CONVERGENCE

Responsabilités

• la ou le coordinateur de projet pilote le déploiement des programmes Premières Heures et Convergence sur le territoire
• gestion de projet
• ▪ Pilotage des programmes PHC et CVG en Seine-Saint-Denis, en lien avec les ACI et
  Voir plus +33
• sous la responsabilité opérationnelle de la Directrice, la ou le coordinateur.rice de projet pilote le déploiement des programmes PHC et CVG sur le territoire
• convergence France
• suivi administratif des subventions et des budgets
• ▪ Animation du collectif des chantiers d’insertion Convergence Seine-Saint-Denis
• gestion de la communication interne et externe du projet
• sous la responsabilité opérationnelle du directeur, la ou le coordinateur de projet pilote le déploiement des programmes Premières Heures en Chantier et Convergence sur le territoire
• ▪ Suivi administratif des subventions
• ▪ Centralisation des données auprès des chantiers d’insertion porteurs du dispositif et reporting
• sous la responsabilité opérationnelle de la Directrice, la ou le coordinateur de projet pilote le déploiement des programmes Premières Heures et Convergence sur le territoire
• sous la responsabilité opérationnelle de la Directrice du service IAE, la ou le coordinateur de projet pilote le déploiement des programmes Premières Heures et Convergence sur le territoire
• animation des chargé.es de partenariats selon les besoins identifiés
• mise en place et animation des actions/outils de communication au sein du réseau
• animation des chargés de partenariats selon les besoins identifiés
• suivi administratif des subventions
• ▪ Management de l’équipe des chargé.e.s de partenariats Convergence Seine-Saint-Denis
• ▪ Centralisation des données auprès des chantiers d’insertion porteurs du dispositif et reporting à Convergence France
• management de l équipe des chargé.e.s de partenariats Convergence Paris
• définition des nouveaux modes opératoires avec les chantiers d’insertion porteurs, en lien avec les chargés d’insertion
• définition des nouveaux modes opératoires avec les chantiers d'insertion porteurs, en lien avec les chargés d'insertion
• accompagnement de la transformation des modes opératoires dans les chantiers d’insertion CVG et PHC
• ▪ Mise en place des outils de suivi et d'évaluation
• accompagnement de la mise en oeuvre des évolutions
• d’insertion porteurs
• d insertion porteurs
• définition des nouveaux modes opératoires avec les chantiers d insertion porteurs, en lien avec les chargés d insertion
• mise en place des outils de suivi et d’évaluation
• mise en place des outils de suivi et d'évaluation
• ▪ Lien avec les autres dispositifs mis en œuvre sur le territoire dont le Dispositif Premières Heures
• lien avec les autres dispositifs mis en œuvre sur le territoire dont le Dispositif Premières Heures
• lien avec les autres dispositifs mis en oeuvre sur le territoire
• lien avec les autres dispositifs mis en œuvre sur le territoire
• constitution, développement et animation du réseau de partenaires opérationnels, en lien étroit avec
• constitution, développement et animation du réseau de partenaires

