CLEURIE LE SYNDICAT

Responsabilités

• mettre en œuvre et réaliser la politique commerciale définie avec la direction
• mettre en place les actions pour atteindre les objectifs fixés par la direction
• travailler en étroite collaboration avec les services technique, comptable et administratif afin d’assurer une bonne coordination dans le fonctionnement de l’entreprise
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• être amené à se déplacer fréquemment sur le terrain
• manager, contrôler, animer et former l’équipe de vente
• être responsable et définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs individuels des différents portefeuilles et secteurs géographiques
• reportez l’ensemble des actions et commenter leurs résultats au directeur de Plateforme
• etablir et faire valider les primes de ventes de l’équipe
• analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires
• planifier des réunions commerciales avec les membres de son équipe
• développer et suivre un portefeuille grand compte
• recruter les membres de l’équipe commerciale en lien avec la direction
• sous la responsabilité du Directeur de Plateforme, gérer et manager une équipe commerciale sur différents secteurs géographiques et sur la gamme de produits de l’entreprise
• suivre régulièrement la réalisation du chiffre d’affaires de chaque commercial, produit et client
• informer l’équipe des nouveaux produits de l’entreprise et sourcer des informations sur ceux des entreprises concurrentes
• vérifier que tous les secteurs géographiques sont bien couverts
• tenir périodiquement son équipe au courant des résultats obtenus
• vérifier quotidiennement les marges de ventes et mettre en place des actions correctives si nécessaire

Exigences

• savoir manager une équipe
• avoir le sens de la négociation, de l’écoute et du relationnel
• être organisé et rigoureux
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• faire preuve de ténacité et d’autonomie
• S’adapter facilement et savoir prendre des décisions
• chef des ventes ou similaire: 2 ans

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• gérer les commandes de clients, professionnels de métiers de bouche, par fax, téléphone ou mail
• assurer le suivi des commandes et réclamations clients
• assurer suivi de la clientèle en lien avec les commerciaux terrains

Exigences

• etre à l'aise au téléphone et aimer le contact téléphonique
• etre dynamique et organisé
• avoir le sens des priorités
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• etre à l'aise sur un logiciel de prise de commande sur lequel vous serez formé
• assistant commercial : 1 an
• conseiller commercial ou télévendeur : 1 an