COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES Salaire
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Paris
62 RUE DE LA GLACIERE, 75013 PARIS 13
SIREN:
775662059
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
kinésithérapeute
responsable qualité
éducateur spécialisé

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES 3583 € -14%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
kinésithérapeute
2968 €
-3%
2880 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 315 €
/ mois
Cotisations
653 €
/ mois
Brut
2 968 €
/ mois
Net annuel
27 785 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

éducateur spécialisé
2450 €
-3%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 911 €
/ mois
Cotisations
539 €
/ mois
Brut
2 450 €
/ mois
Net annuel
22 936 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES recrute pour des postes:

référent

Rémunération

  • 24 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’Assistant de service social, de Conseiller en Économie Sociale Familiale, d’Éducateur spécialisé, d’Ergothérapeute, d’Instructeur de locomotion, d’Infirmier…  Expérience auprès de public complexe souhaitée, capacité à travailler en équipe et d’adaptation
  • la connaissance ou pratique de la LSF serait appréciée
  • animer des conduites de projets et participer à un travail en réseau

Responsabilité

  • activités : Définir les besoins de la personne accompagnée, co-construire et conduire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée
  • articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs
  • il a aussi pour rôle la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins
  • participer à la sensibilisation des acteurs locaux

peintre en bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • CDD 15 jours

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • monter un échafaudage
  • préparer la peinture
  • préparer un support à enduire
  • sécuriser une zone de chantier
  • techniques de peinture

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intervenez au sein d'un établissement accueillant des enfants et adolescents en situation de polyhandicap

coordinateur

Rémunération

  • 42 - 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des états des lieux, des recommandations et accompagner la mise en œuvre du plan d’actions
  • assurer une veille sanitaire et en diffuser les informations afférentes
  • participer à la préparation des évaluations HAS
  • contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec le Responsable Qualité Associatif
  • participer à l’élaboration des orientations de la politique de soins et de prévention du CESAP en adaptant l’offre de soins
  • accompagner les actions issues des PACQ des établissements
  • accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d’action
  • vous participez ainsi à la politique qualité globale de l’accompagnement des usagers du CESAP

pédiatre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H45 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • vous êtes diplômé avec une expérience auprès d'enfants en situation de polyhandicap ou porteurs de troubles neuro-moteurs
  • poste basé à Evry

Rémunération

  • annuel de 56000,00 Euros à 90000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 56000 Euros à 90000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous pouvez proposer des interventions préventives, diagnostiques ou thérapeutiques
  • avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, le CESAP accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux
  • vous travaillez en lien avec l'infirmière-puéricultrice, les professionnels paramédicaux et socio-éducatifs du SESSAD, et vous vous assurez du bon accompagnement soignant, rééducatif et éducatif des enfants
  • vous veillez à la constitution du dossier médical au sein du dossier informatisé de l'usager

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • expérience professionnelle souhaitée
  • poste basé à EVRY
  • permis B exigé avec véhicule personnel

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 20000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux
  • activités : Le/la professionnel.le assure l'accompagnement de l'enfant dans son développement par le biais d'activités, principalement au domicile parental ou sur son lieu de vie
  • activités : Le professionnel assure l'accompagnement de l'enfant dans son développement par le biais d'activités, principalement au domicile parental ou sur son lieu de vie
  • il assure aussi des temps de guidance parentale

responsable maintenance

Rémunération

  • 36 - 48 k€ brut annuel
  • 35 - 47 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 47000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • contrats de maintenance
  • contrats d'entretien
  • définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • réaliser un suivi d'activité
  • planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
  • vous faites preuve d’un excellent relationnel, de rigueur et de pédagogie
  • la gestion de projets n’a plus de secret pour vous ; vous savez tenir un cap et jongler avec les priorités

Responsabilité

  • vous participez aux réponses à appels à projets sur le volet immobilier
  • vous interviendrez notamment sur les projets de notre Pôle Grand Paris Sud
  • vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des bâtiments et des équipements
  • vous participez à l’amélioration continue des process
  • vous participez à l'amélioration continue des process
  • vous gérez et suivez les projets de développement et/ou construction de sites : Rédaction du cahier des charges et spécifications techniques, choix et coordination des prestataires, suivi des travaux, formalités administratives et fiscales, suivi contractuel, levée de réserves…
  • vous assistez les directions d’établissement dans la préparation des commissions de sécurité incendie
  • vous gérez et suivez les projets de développement et/ou construction de sites : Rédaction du cahier des charges et spécifications techniques, choix et coordination des prestataires, suivi des travaux, formalités administratives et fiscales, suivi contractuel, levée de réserves

