COALLIA

Responsabilités

• du recensement et du cadrage des besoins et des spécifications techniques
• animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de XX personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives
• animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 20 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives
  Voir plus +25
• animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives
• de la coordination des déploiements des logiciels et applications qui concernent les activités de Coallia
• animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 6 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives
• animer, encadrer, coordonner et manager les équipes équipe dans le respect du projet des établissements et des valeurs associatives
• mettre en oeuvre le projet d'établissement et de service
• elaborer et mettre en œuvre le projet de l'HUDA
• mettre en oeuvre les plannings
• de la conformité réglementaire et de la mise en œuvre de tous les aspects techniques relatifs aux projets
• planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics selon les différentes modalités de l'offre de service
• planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public
• du suivi de prestations des partenaires éditeurs
• recruter les personnes pour les interventions
• organiser et garantir la qualité de l'accompagnement
• animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 7 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives
• animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 9 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives
• assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat
• participation à la réalisation et à la validation des spécifications techniques en lien avec la DOSI
• assurer la continuité de service en mettant en oeuvre la prestation de sécurité à défaut de personnel présent
• élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement
• assurer la continuité de service
• organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités
• contrôler la qualité du service, rédiger les bilans et en rendre compte à l'EPIDE
• planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics
• cadrer les besoins, rédiger les cahiers des charges
• organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• apporter un appui technique pour le personnel
• assurer la gestion administrative d'une activité
  Voir plus +37
• capacité d'adaptation
• contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
• esprit d'équipe
• force de proposition
• législation sociale
• piloter une activité
• prendre la parole en public
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• utiliser les outils bureautiques
• évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• code des marchés publics
• coordonner des soins médicaux
• déléguer, responsabiliser
• prévenir les risques psychosociaux
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• aisance avec l'outil informatique
• convaincre, négocier
• développer et gérer des relations interpersonnelles
• rédaction d'écrits professionnels de qualité
• prévenir et résoudre les conflits
• respecter les règles d'éthique et de déontologie
• techniques d'animation de groupe
• analyser la qualité d'un service
• caractéristiques socio-culturelles des publics
• développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• faciliter et créer les conditions de la coopération
• élaborer une stratégie de développement d'activité
• gérer les ressources humaines
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• gestion budgétaire
• superviser des opérations, des actions
• chèques vacances/Crédit loisir
• de formation Bac+5 Chef de projet SI ou Ingénieur Informatique , vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

Avantages

• tickets restaurants

Responsabilités

• assurer l'accueil et l'accompagnement social
• coordonner l'action des différents intervenants
• participe et assure le suivi du projet d'animation dans le cadre du projet d'établissement et des projets d'Unités spécifiques
  Voir plus +21
• planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers
• elabore des programmes d'animation transversaux et spécifiques aux Unités en s'appuyant sur les projets
• organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports
• assure le suivi des dépenses du budget animation
• être garant de la bonne application des procédures internes
• articule ses interventions en lien étroit avec les coordinateurs d'Unités
• développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale
• participe à l'ensemble des réunions d'Unités afin d'articuler spécifiquement son intervention en fonction des besoins
• veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le chef de service
• elabore des plannings individuels mensuels d'animation en lien avec les référents et les coordinateurs d'Unités
• les objectifs de son emploi sont : l'ingénierie d'actions, la création de partenariats, la formalisation
• assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du chef de service
• au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer
• elabore un planning annuel d'animations transversales et en assure la communication
• veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure
• est force de proposition dans la mise en place d'animations en fonction des besoins identifiés chez les Résidents
• soutient l'action des professionnels dans la rédaction des projets d'animation et dans leur évaluation
• assure le suivi de la réalisation des animations programmées
• il assure la sensibilisation des partenaires sur les besoins du public pris en charge
• descriptif du site
• le programme AGIR est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• règles d'hygiène et de sécurité
  Voir plus +27
• concevoir et gérer un projet
• mettre en oeuvre des actions de communication
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• sensibiliser un public
• thématiques de prévention sanitaire et sociale
• analyser une situation et produire un diagnostic
• conduire un projet de développement
• méthode d'analyse de besoins
• organiser, coordonner un événement
• outils d'évaluation
• outils de gestion de projet
• représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• réaliser un diagnostic territorial
• travailler en réseau
• évaluer un projet
• apporter un appui à des partenaires institutionnels
• défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• faciliter et créer les conditions de la coopération
• mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• utiliser les outils bureautiques
• élaborer une stratégie de développement d'activité
• évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
• titulaire d'un Diplôme d'État
• dans l'idéal vous avez été amené à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques
• il sait travailler en équipe et a une réelle capacité de communication

