CNAV - Caisse nationale d'assurance vieillesse Salaire
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Paris 19 Buttes-Chaumont
Les salaires sur les positions chez CNAV - Caisse nationale d'assurance vieillesse
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CNAV - Caisse nationale d'assurance vieillesse recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- 32 - 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer à des projets
- participer à des travaux nationaux
- répondre aux différents incidents de la plateforme auprès des Caisses du réseau
- faire monter en compétences les collaborateurs sur les nouveaux outils
- explorer les besoins cibles et définir les objectifs de formation
- estimer la charge et constituer l’équipe projet en lien avec le chef projet métier
- assurer une veille sur les outils digitaux
- minimum 2 ans d'expérience en pilotage de projet de learning sont nécessaires et animation d’ateliers d’idéation et conception
Exigences
- une forte appétence pour la culture numérique
- de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- etre force de proposition, organisé et autonome
business analyst
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer l’administration fonctionnelle des données de référence
- mettre en place des process en lien avec la gouvernance de données
- accompagner les métiers/les projets dans la mise en œuvre d’une solution de gestion de données de références et apporter une expertise fonctionnelle
- intervenir dans les phases de conception, modélisation et paramétrage fonctionnels de notre solution de MDM EBX
- animer les workshop inter-organisme ou inter-régime, et étudier les points de convergence des différents besoins afin de garantir la qualité des données
- vous participerez également au déploiement du MDM à la CNAV, au travers de sa promotion, et de l’accompagnement au changement ; ainsi que la capitalisation du savoir
Exigences
- master Data Management
- tibco EBX
- pilotage de projet
- culture de la Data
- force de proposition, capacité d'arbitrage et pragmatisme
- autonomie, rigueur et polyvalence
- vous êtes diplômés d'un Master 2 de type "Ecole d’ingénieur/ Université" et disposez à minima,d' au moins 2 ans d’expérience sur l’implémentation d’une solution de MDM sur différentes typologies de données
- esprit de synthèse et organisation
juriste
Rémunération
- 32 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- anabelle TRIBOT
- réalisation d’une veille juridique et de supports d’information à l’attention du réseau
- au sein du département juridique et relations sociales de la DRH, vous assurez le conseil juridique et la veille sociale en matière d'application du droit du travail et de la convention collective dans un contexte de profondes mutations du travail
- vous participez ponctuellement à des actions d’information ou de formation notamment dans le cadre de l’accompagnement des évolutions réglementaires ou des transformations de la Cnav
Exigences
- titulaire d'un Master en droit social/droit du travail, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur ce type de fonction
- vos capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre réactivité, vos qualités d’écoute, votre goût pour le travail en équipe, votre aisance relationnelle ainsi que votre expérience sur les relations individuelles du travail seront autant d’atouts pour mener à bien ces missions
- gestion des contentieux individuels et collectifs concernant les salariés de la Cnav
- conseil et prise en charge de réponses à des questions en lien avec des situations individuelles
- expérience Minimum 1 an
- gestion et suivi de situations individuelles : conseil à la direction, aux managers et mise en œuvre des procédures associées
concepteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- à l'analyse des besoins et à la modélisation des livrables
- au développement de modules logiciels
- aux évolutions et à la qualification des solutions qui seront déployées
Exigences
- de formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une connaissance du développement Java et disposez de compétences XML. Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine
- le poste réclame le sens de l’organisation, de la rigueur, une aptitude à la conception guidée par les modèles, dans un mode projet agile, et une autonomie dans la planification de sa charge de travail
- en tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- au sein de la Direction des Relations Humaines et de la Transformation, le Département Recrutement et Gestion des carrières composé de 17 personnes intervient auprès des directions dans la mise en œuvre et l’application de la politique RH en matière de recrutement et de gestion des carrières
- rattaché au pôle sourcing de la DRGC, vous gérerez le processus de recrutement des profils non-cadres, en recherchant la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats
data analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous émettez des indicateurs de qualité à disposition des organismes partenaires
