CLINIQUE DE LA MARCHE Salaire

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Guéret
55 AVENUE DU BERRY, 23000 GUERET
Téléphone:
+33 5 55 51 89 11
SIREN:
423141431

Les salaires sur les positions chez CLINIQUE DE LA MARCHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CLINIQUE DE LA MARCHE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI à temps complet, statut cadre autonome

Responsabilité

  • il/Elle est spécifiquement chargé de superviser, en lien avec les équipes de la Polyclinique de Limoges, les processus d admission des patients et de facturation des séjours, de l'hôtellerie, de la maintenance mobilière et immobilière, et des systèmes d information au sein de l établissement
  • mission / finalité de la fonction
  • membre du Comité de Direction de la Clinique, il/elle participe activement à l'élaboration des orientations stratégiques de l'établissement, ainsi qu'au cadrage et au suivi de l'ensemble des projets adoptés par le Comité de Direction en vue de réaliser ces orientations
  • il/elle aura en management direct les équipes paramédicales, administratives, qualité, techniques. Il/elle sera sous la responsabilité directe de la Directrice de la POLYCLINIQUE DE LIMOGES
  • il/Elle pilote les équipes paramédicales, administratives, et transversales dans la prestation de soins, d'accueil, d'hôtellerie pour assurer la sécurité et le confort du patient
  • il/Elle participe à la définition des moyens en termes d'investissement dont Il/Elle met en œuvre le budget validé par la Direction Générale
  • il/Elle participe à la définition des objectifs et des moyens en matière d'activité et des coûts d'exploitation de sa responsabilité et assure le suivi de la réalisation de ces objectifs à travers le budget annuel
  • il/Elle assure le lien avec la communauté médicale sur les problématiques de production et de qualité de soins, avec l aval de la Direction Générale

Exigences

  • expérience souhaitée minimale de minimum 3 ans
  • poste basé à GUERET
  • salaire défini selon diplôme et ancienneté
  • formation : Master 2 en management des établissements sanitaires et médicaux sociaux et connaissances en RH indispensable
  • prise de poste : 1er juin 2023

infirmiere

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon la grille salariale

Responsabilité

  • en outre, la clinique dispose d'un plateau technique performant pour proposer une offre de soin complète et une prise en charge globale et personnalisée du patient

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mutuelleselon grille

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2016.00 Euros sur 12 moisprime de fin d'année

Expérience

  • Débutant accepté - expérience souhaitée

Exigences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles d'hygiène et de propreté