Responsabilités

• sous la Responsabilité du Directeur Régional vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes
• effectuer une évaluation et un suivi des établissements/dispositifs, et déterminer des plans d'actions adéquats
• garantir le bon fonctionnement, la sureté technique et la conformité réglementaire du parc immobilier
  Voir plus +37
• piloter le réseau des directeurs en lien avec le directeur régional en vous appuyant sur le SMI
• vous participerez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire et des établissements puis vous veillerez à leur bonne mise en oeuvre avec une vision de performance
• vous contribuez aux différents appels à projets, à la gestion des dossiers spécifiques, aux projets associatifs
• sous la responsabilité du directeur territorial que vous secondez dans ses missions, vous participez à la stratégie et au pilotage de votre territoire
• vous managez une équipe pluridisciplinaire veillant à impulser une dynamique collective et garantissez le bien-être des résidents
• harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements/dispositifs et accompagner les DUT
• vous piloterez l'ensemble des activités du territoire, et vous aurez à charge de décliner les orientations stratégiques et politiques de Coallia sur le territoire et les établissements
• vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements
• anticiper et assurer le suivi de tous les travaux de grosses réparations incombant aux bailleurs
• vous veillerez à la mise en oeuvre de ces projets avec une vision de performance
• vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire sur plusieurs filières d'activité et serez le représentant de l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers
• 2 RSA Accompagnement RSA
• vous participerez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire puis vous veillerez à leur bonne mise en oeuvre avec une vision de performance
• vous êtes soutien du Directeur d'Unité Territorial dans les activités quotidiennes et assurer l'intérim durant ses absences
• sous la responsabilité du directeur régional Ile-de-France que vous secondez dans ses missions, vous participez à l'accompagnement et l'encadrement des établissements/dispositifs du périmètre Ile-de-France
• sous la Direction Opérationnelle de la Région Grand-Ouest, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes et pilotez au quotidien plus 95 salariés
• les dispositifs d'accompagnement vers et dans le logement
• vous inscrivez l'établissement dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat avec les acteurs locaux
• 1 Pension de Famille
• solide gestionnaire, soucieux de la maîtrise des coûts, vous savez élaborer et estimer des budgets prévisionnels de travaux et/ou de maintenance
• vous contribuez aux différents projets associatifs, vous maitrisez les orientations du secteur et êtes sensibilisé aux accompagnements spécifiques
• sous la Direction du Directeur d'unité Territoriale, et la Direction Opérationnelle de Région, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes en soutenant votre N+1
• encadrer, mobiliser et faire monter en compétence une équipe d'une dizaine de chargés de patrimoine, responsables de l'exploitation et maintenance du parc existant ainsi que des travaux TCE sur leurs périmètres
• assurer le reporting en lien avec les différents services du siège
• vous inscrivez les établissements dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat avec les acteurs locaux
• vous participez de manière active au développement de l'Unité Territoriale notamment sur le département de la Marne
• compte tenu des enjeux, vous devrez travailler de manière transversale autour de différents projets et en collaboration avec d'autres directions internes sur des territoires différents
• vous êtes porteur du projet d'établissement, vous l'animez auprès des équipes et vous l'évaluez dans le respect des démarches et des outils de la loi 2002-2
• sous la Direction Opérationnelle du Directeur Territorial, vous participez à la déclinaison des orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes et pilotez au quotidien les services positionnés sur la HAUTE SAVOIE .Vous participez à l'évaluation des besoins, à la définition des projets du territoire et des établissements et vous veillez à leur bonne mise en oeuvre avec une vision de performance
• vous inscrivez les établissements dans l'offre de service du territoire
• demande d'asile : 1 CADA , 1 dispositif de personnes réinstallées
• vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la Direction Territoriale
• vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement. Vous êtes l'interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification
• vous serez amené à faire des astreintes
• définir et suivre les budgets dédiés à la rénovation et à l'exploitation, assurer un contrôle des dépenses maintenance et gros entretien sur l'ensemble des établissements
• représenter les établissements dans les diverses instances ou manifestations à l'échelle du territoire, en collaboration avec le Directeur d'Unité Territoriale
• consolider et contribuer au développement des partenariats au niveau opérationnel et auprès des financeurs en collaboration avec le Directeur d'Unité Territoriale

