CONCERTO Salaire
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Dijon
51 AVENUE VICTOR HUGO, 21000 DIJON
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+33 4 77 75 17 66
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518708938
Commerce

Les salaires sur les positions chez CONCERTO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CONCERTO recrute pour des postes:

business developer

Rémunération

  • €30 000 par an
  • fixe + Prime Venez développer votre talent ! Tu es notre pépite si :* Tu es animé par les possibilités d’améliorer les systèmes de soins* Tu es entrepreneur dans l’âme* Tu connais les environnements de santé et tu comprends les rouages de cet environnement complexe* Tu aimes te former, améliorer tes performances et le transmettre aux membres de l'équipe* Tu testes, itères et améliores les sujets que tu délivres sur le terrain* Tu aimes gagner==> Tu ne coches pas toutes les cases, pas de panique, ce qui compte chez Satelia c’est le potentiel et pas l’acquis==> Tu aspires à changer le monde ? Ça tombe bien nous aussi !Hardskills conseillées :* Expérience en business developer / Sales representative / Lead generation* Maitrise des outils digitaux en mode SAAS* Formation autonome et curiosité * Management des outils en visio

conseiller clientèle

Rémunération

  • €24 000 par an

dessinatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir les nomenclatures des schémas et plans
  • déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
  • identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
  • réunir des données techniques pour la réalisation de plans
  • réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes

Rémunération

  • selon profils

directeur des opérations

Exigences

  • de formation ingénieur vous avez pleinement conscience des enjeux et des évolutions industriels du secteur agroalimentaire
  • pour soutenir les ambitions du Groupe nous souhaitons intégrer une personne ayant déjà eu en charge la direction d'un site de production
  • vous souhaitez élargir votre périmètre en intégrant des enjeux de management multi-sites, incluant un lien de proximité des services Finance et Gestion, Administratif, Supply Chain et Système d’information

Responsabilité

  • A ce titre, en lien direct avec le Directeur Général délégué aux opérations basé en Bretagne, vous aurez en charge le management des directeurs d'exploitation de chaque site et le pilotage de tous les services associés
  • vous piloterez le déploiement de la stratégie de la BU en permettant aux sites de faire face aux enjeux d'aujourd'hui et de demain
  • vous serez le garant des performances des sites, de la montée en compétences des collaborateurs et du bon climat social de votre périmètre
  • dans ce contexte de croissance, le Groupe souhaite recruter son directeur des opérations qui prendra en charge la direction des opérations des unités SIBERT et LA BRESSE

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts forts, à la fois pour réussir sur ce poste et pour vous intégrer au sein des équipes ICARE
  • idéalement, vous avez une formation en biologie et une expérience significative dans la vente du testing

Rémunération

  • selon profils
  • selon profil et expériences

Responsabilité

  • L'enjeu du poste est de consolider le développement d'ICARE, en prenant la responsabilité d'un portefeuille clients
  • nous recherchons une personne avec un double parcours technique et commercial dans le secteur des life sciences
  • vous assurez la veille, la prospection, l'identification et la définition du besoin client, la réalisation des devis, etc
  • il s'agit de cycles de vente longs, dont vous assurez le suivi commercial durant toute la phase de réalisation de prestations de service, faisant de ce poste un super challenge

dessinateur

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous rejoignez le bureau d'études pour réaliser les plans des travaux, modélisations et plans de détails, à destination des prestataires, pour des chantiers aux budgets conséquents et des ouvrages imposants ou des travaux publics

Exigences

  • expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • piloter un projet
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil et expériences

Responsabilité

  • les sites MOM sont des usines historiques avec une réelle politique d’investissement pour optimiser l’existant et développer régulièrement de nouvelles lignes de production dotées de nouvelles technologies, offrant ainsi un superbe environnement de travail pour un spécialiste OT

responsable rh

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour quelques mois un RRH
  • rattaché au directeur du site, vous managez le service RH composé de 4 pers et pilotez les ressources humaines d’un site industriel de 200 personnes situé dans la plaine du Forez
  • vous portez un sujet d’évolution majeure du site qui s’organise pour devenir centre d’excellence au sein du Groupe
  • vous assurerez la relation avec les IRP, traitez les sujets RH de fond

Exigences

  • de formation supérieure en RH, voues êtes rompu à la gestion des ressources humaines
  • vous avez une écoute empathique et savez nouer des relations constructives avec les IRP
  • de formation supérieure en RH, voues êtes rompu à la gestion des ressources humaines. Vous avez occupé la fonction sur un site industriel. Vous avez une écoute empathique et savez nouer des relations constructives avec les IRP

consultant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • mettre en place des procédures qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • vos grandes qualités relationnelles, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts forts pour réussir sur ce poste
  • vous prenez en charge la qualification d’équipements industriels , ainsi que la validation de procédés , au sein d’entreprises de l’industrie pharmaceutique ou fabriquant des dispositifs médicaux

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • consultant Qualification / Validation
  • consultant Qualification & Validation

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
  • proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
  • analyser les données d'activité d'une production
  • contrôler la conformité d'un produit
  • déterminer des actions correctives
  • personne de terrain, orienté technique / production / gestion opérationnelle, vous avez un grand sens des responsabilités et de l’organisation

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • rejoignez une entreprise en pleine santé, qui investit sur son parc machines et qui propose de belles opportunités de carrière
  • en tant que Chef d'équipe / Superviseur de production, vous managez une équipe d’une vingtaine d’opérateurs. Vous participez au recrutement, vous assurez la gestion du planning, l’évaluation, le développement des compétences, etc
  • vous organisez la production, en assurant la performance : qualité, délais, coûts, service client… Tout en veillant aux bons respects des consignes de sécurité et à la bonne conduite des machines
  • vous assurez le suivi des indicateurs de performance et le reporting. Vous êtes force de proposition pour l’optimisation des outils de productions et l’amélioration continue des process