Exigences

• expérience de management d’équipe et de gestion de projet souhaitée
• méthodologie de la gestion de projet, maîtrise des outils de suivi financiers
• être capable d’animer une équipe de 3/4 personnes
  Voir plus +44
• être capable d'animer une équipe de 3/4 personnes
• méthodologie de la gestion de projet, maîtrise des outils de suivi financier
• management d’équipe
• être capable d animer une équipe de 3/4 personnes
• maîtrise des outils bureautiques
• être à même de préparer et d’animer des groupes de travail mixant des interlocuteurs variés
• une bonne connaissance de l’insertion par l’activité économique et des acteurs institutionnels du territoire sera un plus
• être à même de préparer et d'animer des groupes de travail mixant des interlocuteurs variés
• expérience de management d'équipe et de gestion de projet souhaitée
• 5 ans d’expérience minimum
• expérience de management d équipe et de gestion de projet souhaitée
• remboursement des frais kilométriques
• ▪ Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire
• expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire
• vous êtes organisé.e et savez comment collecter des données et rendre des comptes aux acteurs impliqués dans le pilotage
• une bonne connaissance de l'insertion par l'activité économique et des acteurs institutionnels du territoire sera un plus
• savoir adopter une posture de co-construction et d’accompagnement avec les chantiers d’insertion porteurs
• une bonne connaissance de l insertion par l activité économique et des acteurs institutionnels du territoire sera un plus
• ▪ Une bonne connaissance de l’insertion par l’activité économique et des acteurs institutionnels
• ▪ Expérience de management d’équipe et de développement de projet souhaitée
• expérience de management d équipe et de développement de projet souhaitée
• vous saurez incarner la dynamique d’un projet ambitieux en phase de lancement
• savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs
• du territoire sera un plus
• une bonne connaissance de l insertion par l activité économique et des acteurs institutionnels
• idéalement vous avez une connaissance du territoire et des acteurs du territoire Rouennais
• être rigoureux dans le suivi et le respect des objectifs, budgets et calendrier du projet
• présente un profil développement de projets
• compétences techniques
• savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s’adapter à différents acteurs
• savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s'adapter à différents acteurs
• sait tisser et faire vivre des partenariats, opérationnels et financiers
• conditions d emploi
• être en capacité de développer rapidement des compétences sur les différentes dimensions du projet
• souhaite s'engager pleinement dans une mission d’un an
• méthodologie de la gestion et du développement de projet, maîtrise des outils de suivi
• A déjà une expérience de manager
• vous présentez une expérience solide de pilotage de projet / dispositif en lien avec les sujets emploi / insertion / grande précarité
• ▪ Méthodologie de la gestion et du développement de projet, maîtrise des outils de suivi
• poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
• vous avez des compétences reconnues en pilotage de projet d’envergure
• formation bac+5 ou équivalent
• cadre au forfait jours, 25 jours de CP et 10 jours de repos annuel
• capacité à travailler et rendre compte à des interlocuteurs variés et dans le cadre d’instances multiples

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• vous serez responsable de la complétude et de la cohérence de ces fonctions
• vous serez aussi en interaction avec les partenaires nationaux de Convergence France
• participer à la conception et piloter la mise en œuvre de la feuille de route des fonctions transverses décrites ci-dessus
  Voir plus +15
• participer à la conception de la feuille de route des fonctions transverses décrites ci-dessus et en animer la mise en œuvre - Accompagner et apporter un appui fonctionnel aux personnes en charge de ces fonctions transverses
• mettre en œuvre les nouvelles modalités qui seront définies
• contribuer à l élaboration du nouveau cadre de financement et de suivi des projets
• contribuer à l’élaboration du nouveau cadre de financement et de suivi des projets
• rattaché au directeur de l association, vous assurerez la coordination de l ensemble de fonctions transverses permettant le déploiement et la mise en œuvre des missions de l association
• rattaché au directeur de l’association, vous assurerez la coordination de l’ensemble de fonctions transverses permettant le déploiement et la mise en œuvre des missions de l’association
• assurer la complétude, l’efficience et la cohérence des process de l’association
• participer, au sein du Codir, à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association
• assurer la complétude, l efficience et la cohérence des process de l association
• vous travaillerez en lien étroit avec l ensemble de l équipe de Convergence France et serez leur référent fonctionnel pour tous les sujets transverses. Vous serez aussi en interaction avec les partenaires nationaux de Convergence France
• vous travaillerez en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe de Convergence France et serez leur référent fonctionnel pour tous les sujets transverses
• décliner les impacts de ce nouveau cadre au niveau de l’association et de ses relations partenariales, sur l’ensemble des champs potentiellement concernés
• décliner les impacts de ce nouveau cadre au niveau de l association et de ses relations partenariales, sur l ensemble des champs potentiellement concernés
• assurer un suivi régulier et un appui fonctionnel aux référents de ces fonctions transverses
• rigueur dans le suivi et le respect des objectifs, budgets et calendrier