Exigences

• L'accompagnement au changement des équipes étant une priorité et avec des enjeux forts en ressources humaines, votre adaptabilité relationnelle et situationnelle vous permettront de réussir dans vos missions
• vous êtes autonome et un entrepreneur dans l'âme
• manager aguerri, capable de travailler en équipe et vous maitrisez les techniques de communication
  Voir plus +20
• diplômé d'un Bac+5, vous avez déjà exercé des postes a responsabilité
• manager aguerri, capable de travailler en équipe, vous maitrisez les techniques de communication
• manager aguerri, capable de travailler en équipe, vous maitrisez les techniques de communication
• votre adaptabilité relationnelle et situationnelle ainsi que votre rigueur vous ont permis de réussir dans vos missions
• pour ce poste nécessitant de fréquents déplacements, vous bénéficierez d'un véhicule de fonctions et moyens de transport adapté
• vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes capable d'échanger et de vous adapter à une multitude de clients et partenaires
• concertation, négociation et capacité à convaincre sont des qualités pour lesquelles vous êtes reconnu
• diplômé d'un Bac+5, avec une expérience dans l'hébergement social, vous avez déjà exercé des postes a responsabilité
• il sera également attendu une maitrise des techniques managériales, connaissances des différents dispositifs de l'association et des orientations du secteur, une connaissance du système management de la qualité, maitrise des aspects réglementaires et juridiques du domaine, management de la démarche d'évaluation interne et externe des dispositifs, une maitrise des outils informatiques, une maitrise des techniques rédactionnelles et une bonne connaissance de la gestion financière
• vous maîtrisez la réglementation en cours et les enjeux techniques d'une activité de maintenance
• de formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience réussie au niveau management d'équipe. Vous savez fédérer et impulser des projets
• de formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience réussie au niveau management d'équipe. Vous savez fédérer et impulser des projets. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico social
• capacité d'analyse, d'anticipation et force de proposition sont également attendues pour réussir à ce poste
• vous connaissez parfaitement les politiques publiques du secteur social et l'analyse budgétaire et financière des dispositifs de financement
• de formation supérieure , vous avez une expérience réussie du management d'équipe. Une très bonne connaissance des politiques publiques sociales et médico-sociales est attendue sur ce poste
• vous connaissez parfaitement les politiques publiques du secteur social et médico-social et l'analyse budgétaire et financière des dispositifs de financement
• maitrise des outils informatiques
• vous avez l'envie de contribuer fortement à notre développement en conduisant vos équipes encore plus loin. Ce poste est une opportunité de travailler autrement dans un environnement empreint de valeurs humaines et en évolution constante
• ce poste est pour vous une opportunité de travailler autrement dans un environnement empreint de valeurs humaines et soucieux de contribuer à la professionnalisation d'un secteur
• une appétence particulière au développement est attendue

