Les salaires sur les positions chez COELIENCE

COELIENCE recrute pour des postes:

consultant

Type de contrat

  • indépendant / freelance

Responsabilité

  • nous recherchons pour le compte de notre client un consultant sénior ayant une expérience solide sur des projets de pilotage budgétaire finances et risques
  • dans le cadre de ces travaux, des tableaux de bord doivent être structurés, maquettés et mis en œuvre

directeur

Responsabilité

  • cette équipe a en charge de réaliser ces opérations en lien avec la Direction Générale
  • le renouvellement annuel des contrats et le pilotage technique des risques sont des activités essentielles à la rentabilité du groupe

community manager

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • volet réseaux sociaux
  • 1)     Volet réseaux sociaux
  • animer, rédiger, relayer des contenus permettant d’accroître la visibilité de deux structures
  • mises à jour des documents d’informations générales, de tableaux de bords
  • nous recherchons un profil agile et dynamique pour animer les réseaux sociaux des deux structures et travailler sur les projets RH internes
  • suivre l’audience des différents supports de communications
  • volet RH
  • gestion et réponses des candidatures, constitution des dossiers Onboarding

Exigences

  • diplôme d' école de communication, de commerce
  • excellent niveau rédactionnel et d’expression orale
  • la connaissance de la protection sociale est un réel plus

actuaire

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • compétitive

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contexte
  • contenu de la mission
  • refonte des processus d'inventaire
  • ils apportent leur expertise pour la mise en place et/ou la renégociation des régimes, la mise en œuvre, le pilotage et l’optimisation
  • implémenter les évolutions méthodologiques dans l’outil de calcul
  • intégrer de nouvelles données dans les livrables de clôture , et nécessaires à une meilleure appréciation du provisionnement)
  • analyse des offres
  • réponse aux appels d'offres

Exigences

  • excellente communication
  • le profil recherché est un actuaire expérimenté avec une expérience significative en provisionnement Non-Vie
  • des compétences d’autonomie et d’adaptation rapide à un nouvel environnement fortement appréciées
  • vous avez une expérience d'implémentation Solvabilité 2 ; une première expérience sur IFRS 17 est un plus
  • vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
  • vous êtes force de proposition, autonome et rigoureux dans votre travail
  • issu d’une formation en Ecole d’Actuariat, Grandes Ecoles d’Ingénieur ou de Commerce, 3ème cycle universitaire orienté mathématiques, statistiques et informatique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum acquise en cabinet de conseil ou en compagnie d’assurance avec un goût marqué pour le conseil et l’accompagnement ; vous vous positionnez comme expert technique afin de proposer des solutions innovantes optimales pour répondre aux besoins de nos clients
  • aisance relationnelle permettant d’intervenir auprès de différents métiers et interlocuteurs

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • poste Chef de Projet et environ 1/5 en support N3

Exigences

  • connaissance Dynamics AX
  • bonne capacité d'analyse
  • bonne communication
  • connaissance Métiers Processus Client

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 🔹Analyser les besoins des clients de la société
  • 🔹Rédiger et diffuser des offres de missions
  • 🔹Pré- sélectionner les candidats
  • 🔹Mettre en place des actions de sourcing candidats
  • au sein de la BU Régie, vous intervenez sur les différents métiers de l’assurance exercés par le cabinet : Actuariat, Gestion de projet, MOA, marketing digital …).sur l’intégralité du processus de sourcing, de qualification, d’analyse de candidature, d’entretien RH et de validation en étroite collaboration avec le Directeur de la Prospective RH
  • 🔹Établir des dossiers de réponses aux AO
  • 🔹Accompagner les candidats choisis