Exigences

• gestion de projets complexes
• solide expérience sur des postes similaires de coordination
• bonne connaissance du secteur associatif et des institutions
  Voir plus +14
• gestion de projet
• maîtrise des outils bureautiques
• poste basé à Paris. Déplacements ponctuels à prévoir en France
• aisance et adaptabilité relationnelle
• souhaite s’engager dans la lutte contre la grande exclusion en s’impliquant dans un projet innovant
• désire contribuer à la mise en œuvre d’un projet d’insertion ambitieux et porteur d’une dynamique nationale forte
• capacité à gérer des priorités, prendre des initiatives, s'adapter aux imprévus
• dispose d’une solide expérience professionnelle en coordination d’équipe
• vous avez déjà plus de 15 ans d’expérience professionnelle et une bonne connaissance du secteur associatif et des institutions
• poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
• esprit de synthèse
• connaissances des thématiques : admin, finances, juridique, RH, gestion de données…
• techniques d’intelligence collective et animation - Connaissances des thématiques : admin, finances, juridique, RH, communication, gestion de données, …
• polyvalence et capacité d’adaptation

Gains pour le poste secrétaire

Responsabilités

• création de logo et charte graphique
• conception d’affiches, flyers, plaquettes etc
• webdesign, motion design
  Voir plus +3
• réalisation d’infographie
• animation pour les réseaux sociaux etc
• print : supports événementiels

Exigences

• vous êtes intéressé par le domaine de la créa et du graphisme
• vous êtes dynamique
• vous faites preuve d'organisation, de créativité et vous aimez réaliser du contenu
  Voir plus +1
• bac +2

Gains pour le poste graphiste

Responsabilités

• relation client : assurer la liaison permanente sur site avec les clients / enregistrer les demandes et bons de passage

Exigences

• vous êtes autonome, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe
• idéalement de formation type Bac Pro à BTS Aménagement Paysager, vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que chef d’équipe, vous disposez du permis B et permis remorque
• une formation de grimpeur élagueur serait un plus
  Voir plus +5
• condition : CDI à temps plein
• offre n° 398 publiée le 27 février 2020
• localisation : 2 route de Saint Paul, 42740 SAINT PAUL EN JAREZ
• site internet : www.convergence42.fr
• contact RH : catherine.gay@convergence42.fr

Gains pour le poste paysagiste

Responsabilités

• superviser et gérer les fonctions de comptabilité générale, notamment les comptes fournisseurs, les créances, le grand livre et les taxes
• garantir l'application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes
• gestion des arrêts maladie, AT, congés et du temps de travail
  Voir plus +8
• préparer, examiner et analyser les états financiers en liaison avec nos auditeurs et notre commissaire aux comptes
• encadrement de deux assistantes
• contrôler les notes de frais des commerciaux ainsi que les commissions des agents et des commerciaux
• effectuer des analyses et des projets ad hoc selon les demandes
• être pilote de processus dans les normes ISO9001 & 14001
• en relation avec notre prestataire RH, informer et trouver des solutions aux problèmes sociaux
• évaluer les pratiques et procédures actuelles et formuler des recommandations d'amélioration
• en relation avec notre prestataire paye, réconcilier les feuilles de pointage, répondre aux interrogations des salariés, publier les offres d'embauche, rédiger les contrats d'embauche

Exigences

• comptabilité tiers
• concevoir un tableau de bord
• réaliser une gestion administrative
  Voir plus +12
• réaliser une gestion comptable
• établir des déclarations fiscales et sociales
• logiciels comptables
• saisir les factures
• codifier une facture
• codifier un mandat
• codifier un titre
• maîtrise des logiciels comptables Sage
• connaissance des normes comptables IFRS
• sens d'analyse et de synthèse
• capacité d'organisation
• prise d'initiatives, polyvalence et rigueur