Avantages

• titres restaurants
• tickets restaurants

Responsabilités

• gestion des planning mensuels en lien avec les adhérents et la responsable d'hébergement
• conduire, évaluer et suivre les activités
• coordonner les interventions des prestataires
  Voir plus +19
• développer les relations avec le tissu socio-culturel environnant
• réflexion et mise en œuvre de projet, participation à des séjours éducatifs
• développer les relations avec les partenaires
• répondre aux besoins administratifs des adhérents
• participations aux réunions d'équipe
• vous aurez pour mission de développer et mettre en place des activités auprès des résidents, permettant l'enrichissement de la vie sociale au sein de l'établissement
• favoriser la fréquentation et l'implication des adhérents
• vous devrez accompagner les jeunes dans des activités les WE ainsi que dans la vie quotidienne du centre
• favoriser l'identification de l'espace Activ&Vous
• dans le cadre de la résidence sociale, vous gérer la partie animation à destination de résidents de pension de famille, résidence accueil, dispositif femmes victimes de violence et d'un hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile
• maintenir une dynamique de groupe et de co-construction avec les adhérents
• encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des adhérents par des techniques variées
• sorties- ) en tenant compte des contraintes de la structure
• vous travaillez en lien avec les équipes et dans le cadre du projet d'établissement
• pour cela, vous réaliser un plan d'animation autour d'objectifs fixés avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet d'établissement ; vous planifiez et mettez en oeuvre des animations personnalisées individuelles et collectives en cohérence avec les besoins, les attentes et les désirs des résidents (activités physiques, intellectuelles, manuelles, sociales et de bien-être
• assurer l'animation des ateliers individuels et collectifs
• suivi des indicateurs, création des bilans mensuels, mise en place des évaluations qualitatives et quantitatives
• favoriser l'expression, le développement de la relation sociale et l'insertion sociale
• vous mettez en œuvre vos compétences pour contribuer au bien-être individuel et collectif des adhérents

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• créer une relation de confiance
• développer et gérer des relations interpersonnelles
  Voir plus +16
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• gérer une situation conflictuelle
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• orienter une personne vers des partenaires relais
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• conseiller, accompagner une personne
• informer, renseigner une personne
• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• idéalement titulaire d'un BPJEPS ou DEJEPS option animation sociale
• autonomie de travail
• dynamique ,motivé , vous souhaitez vous impliquer afin de proposer un programme d'animations variées et motivantes
• bonne organisation
• maîtrise des techniques d'animation
• vous avez à coeur de contribuer par vos actions à améliorer le quotidien des personnes accueillies
• vos qualités d'écoute et communicationnelles vous permettent d'établir une relation privilégiée avec les résidents car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection des personnes

Commerce

• construction
• Construction

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• assurer l'accueil téléphonique
• accueillir et informer les usagers des différents services et établissements
• réaliser le traitement administratif des dossiers
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• trier, enregistrer et classer les éléments administratifs
• gestion administrative pôle patrimoine
• rédaction des courriers, publipostage, divers écrits professionnels
• les missions principales du CADA sont l'accueil et l'hébergement des demandeurs d'asile ainsi que l'accompagnement administratif et social
• L'association COALLIA situé à Bar sur seine assure la gestion d'un Centre d'Accueil pour Demandeur d'Asile, avec une capacité d'accueil de 100 places

Exigences

• assurer un accueil téléphonique
• identifier, traiter une demande client
• connaissance ressources humaines
  Voir plus +30
• maitriser l¿outil informatique
• classer des documents
• gestion administrative du courrier
• logiciels comptables
• planifier des rendez-vous
• réaliser des opérations comptables
• utiliser les outils bureautiques
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• connaissance de la comptabilité de base
• notions en ressources humaines
• travail en collaboration de collègues
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• gérer la trésorerie, le recouvrement
• établir un état de rapprochement bancaire
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• acceuillir, orienter, informer une personne
• gestion administrative
• méthode de classement et d'archivage
• numériser des documents, médias ou supports techniques
• techniques de prise de notes
• connaissance partenariat local
• gestion stress et Urgence
• rigueur administrative
• réactivité face aux décisions importantes
• sens de l'écoute
• titulaire d'un diplôme au moins de niveau IV, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire
• patient et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe
• vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants
• vous êtes intéresse par les services d'accompagnement social et une connaissance du public accueilli serait un atout indéniable