Les salaires sur les positions chez COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES

€ 2833 Salaire le plus bas
€ 3110 Le salaire moyen
€ 3583 Salaire le plus élevé

COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES recrute pour des postes:

référent

Rémunération

  • 24 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’Assistant de service social, de Conseiller en Économie Sociale Familiale, d’Éducateur spécialisé, d’Ergothérapeute, d’Instructeur de locomotion, d’Infirmier…  Expérience auprès de public complexe souhaitée, capacité à travailler en équipe et d’adaptation
  • la connaissance ou pratique de la LSF serait appréciée
  • animer des conduites de projets et participer à un travail en réseau

Responsabilité

  • activités : Définir les besoins de la personne accompagnée, co-construire et conduire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée
  • articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs
  • il a aussi pour rôle la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins
  • participer à la sensibilisation des acteurs locaux

peintre en bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • CDD 15 jours

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • monter un échafaudage
  • préparer la peinture
  • préparer un support à enduire
  • sécuriser une zone de chantier
  • techniques de peinture

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intervenez au sein d'un établissement accueillant des enfants et adolescents en situation de polyhandicap

coordinateur

Rémunération

  • 42 - 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des états des lieux, des recommandations et accompagner la mise en œuvre du plan d’actions
  • assurer une veille sanitaire et en diffuser les informations afférentes
  • participer à la préparation des évaluations HAS
  • contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec le Responsable Qualité Associatif
  • participer à l’élaboration des orientations de la politique de soins et de prévention du CESAP en adaptant l’offre de soins
  • accompagner les actions issues des PACQ des établissements
  • accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d’action
  • vous participez ainsi à la politique qualité globale de l’accompagnement des usagers du CESAP

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • expérience professionnelle souhaitée
  • poste basé à EVRY
  • permis B exigé avec véhicule personnel

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 20000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux
  • activités : Le/la professionnel.le assure l'accompagnement de l'enfant dans son développement par le biais d'activités, principalement au domicile parental ou sur son lieu de vie
  • activités : Le professionnel assure l'accompagnement de l'enfant dans son développement par le biais d'activités, principalement au domicile parental ou sur son lieu de vie
  • il assure aussi des temps de guidance parentale

pédiatre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H45 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • vous êtes diplômé avec une expérience auprès d'enfants en situation de polyhandicap ou porteurs de troubles neuro-moteurs
  • poste basé à Evry

Rémunération

  • annuel de 56000,00 Euros à 90000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 56000 Euros à 90000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous pouvez proposer des interventions préventives, diagnostiques ou thérapeutiques
  • avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, le CESAP accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux
  • vous travaillez en lien avec l'infirmière-puéricultrice, les professionnels paramédicaux et socio-éducatifs du SESSAD, et vous vous assurez du bon accompagnement soignant, rééducatif et éducatif des enfants
  • vous veillez à la constitution du dossier médical au sein du dossier informatisé de l'usager

responsable maintenance

Rémunération

  • 36 - 48 k€ brut annuel
  • 35 - 47 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 47000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • contrats de maintenance
  • contrats d'entretien
  • définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • réaliser un suivi d'activité
  • planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
  • vous faites preuve d’un excellent relationnel, de rigueur et de pédagogie
  • la gestion de projets n’a plus de secret pour vous ; vous savez tenir un cap et jongler avec les priorités

Responsabilité

  • vous participez aux réponses à appels à projets sur le volet immobilier
  • vous interviendrez notamment sur les projets de notre Pôle Grand Paris Sud
  • vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des bâtiments et des équipements
  • vous participez à l’amélioration continue des process
  • vous participez à l'amélioration continue des process
  • vous gérez et suivez les projets de développement et/ou construction de sites : Rédaction du cahier des charges et spécifications techniques, choix et coordination des prestataires, suivi des travaux, formalités administratives et fiscales, suivi contractuel, levée de réserves…
  • vous assistez les directions d’établissement dans la préparation des commissions de sécurité incendie
  • vous gérez et suivez les projets de développement et/ou construction de sites : Rédaction du cahier des charges et spécifications techniques, choix et coordination des prestataires, suivi des travaux, formalités administratives et fiscales, suivi contractuel, levée de réserves

