CLER - Réseau pour la Transition Energétique Salaire

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Montreuil

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Les salaires sur les positions chez CLER - Réseau pour la Transition Energétique

Rémunération

Type de contrat

Avantages

Responsabilité

animation de l’équipe
organisation, répartition et planification du travail
d’une manière générale les conditions de travail de l’équipe
vous disposez pour cela d’une délégation de signature
élaboration et suivi du budget annuel, contrôle de gestion, analyse stratégique et recommandations sur les comptes et le bilan, validation des attestations et rapports financiers, en lien étroit avec la responsable administrative et financière
vous co-construisez et co-animez la stratégie générale du groupe
stratégie économique et financière du groupe : renforcer l’autonomie financière, développer une stratégie d’investissement pluriannuelle, fiscale, etc
vous assurez la représentation de l’association auprès des adhérents et partenaires

Exigences

vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures et vous pouvez justifier de qualifications et d’un parcours professionnel en adéquation avec les besoins du poste
vous appréciez travailler en équipe, dans le respect des complémentarités de chacun.e dans un esprit à la fois convivial et productif
préparation et suivi des instances du groupe
gestion administrative pour l’ensemble des contrats du groupe
vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et faites preuve d’une rigueur irréprochable dans le suivi des activités
vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire et fiscal des associations et des entreprises ou démontrez la capacité de vous en saisir
vous démontrez un savoir-faire et un savoir-être vous permettant de manager une équipe en croissance
vous êtes doté.e d’une grande aisance relationnelle et savez vous adapter à des interlocuteurs différents

Avantages

Rémunération

Exigences

parcours
le poste est basé au siège du CLER à Montreuil et est à pourvoir dès que possible
vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et faites preuve d’une rigueur irréprochable dans le suivi des activités
vous appréciez travailler en équipe, dans le respect des complémentarités de chacun.e dans un esprit à la fois convivial et productif
vous vous exprimez avec simplicité et clarté à l’oral et à l’écrit
vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures et vous pouvez justifier de qualifications et d’un parcours professionnel en adéquation avec les besoins du poste
vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire et fiscal des associations
vous savez prendre et mettre en œuvre des décisions dans un cadre collectif

Responsabilité

développer et animer les réseaux et les dynamiques d’échanges
afin de structurer la croissance et les perspectives de développement de ses activités, le CLER Réseau pour la Transition énergétique crée un poste de SG/DAF
sous l’autorité du directeur et du bureau de l’association, le.la SG/DAF participe au comité de direction, ainsi qu’à l’animation et l’organisation de l’ensemble de l’équipe du CLER, et des instances de l’association
identifier, documenter et diffuser les meilleures pratiques auprès des parties prenantes
favoriser et accélérer la transition énergétique via des propositions formulées auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias
informer et communiquer largement sur la transition énergétique à travers des outils numériques, des publications et des événements
vous êtes à l’aise dans l’ensemble des dimensions liées au pilotage d’activités : réflexion et force de proposition stratégique, management opérationnel et animation du travail en équipe, conduites de projets ou suivi de prestation extérieure , représentation interne et externes
le.la SG/DAF met en place des outils et des procédures permettant un fonctionnement interne efficace et une adaptation aux demandes et obligations externes