CONCORDE ASSOCIES Salaire
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Paris
111 AVENUE VICTOR HUGO, 75116 PARIS
SIREN:
488092552
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez CONCORDE ASSOCIES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CONCORDE ASSOCIES recrute pour des postes:

animateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes autonome, proactif-ve, disponible, reconnu pour votre capacité à travailler en transversal
  • la connaissance de l’environnement de la fonction publique et/ou des collectivités locales serait un atout
  • poste itinérant
  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle sur des fonctions similaires , acquise dans le domaine de la protection sociale
  • charente Maritime
  • vous êtes une personne de terrain et à fort relationnel, et savez vous adapter et tisser des relations de confiance avec vos divers interlocuteurs
  • enfin, vous possédez une bonne culture technique en Complémentaire Santé et Prévoyance acquise au sein d’une Mutuelle, d’une Institution de prévoyance ou du Courtage
  • gironde)

Responsabilité

  • les accompagner dans la prospection des collectivités territoriales
  • mettre en place des opérations commerciales et des partenariats
  • animer des réseaux d’influence
  • assurer la formation et la montée en compétences des équipes
  • et ce, à partir de l’élaboration d’un plan de développement objectivé

assistant juridique

Exigences

  • autonomie, et aptitude au travail en équipe, fiabilité et rigueur, capacité d’anticipation et d’initiative, de réactivité, d’organisation. Qualités relationnelles

Responsabilité

  • préparer les dossiers contentieux, donner les instructions et transmettre les pièces nécessaires aux avocats
  • engager les procédures judiciaires en liaison avec les avocats et conseils extérieurs
  • rechercher les solutions permettant la résolution efficace du litige en termes de coûts et de délais
  • suivre les tableaux de bord des contentieux
  • assurer la gestion et la défense des intérêts de la société dans les dossiers qui lui sont confiés en relation avec les intervenants extérieurs et la direction générale

directeur financier

Exigences

  • de formation supérieure Financière (type MSTC
  • la connaissance du secteur de l'immobilier est un vrai plus
  • aisance et une intelligence relationnelle, des facilités de communiquant et un certain charisme sont indispensables au candidat pour analyser, comprendre, et se faire accepter par l’ensemble des équipes et tout l’éco système environnant
  • DEC) ou Ecole de Commerce, la personne doit pouvoir justifier d'une expérience réussie comme Directeur-ice Financière
  • une expérience probante et réussie en direction comptable est indispensable
  • enfin, une aisance et une intelligence relationnelle, des facilités de communiquant et un certain charisme sont indispensables au candidat pour analyser, comprendre, et se faire accepter par l’ensemble des équipes et tout l’éco système environnant
  • la capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement ainsi que les aptitudes à diriger une équipe, sont des conditions nécessaires à la bonne réussite sur ce poste

Responsabilité

  • établir les comptes sociaux et consolidés, dont il-elle garantit la conformité et la fiabilité
  • gérer la trésorerie et les financements, la relation avec les tiers : les Banquiers, les Commissaires aux comptes, etc
  • le-la Directeur-ice Administratif-ive et Financier aura pour principales missions
  • contribuer à l’amélioration ou à la mise en place des systèmes d’information de gestion
  • contribuer à l’amélioration ou à la mise en place des systèmes d ’ information de gestion
  • manager encadrer l’équipe financière qui nécessite une collaboration proche
  • contribuer à l’amélioration ou à la mise en place des systèmes d
  • gérer les opérations de haut de bilan

fiscaliste

Responsabilité

  • L’analyse financière des déclarations fiscales de nos clients
  • L’identification des leviers d'économies
  • L'élaboration d'un rapport financier pointant les points d'optimisations et leurs solutions
  • la relation avec le cabinet d’avocats partenaire
  • la gestion globale de la relation client

Exigences

  • vous avez une aisance rédactionnelle, un sens de l'écoute et de la synthèse
  • vous êtes motivé par des missions à fort enjeu financier et par les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau
  • vous disposez d'une formation supérieure : droit fiscal, école de commerce, gestion, avec une première expérience
  • curiosité, dynamisme, rigueur, adaptabilité, bon relationnel et esprit d’équipe sont des notions qui vous parlent ?
  • alors n'hésitez-pas à nous adresser votre candidature

