COMPAGNIE DE PHALSBOURG Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMPAGNIE DE PHALSBOURG
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
COMPAGNIE DE PHALSBOURG recrute pour des postes:
jardinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- CAP Jardinier/paysagiste
- nous recherchons une personne motivée par l'entretien, passionnée par ce métier et souhaitant travailler en équipe
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2150,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- gestion et préparation des postes des collaborateurs entrants et sortants
- effectuer l'installation et la mise à jour des équipements informatiques et/ou téléphoniques
- gestion du parc informatique, rédaction des procédures et tenue administratif des documents du service
- proposer des changements à mettre en œuvre pour répondre aux besoins de l'entreprise
- savoir reporter son activité
- gestion de la sécurité des différentes architectures réseaux
- audit de parcs informatiques, préconisations et mise en place des améliorations
- toutefois, les compétences suivantes sont nécessaires pour une bonne prise de poste
helpdesk
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- toutefois, les compétences suivantes sont nécessaires pour une bonne prise de poste
- compétences techniques minimum
- =>CV + prétentions salariales obligatoires
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- effectuer l'installation et la mise à jour des équipements informatiques et/ou téléphoniques
- audit de parcs informatiques, préconisations et mise en place des améliorations
- gestion et préparation des postes des collaborateurs entrants et sortants
- gestion du parc informatique, rédaction des procédures et tenue administratif des documents du service
- votre rôle est d’assurer le support Hotline/Helpdesk auprès des utilisateurs et du CEO, la gestion des demandes, ainsi que l’installation, la maintenance du parc et des utilisateurs , la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques liés au poste de travail
- support technique auprès des utilisateurs sur le poste et les logiciels, à distance ou par interventions sur site
- proposer des changements à mettre en œuvre pour répondre aux besoins de l’entreprise
- projets d’études de nouvelles technologies et solutions pour nos clients ainsi que l’amélioration des outils de supervision
Exigences
- ce poste est accessible aux personnes disposant d’au moins un ans d’expérience
- grand sens du service et de la communication
- volontaire et curieux
- autonome, organisé et rigoureux
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous participerez à la production, la validation, l'analyse et la mise en forme des indicateurs de gestion et des processus budgétaires du Département du Patrimoine
- vous travaillerez sous la direction de la Directrice Administrative & Financière et en transversalité avec la Direction et les différents services opérationnels du Département du Patrimoine de la Compagnie
juriste contentieux
Responsabilité
- assistance au service gestion locative pour le recouvrement des créances impayées, notamment élaboration, en lien avec la direction, des stratégies contentieuses ou amiables, mise en jeu des garanties bancaires
- suivi des contentieux locatifs et pilotage/orientation des avocats
- veille juridique relative à votre activité et à votre domaine de compétence
- suivi des contentieux des dossiers en phase de développement : PC, CDAC, …
- suivi des contentieux des dossiers en phase de chantier : désordres, malfaçon, non façon des ouvrages
- suivi des sinistres relatifs aux assurances dommages ouvrage et multirisque
- analyse des risques contractuels, identification des engagements et les enjeux liés aux projets
- gestion des procédures collectives pouvant toucher les preneurs, notamment suivi de la procédure collective et de ses dates-clés, déclaration de créance à bonne date, surveillance du bon règlement des créances, suivi des reprises
Exigences
- vous disposez de 5 ans d’expérience en cabinet d’avocat ou en entreprise dans le secteur de l’immobilier
- vous êtes titulaire d’un 3ème cycle en droit des affaires, ou droit immobilier
- vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, d’anticipation et de réactivité
- vous avez des qualités relationnelles et de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
- vous aimez le travail en équipe
juriste
Responsabilité
- participer aux opérations M&A
- revue de financement, documentation bancaire, rédaction de la documentation corporate
- négociation des promesses, protocoles, montages
- participer aux opérations M&A (cessions, acquisitions
- suivi des contentieux des dossiers en développement, notamment PC et CDAC
- apporter son soutien aux différentes BU de l'entreprise sur des sujets variés
- depuis 2002, elle s’applique à « changer les entrées de ville », à investir massivement dans l’écologie et à créer des réalisations innovantes
- aujourd’hui, la Compagnie de Phalsbourg est la première foncière privée française
Exigences
- connaissance / expérience significative dans le secteur de l'immobilier
- de formation Bac +5 en droit immobilier - notarial - avocat
- apporter son soutien aux différentes BU de l'entreprise sur des sujets variés. PROFIL De formation Bac +5 en droit immobilier - notarial - avocat Connaissance / expérience significative dans le secteur de l'immobilier
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3000.00 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 2800.00 Euros sur 12 moisPrimes
Expérience
- 5 An(s) - poste similaire
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle - génie électrique, électrotechnique
- Bac+2 ou équivalents Travaux paysagers - paysagisme, gestion des espaces vert
Exigences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
Autorisation
- B - Véhicule léger
graphiste
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Exigences
- Recueillir et analyser les besoins client
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
commerciale
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Communication
- Organisation
- Réactivité : Capacité à réagir rapidement
- Travail en équipe
technicien
Type de contrat
- alternance
Responsabilité
- effectuer l'installation et la mise à jour des équipements informatiques et/ou téléphoniques
- audit de parcs informatiques, préconisations et mise en place des améliorations
- gestion et préparation des postes des collaborateurs entrants et sortants
- gestion du parc informatique, rédaction des procédures et tenue administratif des documents du service
- support technique auprès des utilisateurs sur le poste et les logiciels, à distance ou par interventions sur site
- proposer des changements à mettre en œuvre pour répondre aux besoins de l’entreprise
- votre rôle est d’assurer le support Hotline/Helpdesk auprès des utilisateurs et du CEO, la gestion des demandes, ainsi que l’installation, la maintenance du parc et des utilisateurs , la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques liés au poste de travail
- projets d’études de nouvelles technologies et solutions pour nos clients ainsi que l’amélioration des outils de supervision
Exigences
- grand sens du service et de la communication
- volontaire et curieux
- la Compagnie de Phalsbourg c’est 15 métiers exercés avec passion et un territoire de développement exceptionnel pour ceux qui ont le goût des challenges professionnels et qui aiment s’éclater dans leur travail
- autonome, organisé et rigoureux
- connaissances en logiciels bureautiques