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 33 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • au processus budgétaire et de clôture des comptes
  • au contrôle des indicateurs réglementaires « médico sociaux »
  • au soutien des établissements et services sur ces domaines de compétences
  • A l’élaboration des outils de gestion et d’analyse permettant au Bureau, à la Direction générale et aux Directions d’établissements/services de prendre des décisions et dans ce cadre vous jouez un rôle d’alerte et de conseil
  • vous avez une forte maîtrise du traitement de bases de données, leur analyse, et leur synthèse en tableaux de bord
  • A l’amélioration continue des outils et à l’élaboration des procédures de gestion en lien avec le chef comptable et le Responsable paie
  • A la production des données du bilan social, indicateurs et tableaux de bord RH, prévisions de masse salariale, et études spécifiques notamment dans le cadre du processus achat
  • une première expérience dans le secteur médico-social à but non lucratif constituerait un atout indéniable

Exigences

  • de formation supérieure , vous avez acquis une première expérience réussie en contrôle de gestion de 5 ans minimum dans un environnement en multi-sites
  • minimum 5 ans
  • métier
  • vous avez un sens aigu de la confidentialité inhérente à la fonction, êtes à l’écoute des besoins, présentez des qualités didactiques, tout en faisant preuve de rigueur et de cohérence dans vos analyses chiffrées
  • contrôleur de gestion
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous effectuez et/ou contrôlez les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • vous assurez une veille sociale et législative sur votre périmètre et assurez la bonne application de de la réglementation sociale
  • vous avez la responsabilité de l’évolution du logiciel de paie en collaboration avec le prestataire, vous gérez les problèmes de paramétrage fonctionnel et mettez en place les nouveaux paramétrages selon les évolutions
  • vous améliorez la performance des systèmes d’information en assurant le déploiement et l'accompagnement des projets, dans une logique d’amélioration continue
  • vous pilotez et supervisez les process liés à la paie, consolidez et soutenez les compétences des gestionnaires de paie
  • vous participer à la mise en œuvre de la méthodologie de projet
  • vous collectez les données sociales et produisez des statistiques et des tableaux de bord
  • vous avez de bonne connaissance dans le déploiement des S.I.R.H et vous avez participé à l'implémentation d'outils structurants

Exigences

  • vous faites également preuve de réelles capacités de management et d'organisation
  • de formation supérieure spécialisé en paie. Vous possédez une expérience solide dans une fonction similaire dans le secteur médico-social, idéalement

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • poster et récupérer le courrier
  • accompagner/aller chercher les enfants en familles d'accueil
  • gérer quelques transports imprévus suivant les demandes
  • entretien des véhicules
  • répondre généralement aux besoins en transports de l'établissement à la demande de la direction
  • déposer les analyses laboratoires
  • récupérer les médicaments dans les pharmacies
  • surveillance active des dégradations liées au temps ou aux mauvaises utilisations

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 24000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois
  • de 22 à 37k€ par an, selon ancienneté et profil

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable paie, vous intégrez une équipe soudée et solide de Gestionnaires paie
  • en coopération avec le Référent paie de chaque établissement de votre portefeuille vous recueillez et traitez les éléments fixes et variables nécessaires à la production des bulletins
  • missions : Sous l'autorité du Responsable Paye et SIRH, et au sein d'une équipe de Gestionnaires Paye, vous établissez les payes des salariés de votre portefeuille d'établissements , assurez le traitement des absences maladie en lien avec les CPAM et notre organisme de prévoyance, et procédez aux déclarations des cotisations sociales
  • en charge de la gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies, vous coopérez avec le Référent paie de chaque établissement de votre portefeuille afin de recueillir et traiter les éléments fixes et variables nécessaires à la production des bulletins
  • avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux
  • vous n'intervenez pas directement sur l'administration du personnel ni la gestion RH
  • au sein du service paies, rattaché à la direction des ressources humaines de notre association, votre mission consiste à établir les paies des salariés de votre portefeuille d'établissements, à assurer la gestion du traitement des absences maladie en lien avec les CPAM et notre organisme de prévoyance, à procéder aux déclarations des cotisations sociales