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • de formation supérieure de type bac+5, vous justifiez d’une première expérience
  • aptitude au travail en équipe
  • de formation supérieure de type bac+5, vous justifiez d une première expérience professionnelle réussie sur un poste de Directeur-ice territorial-e
  • professionnelle réussie sur un poste de Directeur-ice territorial-e
  • autonomie - aptitude au travail en équipe - fiabilité et rigueur - capacité d anticipation et d initiative réactivité organisation - aisance relationnelle
  • diplômé de l'Enseignement Supérieur et idéalement titulaire d'un Doctorat de 3ème cycle, vous possédez une expérience significative en tant que Superviseur ou Directeur adjoint dans le domaine de l'Enseignement Supérieur
  • réactivité

Responsabilité

  • conduire la politique de l’établissement
  • superviser la gestion opérationnelle de l’établissement
  • suivi précis du budget respect strict des procédures d achat public et de marché
  • veille sur la gestion locative de proximité
  • définir et mettre en œuvre l’organisation nécessaire au bon fonctionnement de la structure dans son ensemble
  • participer aux 3 objectifs stratégiques
  • assurer l’interface entre les services pédagogie et administratif en général
  • renforcer la compétence des collaborateurs

technico commercial

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer la présence des produits
  • développer les ventes auprès d’un portefeuille de clients déjà existants
  • développer des affaires par le biais d’actions de prospections et cross-selling
  • vous mettez en œuvre la prospection commerciale
  • budget commercial annuel de son secteur
  • en collaboration avec le Responsable Commercial, vous développez et animez les distributeurs présents sur votre secteur
  • garantir le développement des ventes et l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • mener les négociations auprès des acheteurs et équipes techniques

Exigences

  • vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein d une équipe, et de construire une relation de confiance avec les clients
  • de formation commerciale avec une appétence technique ou de formation  BTS/DUT ou licence professionnelle en technique de vente, le candidat justifie d une expérience réussie dans le domaine de la vente de solutions techniques en milieu industriel idéalement sur l un des secteurs ciblés
  • de formation commerciale avec une appétence technique ou de formation  BTS/DUT ou licence professionnelle en technique de vente, le candidat justifie d une expérience réussie dans le domaine de la vente de composants  techniques en milieu industriel
  • de formation commerciale avec une appétence technique ou de formation  BTS/DUT ou licence professionnelle en technique de vente, vous justifiez  d une expérience réussie dans le domaine de la vente de composants  techniques en milieu industriel
  • enfin rigoureux et impliqué, il est disponible pour les déplacements

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier
  • 40 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • commandes – réception – contrôle factures
  • anticiper pour chacune des réunions la préparation nécessaire
  • soumettre le projet au Président, DG ou Secrétaire avant diffusion
  • faire le Compte-Rendu de la réunion concernée et des Bureaux, CA et AG
  • mise en œuvre - communication - invitations
  • pointage des factures afférentes
  • recherche et proposition de lieux, budgets
  • tenir les agendas en ligne - faire le point sur les demandes et les possibilités à entériner

Exigences

  • de formation supérieure avec une expérience certaine dans l’assistanat de haut niveau
  • sens de la satisfaction « client » à l’écoute des autres
  • parfaite maîtrise du Pack office ainsi que l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion et réalisation de la clôture mensuelle de la comptabilité technique
  • participation aux travaux de clôtures, audits, à l’arrêté des comptes annuel
  • suivi du CA
  • gestion des encaissements et affectation quotidienne des virements reçus et chèques
  • rapprochement mensuel comptabilité technique/comptabilité générale
  • gestion des fournitures pour le cabinet
  • pointage et lettrage des comptes bancaires et justification des comptes
  • réalisation d’extractions de comptes

Exigences

  • formation BTS Comptabilité et Gestion, 5 ans minimum d’expérience dans un cabinet de courtage
  • savoir être
  • savoir faire
  • rigoureux, organisé autonome et Proactif, aspire à participer activement à la vie du cabinet en étant force de proposition

médecin du travail

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME