CLINIQUE DU PARC Salaire
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Castelnau-le-Lez
50 RUE EMILE COMBES, 34170 CASTELNAU LE LEZ
SIREN:
330786666
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CLINIQUE DU PARC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CLINIQUE DU PARC recrute pour des postes:

agent de service

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois
  • salaire basé sur la Convention de l'Hospitalisation Privée et varie en fonction de l'expérience

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • expérience préalable dans le domaine du nettoyage, de préférence dans un environnement hospitalier
  • connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien appropriées
  • capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes données
  • bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques telles que le levage d'objets lourds ou la marche prolongée
  • sens de l'organisation et souci du détail

Responsabilité

  • effectuer le nettoyage des chambres, des couloirs et des espaces communs de l'hôpital
  • assurer la désinfection des surfaces et du matériel médical
  • gérer le stock de produits d'entretien et de consommables
  • respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur
  • collaborer avec les autres membres de l'équipe pour maintenir un environnement propre et sécurisé

préparateur en pharmacie

Exigences

  • préparateur en pharmacie hospitalière

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 1 weekend sur deux travaillé

Expérience

  • 6 mois - secteur médical / hospitalier

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • outils bureautiques
  • remettre des documents de référence à l'arrivée des clients
  • renseigner un client
  • tenir un registre client
  • étudier une demande client

Rémunération

  • rémunération selon grille FHP

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • réception physique et téléphonique
  • charges administratives diverses

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • cuisiner des plats pour des personnes médicalisées
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles et consignes de sécurité
  • appréciation gustative
  • cellule de refroidissement
  • contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire
  • contrôler la réception des commandes

Rémunération

  • mensuel de 1884,00 Euros à 1984,00 Euros sur 12 moisselon profil / convention FHP

Responsabilité

  • il est distribué environ 80 repas par jour à destination des patients comme du personnel de la Clinique

agent de stérilisation

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • sens du contact et de l’écoute
  • dynamisme
  • travail en équipe
  • sens de l’organisation
  • autonomie
  • rigoureux

Responsabilité

  • réceptionner, contrôler et trier le matériel réutilisables
  • laver et sécher les dispositifs médicaux
  • nettoyer et contrôler le nettoyage des containers
  • respecter les procédures et protocoles
  • planifier et organiser son temps selon les priorités

standardiste

Exigences

  • sens du contact et de l’écoute
  • dynamisme
  • sens de l’organisation
  • autonomie
  • respect du secret professionnel
  • aucune expérience, Débutant
  • nous recherchons une personne rigoureuse, aimant le contact humain et ayant envie de s’investir pleinement dans une équipe
  • bac pro

Responsabilité

  • assurer l’accueil téléphonique et physique des patients
  • maintenir une prise en charge globale du dossier administratif des patients de l’enregistrement du dossier à son actualisation
  • réaliser la gestion des Tiers Payants en lien avec les divers organismes payeurs
  • garantir l’encaissement des séjours
  • traiter les courriers et le tri des factures
  • assurer les prises de RDV
  • gérer les relations avec les ambulances dans le cadre des retours à domicile
  • participer à l’amélioration continue de la qualité du service

aide soignant

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • sens du contact et de l’écoute
  • dynamisme
  • travail en équipe
  • sens de l’organisation
  • autonomie
  • aide-soignant diplômé uniquement . Nous recherchons une personne rigoureuse, aimant le contact humain et ayant envie de s’investir pleinement dans une équipe
  • titulaire du diplôme d’aide soignant , vous êtes une personne rigoureuse, aimant le contact humain et ayant envie de s’investir pleinement dans une équipe avec bienveillance et respect du patient

Responsabilité

  • aider à l’accompagnement des activités quotidiennes
  • assurer la bonne hygiène de l‘espace de vie des patients en changeant les draps, en rangeant et nettoyant la chambre
  • surveiller l’état de santé des patients hospitalisés dans son domaine d’intervention
  • lever et transporter les patients à l'aide de fauteuils roulants, civières, etc
  • assurer la traçabilité des soins et une communication des observations, par écrit et par oral, pour maintenir la continuité des soins
  • réaliser des interventions d'animation et de socialisation, afin de promouvoir le bien-être psychologique de la personne
  • vous serez en collaboration avec l’infirmier dans les activités quotidiennes de soins pour contribuer au bien-être des patients et à rendre leur hospitalisation plus agréable
  • il compte 21 établissements couvrant la plupart des disciplines médicales et privilégiant la complémentarité de l’offre de soins pour une meilleure prise en charge du patient

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes force de proposition afin de préconiser des améliorations concernant les fondamentaux RH
  • vous êtes autonome, rigoureux et possédez un excellent relationnel
  • de formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience consolidée en tant que DRH d’au moins 10 années dont 7 dans le domaine de la santé
  • reconnu pour vos compétences avérées à nouer le dialogue, vous aurez pour double mission d’accompagner l’entreprise dans sa stratégie de croissance et de pérennisation tout en pilotant de manière opérationnelle l’ensemble des volets RH
  • grace à votre forte expérience des relations sociales, vous savez travailler en mode collaboratif afin de faire évoluer les organisations et les process

Responsabilité

  • définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et l’intégration du personnel
  • sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Etablissement et fonctionnelle du Directeur des Ressources Humaines Groupe, membre du comité de direction de l’établissement, vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs et vous avez pour principales missions le pilotage et l’animation de la politique RH de l'établissement, en cohérence avec les axes de la politique RH du Groupe, et ce dans une nouvelle dynamique RH Groupe
  • veiller à la bonne application de la législation sociale et gérer les dossiers disciplinaires
  • elaborer les budgets RH, assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale, réaliser des reportings mensuels de suivi des effectifs et des frais de personnels avec analyse des écarts par rapport aux prévisions
  • participer à la mise en œuvre dans l’établissement des outils RH Groupe
  • garantir un climat social de qualité dans un contexte de croissance
  • suivre les indicateurs RH et mettre à jour les tableaux de bord
  • manager en direct les IRP

electricien

Responsabilité

  • le service technique est en charge du bon fonctionnement des bâtiments et installations techniques ainsi que les projets d’évolution des locaux et installations existants

responsable qualité

Responsabilité

  • actualisé le 04 juillet 2021
  • offre n°
  • vous animez les différentes instances
  • vous managez un Assistant Qualité et pilotez également le sujet qualité pour un établissement de plus petite taille situé à proximité
  • vous reportez au Directeur d'établissement et bénéficiez du soutien de la Direction Qualité du groupe
  • la promotion, le pilotage et l'évaluation de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
  • vous structurez et pilotez le système qualité et gestion des risques de la clinique en conformité avec les orientations du Groupe, les exigences de la Haute Autorité de Santé, des tutelles et selon les évolutions réglementaires
  • le développement d'une culture Qualité et Sécurité au sein des établissements contribuant à garantir aux usagers un niveau maximal de sécurité et de qualité des soins

Exigences

  • débutant accepté
  • vous avez idéalement accompagné un établissement de santé dans sa démarche de certification
  • de formation supérieure en Qualité, vous justifiez d’une expérience réussie de la gestion des risques et de la qualité acquise au sein d’un établissement sanitaire
  • vous faites preuve d'écoute et de pédagogie, d'un fort sens de la communication et d'un réel esprit d'équipe et d'initiative afin de construire une cohésion et un engagement autour de ces thèmes de travail

Rémunération

  • selon profil et expérience
  • €60 000 – €80 000 par an