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 33 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • au processus budgétaire et de clôture des comptes
  • au contrôle des indicateurs réglementaires « médico sociaux »
  • au soutien des établissements et services sur ces domaines de compétences
  • A l’élaboration des outils de gestion et d’analyse permettant au Bureau, à la Direction générale et aux Directions d’établissements/services de prendre des décisions et dans ce cadre vous jouez un rôle d’alerte et de conseil
  • vous avez une forte maîtrise du traitement de bases de données, leur analyse, et leur synthèse en tableaux de bord
  • A l’amélioration continue des outils et à l’élaboration des procédures de gestion en lien avec le chef comptable et le Responsable paie
  • A la production des données du bilan social, indicateurs et tableaux de bord RH, prévisions de masse salariale, et études spécifiques notamment dans le cadre du processus achat
  • une première expérience dans le secteur médico-social à but non lucratif constituerait un atout indéniable

Exigences

  • de formation supérieure , vous avez acquis une première expérience réussie en contrôle de gestion de 5 ans minimum dans un environnement en multi-sites
  • minimum 5 ans
  • métier
  • vous avez un sens aigu de la confidentialité inhérente à la fonction, êtes à l’écoute des besoins, présentez des qualités didactiques, tout en faisant preuve de rigueur et de cohérence dans vos analyses chiffrées
  • contrôleur de gestion
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous effectuez et/ou contrôlez les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • vous assurez une veille sociale et législative sur votre périmètre et assurez la bonne application de de la réglementation sociale
  • vous avez la responsabilité de l’évolution du logiciel de paie en collaboration avec le prestataire, vous gérez les problèmes de paramétrage fonctionnel et mettez en place les nouveaux paramétrages selon les évolutions
  • vous améliorez la performance des systèmes d’information en assurant le déploiement et l'accompagnement des projets, dans une logique d’amélioration continue
  • vous pilotez et supervisez les process liés à la paie, consolidez et soutenez les compétences des gestionnaires de paie
  • vous participer à la mise en œuvre de la méthodologie de projet
  • vous collectez les données sociales et produisez des statistiques et des tableaux de bord
  • vous avez de bonne connaissance dans le déploiement des S.I.R.H et vous avez participé à l'implémentation d'outils structurants

Exigences

  • vous faites également preuve de réelles capacités de management et d'organisation
  • de formation supérieure spécialisé en paie. Vous possédez une expérience solide dans une fonction similaire dans le secteur médico-social, idéalement

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au processus budgétaire et de clôture des comptes
  • au contrôle des indicateurs réglementaires « médico sociaux »
  • au soutien des établissements et services sur ces domaines de compétences
  • A l’élaboration des outils de gestion et d’analyse permettant au Bureau, à la Direction générale et aux Directions d’établissements/services de prendre des décisions et dans ce cadre vous jouez un rôle d’alerte et de conseil
  • A l’amélioration continue des outils et à l’élaboration des procédures de gestion en lien avec le chef comptable et le Responsable paie
  • A la production des données du bilan social, indicateurs et tableaux de bord RH, prévisions de masse salariale, et études spécifiques notamment dans le cadre du processus achat

Exigences

  • vous avez un sens aigu de la confidentialité inhérente à la fonction, êtes à l’écoute des besoins, présentez des qualités didactiques, tout en faisant preuve de rigueur et de cohérence dans vos analyses chiffrées

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • poster et récupérer le courrier
  • accompagner/aller chercher les enfants en familles d'accueil
  • gérer quelques transports imprévus suivant les demandes
  • entretien des véhicules
  • répondre généralement aux besoins en transports de l'établissement à la demande de la direction
  • déposer les analyses laboratoires
  • récupérer les médicaments dans les pharmacies
  • surveillance active des dégradations liées au temps ou aux mauvaises utilisations

Les salaires sur les positions chez COMITE ETUDES SOINS AUX POLYHANDICAPES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
3583 €
28%
4585 €
responsable qualité
2833 €
31%
3685 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3110 €