Les salaires sur les positions chez CLOSE TO ME

CLOSE TO ME recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 2/ La coordination du processus budgétaire annuel ainsi que des réactualisations trimestrielles
  • etablir et consolider les données de gestion dans le respect des délais
  • centraliser et assurer le chiffrage des éléments prévisionnels nécessaires au pilotage du métier , trésorerie, etc.)
  • 1/ La consolidation et l’analyse des reportings résultats et des indicateurs d’activité de la société
  • analyser les performances / analyse des écarts du compte de résultat entre les réalisés mensuels et les budgets, les résultats N-1 et les estimés
  • assurer la production des reportings mensuels et des commentaires de résultats de gestion du Groupe à la Direction générale Socloz et groupe Savoye
  • contribuer à l’analyse et au suivi des effectifs en relation avec les RH
  • 3/ La réalisation des plans de contrôle sur le périmètre de la Synthèse

Exigences

  • vous êtes issu de formation supérieure en contrôle de gestion et vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience
  • une bonne maîtrise de la langue anglaise est indispensable pour ce poste
  • vous êtes reconnu pour vos compétences en matière de communication à tous niveaux, vous êtes capable de travailler en équipe
  • vous travaillez de manière structurée pour respecter des délais serrés et savez faire preuve de flexibilité
  • une connaissance d’un ERP est un plus

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • anglais courant
  • autonomie, Rigueur, détermination et organisation
  • une expérience réussie sur un poste similaire avec une bonne connaissance de l’écosystème retail
  • team player : poste transverse entre les équipes Sales, Produit et Marketing

Responsabilité

  • la chasse
  • L’élevage
  • les partenariat
  • confirmer et animer l’organisation du service afin de dynamiser ses performances
  • accompagner les sales dans la signature de nouveaux contrats et dans l’accompagnement des clients
  • participer aux réflexions sur la monétisation de nos services
  • incarner et représenter le commerce aussi bien en interne auprès des autres services tout comme en externe
  • manager les équipes Sales & CSM

designer ui

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Exigences

  • savoir écouter, savoir mettre l'utilisateur au cœur des préoccupations
  • etre créatif
  • bon relationnel et prêt à t’intégrer dans une équipe pleine d’ambition
  • maîtrise de Adobe XD, Figma ou Sketch demandée
  • titulaire d’un Bac +3/+5 en formation e-design avec minimum 2 ans d’expérience dans la fonction

Responsabilité

  • améliorer des interfaces déjà existantes comme à en créer de nouvelles
  • amener de nouvelles propositions d’interface et/ou de parcours utilisateurs
  • participer à toutes les étapes de la vie de nos produits, recherche, wireframe, prototype, amélioration
  • garant de la cohérence graphique de nos produits
  • assurer la passation aux développeurs et la mise à disposition des assets
  • concevoir des interfaces desktop et mobile
  • faire de la veille sur les nouvelles tendances UX /UI
  • au sein de l’équipe Produit, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners et les développeurs afin de créer l’expérience retail de demain

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • rigueur, détermination et organisation
  • vous avez impérativement une expérience au sein d’une société active dans le monde du retail
  • vous disposez de connaissance en architecture IT et vous savez qualifier des flux de données
  • une expérience réussie d’au moins 2 ans dans les technologies du web en tant que chef/chargé de projet déploiement/implémentation IT
  • vous vous sentez capable d’intégrer les contraintes du métier du client et vous êtes force de proposition
  • vous savez coordonner et piloter plusieurs projets clients en parallèle
  • vous être autonome, organisé, rigoureux

Responsabilité

  • être le référent métier projet clients auprès des équipes internes : sales, technique, support
  • afin d’accompagner la croissance de la société, nous recherchons un Chef de projet afin de renforcer notre équipe commerciale
  • vous aurez en charge l’accompagnement de nos Sales à la vente de nos produits auprès de nos clients
  • assister l’équipe commerciale dans le cadrage technique en phase d’avant-vente
  • accompagner les sales en rendez-vous 2 et RDV 3
  • participer à la rédaction des réponses aux appel d'offres ainsi qu’aux soutenances
  • assister le client dans la démarche de mise en place des dispositifs vendus par la société
  • vous disposez de réelles capacités relationnelles pour aider les équipes clients à délivrer les éléments requis et coordonner les ressources internes pour que la solution soit déployée dans les meilleures conditions

scrum master

Responsabilité

  • afin d’accompagner la croissance de notre équipe technique, nous avons besoin d’assurer une bonne fluidité de notre environnement Agile
  • formation de l’équipe à la méthode
  • C’est pour cela que nous avons besoin de renfort d’une ou d’un Scrum master d’expérience
  • proposition et mise en place de KPI et tableaux de bord de suivi
  • communication interne à l’équipe, transmission des informations au CTO et aux Product Owners
  • rédaction et présentation de rapports d’avancement
  • identification des solutions à apporter aux problèmes qui surviennent à tout moment sur le projet, animation de brainstormings
  • participer à la compréhension de nos produits afin de mieux adapter nos méthodes de travail