Les salaires sur les positions chez CONCEPT IT

CONCEPT IT recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • 37 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer aux activités de Migration
  • effectuer des pré-vérifications et des certifications avec les Product Owners  et/ou les Business Units  sur les fonctionnalités fournies
  • contribuer à la validation des l'API
  • fournir des recommandations pour améliorer les activités de coordination des chefs de projet  entre les Business Units
  • fournir des recommandations pour la migration vers les activités eMagin et le suivi de l'intégration de nouveaux partenaires
  • gérer les versions e-commerce couvrant les demandes de changement de la BU liées aux systèmes hérités)
  • soutenir les Business Units dans l'exécution des procédures de migration
  • recueillir et fournir une analyse préliminaire des besoins Métiers exprimés par les Business Units pour les Webservices eMagin et l'enrichissement des produits de distribution B2B2C

Exigences

  • vous êtes organisé.e, rigoureux.se, diplomate et pédagogue
  • vous avez des expériences significatives en gestion de projets
  • vous êtes force de propositions et aidez à faire avancer les choses
  • alors vous avez de bons atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe

chargé de recrutement

Rémunération

  • €14 000 – €32 000 par an

data scientist

Rémunération

  • 52 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aide à la mise en place de collecte de nouvelles sources de données
  • analyses exploratoires
  • mise en place d’une méthodologie de prévision des audiences
  • audit de la qualité des données de la base de nos inscrits
  • exemple du périmètre de données : données personnelles, connexions, comportements de navigation, contactabilité, consentements, réactivité emails & pushs, métadonnées , segments DMP

Exigences

  • expertises requises
  • modalités

chef

Rémunération

  • 53 - 59 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • exemples de projets : implémentation de parcours automatisés autour des fonctionnalités du compte utilisateur, optimisation d’une NL existante, automatisation des reportings CRM
  • au sein de notre équipe technique et/ou intégré  à l'équipe de nos clients
  • gestion de projets CRM, en coordination avec les équipes CRM, data, technique, produit, RGPD, du cadrage, recette, à leur mise en œuvre

développeuse web

Responsabilité

  • au sein de notre technique technique et/ou intégré à l'équipe de nos client, vous développerez des applications pour nos clients

Exigences

  • de formation supérieure , tu es passionné par le développement et maîtrisant parfaitement le langage Java

développeur informatique

Commerce

  • informatique

Exigences

  • de formation supérieure , tu es passionné par le développement et maîtrisant parfaitement le langage Java

ingenieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un ingénieur d'affaires avec une première expérience commerciale concluante
  • détection de nouveaux besoins auprès des comptes confiés
  • prospection d'une clientèle B2B
  • recrutement et intégration
  • suivi des missions et des consultants chez les clients
  • réalisation d'un reporting régulier

Exigences

  • votre dynamisme, votre sens de l'écoute et votre force de conviction seront des facteurs clés de réussite à ce poste
  • postuler
  • diplômé Bac +5 , vous êtes doté d'une première expérience commerciale réussie et d'un tempérament d'entrepreneur, apte à encadrer et à motiver des équipes en vous appuyant sur de solides qualités humaines
  • salaire attractif selon vos résultats Evolution rapide vers le poste de responsable de BU

commercial

Rémunération

  • 40 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • identifier et Prospecter de nouveaux clients
  • trouver des projets
  • réaliser le sourcing et l’identification de talents qui deviendront nos futurs consultants
  • en lien constant avec la Direction Commerciale, vous êtes en charge du développement commercial, du recrutement candidats et de l’animation du pôle de compétences
  • suivre les annonces et le processus de recrutement
  • réaliser les entretiens candidats de pré-qualification
  • assurer un reporting de votre activité
  • rigoureux , vous assurez le suivi des besoins de vos clients et de leurs projets

Exigences

  • curieux , vous aimez découvrir de nouvelles choses et souhaitez apprendre le métier du développement commercial dans un contexte à haute valeur ajoutée
  • bonne écoute et force de conviction