- vous rédigez les cahiers des charges en vue d’industrialiser les outils de data qualité
- vous animez les workshops avec les métiers et leurs besoins d’évolutions autour de la qualité des données
- vous définissez et engagez les plans d’actions d’amélioration de la qualité des données, et de remédiation
Exigences
- vous avez une bonne qualité d’écoute et un bel esprit d’analyse et de synthèse
- vous êtes data addicted avec de minimum 2 ans d’expérience
- vous avez le sens du service et faites preuve de proactivité
- en tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent
développeur java
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- au-delà de vos compétences techniques, vous avez le sens du service, une forte motivation et un solide engagement personnel
- vous êtes réactif, dynamique et curieux
- développement d’applications back end Java/J2EE dans le Framework SpringBatch
- développement Front End
- vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles
- vous disposez d'une formation d'Ingénieur en Informatique, associée à une expérience avérée d'au moins minimum 5 ans en tant que Concepteur Développeur
- si vous vous reconnaissez en lisant ces quelques lignes, alors n’hésitez plus, sautez le pas et rejoignez-nous
- si vous vous reconnaissez en lisant ces quelques lignes, alors n’hésitez plus, sautez le pas et rejoignez-nous
Responsabilité
- vous réalisez la conception et les développements back end
- maintenir le contrôle de nos applicatifs, accroitre notre expertise interne
- votre intérêt pour la veille technologique vous permettra d'être force de proposition et d’intégrer la communauté des référents techniques
- dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte SI, création d'un portail unique d'information …
- vous pilotez les équipes de développeurs
- asseoir le savoir-faire et les compétences techniques de l’équipe par un véritable appui aux équipes et partage de compétences
- vous participez à la définition des évolutions techniques et architecturales
statisticien
Rémunération
- 20 - 22 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
Exigences
- étudiant en statistiques, data science
- votre formation est inscrite au RNCP
- pour information
- votre organisme de formation est certifié qualité DATA DOCK et QUALIOPI
- votre formation est éligible au contrat de professionnalisation
- pour plus d’information concernant le modèle PRISME vous pouvez consulter cet article : https://www.insee.fr/fr/information/5008705?sommaire=5008710
- pour plus d'informations sur la Direction « Statistiques, Prospective et Recherche » vous pouvez consulter le site suivant : http://www.statistiques-recherches.cnav.fr/
Responsabilité
- la lutte contre le non-recours aux droits est un enjeu majeur pour la Cnav. L’objectif est d’évaluer, de détecter et d’accompagner les assurés qui seraient en situation de non-recours pour qu’ils puissent bénéficier de l’intégralité de leurs droits
assistant de direction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il/Elle aura pour mission de manager le pôle secrétariat et le pôle chauffeurs
- la répartition et la coordination des activités du pôle
- gestion de l'agenda du Directeur Général et organisation de déplacements, réunions, événements de la DG, gestion logistique
- gestion des courriels de la Direction générale et du Directeur
- accueil physique et téléphonique
- gestion et suivi des réclamations des assurés, des autorités de tutelle et divers interlocuteurs extérieurs
- suivi des demandes des corps extérieurs , coordination avec les directions en interne
- il/elle est garant de la qualité des relations avec les directions et la Tutelle, et veille notamment à assurer la gestion et le suivi des Instances internes
Exigences
- pilotage de l’activité, organisation et gestion des priorités
- rigueur, maitrise de la prise de note et esprit de synthèse
- excellente présentation, capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- engagement dans le service client
- réactivité et esprit d’initiative
- vous disposez d'une expérience avérée dans la prise en charge de missions similaires, d'une expérience managériale significative et d'une très bonne connaissance de la sphère sociale
- travail en transversalité et en équipe, sens des relations humaines
- très bonnes compétences rédactionnelles
médecin du travail
Rémunération
- A partir de 90 k€ brut annuel
- salaire A partir de 90 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- aurore OLLIVIER
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- vous souhaitez vous inscrire au sein d'un collectif de travail pluridisciplinaire, dynamique, convivial et cohérent et participer à des projets à long termes, rejoignez notre équipe
- votre sens de l'écoute, de l'analyse, votre adaptabilité et votre dynamisme seront vos atouts pour ce poste
- médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecin, vous êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail