique pour la direction
programmer et assurer le bon déroulement de réunions, comités, déplacements : établissement de listes de participants, préparation de documents d’accompagnement, réservation de salles, de matériels …
effectuer l’enregistrement, la diffusion, la numérisation du courrier arrivé à la société et l’affranchissement
suivi et mis en forme des projets immobiliers
organiser l’archivage et classements des différents dossiers
talent specialist
Rémunération
50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
diplômé d’une école de commerce ou équivalent universitaire
capacité à sourcer et évaluer des profils de haut niveau, issus du monde financier, digital ou technologique
curiosité, résilience, potentiel créatif
rémunération 50/60 K€ en fonction de l'expérience
minimum 5 ans d'expérience acquise en cabinet de recrutement auprès de populations de candidats complexes/de niche, ou au sein de cabinets de conseil IT ou Métier idéalement dans un contexte international
poste urgent basé à Paris 9
capacité à conseiller et challenger les opérationnels sur les méthodes de recrutement et critères de sélection les plus adaptés et conformes au cadre légal
Responsabilité
veille RH/Talent Acquisition et concurrentielle
développement de la marque employeur
optimisation de l’expérience candidat tout au long des process de recrutement
recueil et analyse des besoins, définition de stratégies de recrutement innovantes, identification et conviction des candidats, évaluation en entretien RH, reporting et animation de réunions recrutement avec les opérationnels, rédaction des contrats de travail, mise à jour du SIRH, préparation de l’onboarding, suivi de l’intégration…
recrutement de talents pour nos entités hors-France, participation à des projets de réflexion européens…
sur les postes le nécessitant, collaboration avec notre sourcing center interne basé à l’étranger et/ou des cabinets de recrutement français et étrangers