Exigences

  • et quelques prérequis…
  • 🧑‍🎓De formation supérieure type école de ressources humaines ou de commerce ou encore universitaire, appétence pour les relations humaines
  • 💪Vous disposez d’un fort tempérament, vous êtes orienté résultats, satisfaction client, vous avez le sens du service et vous êtes rigoureux
  • 🔹Vous possédez une très bonne expression orale et écrite

technico commercial

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • os missions
  • contrôler et valider les propositions d’assurance / Décider de l’acceptation de risques
  • informer et conseiller le client sur la gestion de son dossier
  • gérer les traités de réassurance en lien avec les cédantes
  • demander les informations nécessaires aux opérations de gestion du contrat et au traitement du dossier du client
  • contribuer à la satisfaction des clients et au soutien du réseau commercial en prenant en charge la gestion des contrats nécessitant un traitement spécifique, et la souscription des risques
  • traiter les réclamations des clients relevant de son domaine ou les transmettre au service concerné
  • prendre en charge les appels, courriers et courriels reçus dans le service

Exigences

  • mettre en œuvre les règles et techniques d’acceptation des risques et de gestion des contrats
  • rechercher, analyser puis synthétiser des informations, données et problématiques liées à la souscription ou à la gestion d’un contrat complexe
  • comprendre le client et lui apporter des réponses claires
  • expliquer, argumenter, convaincre

inspecteur

Responsabilité

  • conduire les actions commerciales sur le portefeuille de compétence et assurer le suivi de la production commerciale correspondante
  • vous assurez le développement commercial de la part de marché du Groupe auprès des grandes entreprises, par l’intermédiaire d’un réseau de prescripteurs tout en veillant aux équilibres des régimes souscrits dans le cadre des objectifs fixés par sa hiérarchie
  • animer un réseau de courtiers : analyser les dossiers, réaliser les propositions, puis les concrétiser
  • prendre en charge la relation globale courtier/Institution, le suivi et le développement des relations avec les Cabinets de courtage, et/ou de consultants constituant son portefeuille
  • S'assurer de l'atteinte des équilibres techniques des portefeuilles : optimiser le portefeuille confié et fidéliser la clientèle, réaliser les re/négociations et indexations du portefeuille confié et constitué, réaliser la présentation des résultats devant les partenaires sociaux et les responsables d'entreprise

Exigences

  • entreprise Grâce à notre expertise métier à 360°, nous sommes acteur du changement et de la transformation opérationnelle et numérique
  • nous identifions, réunissons et pilotons des experts de tous les horizons pour apporter une vision claire et des solutions inégalées
  • cabinet d'actuariat augmenté, nous mettons tout en oeuvre pour propulser les projets dans le secteur de l'assurance
  • vous associez un sens de la négociation et une force de conviction avérée à une réelle capacité à établir et entretenir un relationnel de haut niveau

commerciale

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • nous recherchons un Consultant junior justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en entreprise (direction R
  • votre esprit de synthèse, votre sens développé de l'analyse et votre capacité de prise de recul,- Votre grande rigueur et la qualité de votre expression écrite et orale,- Votre sens du relationnel et du questionnement tout autant que votre capacité à partager et travailler en équipe,- Votre parfaite maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques OfficeDynamique et pro-actif, vous appréciez :- De travailler de manière autonome et intervenir dans un environnement exigeant,- D'affirmer avec diplomatie auprès des décideurs, votre personnalité permettant de renforcer l'identité culturelle forte de notre société sur son marché,- La transmission et l'échange permettant de contribuer à la richesse des relations humaines, marqueurs de notre société

Responsabilité

  • nous identifions, réunissons et pilotons des experts de tous les horizons pour apporter une vision claire et des solutions inégalées

consultante

Exigences

  • accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • analyser les besoins du client
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • vous avez une expérience en pilotage/assistance à maîtrise d'ouvrage de
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Responsabilité

  • portefeuilles d'assurances collectives/analyses et diagnostics de dispositifs existants
  • existants et de bâtir des solutions innovantes
  • de piloter et améliorer la performance financière ou opérationnelle de programmes

Type de contrat

  • annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois Profil souhaité Expérience 3 ans Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues Analyser les besoins du client Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues Définir les objectifs et le cadre de l'intervention Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures Savoir-être professionnels Rigueur Force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Entreprise D'autres offres peuvent vous intéresser : Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro del'offre : 098BSLK

Salaire moyen national

2587 €