CONVICTIONS RH Salaire
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Paris
7 RUE DROUOT, 75009 PARIS 9
SIREN:
494320716
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez CONVICTIONS RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CONVICTIONS RH recrute pour des postes:

responsable rh

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes positif , engagé , autonome, curieux , ouvert et possédez un fort esprit d’équipe
  • doté d’une bonne aptitude au management et d’une forte orientation client, vous êtes capable d’animer et de structurer une équipe
  • diplômé d’une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez minimum 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou en opérationnel RH ou en centre de service SIRH et vous disposez de très bonnes connaissances des SIRH

Responsabilité

  • stratégie, Politique RH et Organisation
  • vous travaillerez en étroite relation avec les associés et les autres managers au développement du cabinet
  • pilotage RH et Amélioration continue
  • assurer la gestion économique et contractuelle, le pilotage des comptes clients dont vous avez la responsabilité
  • assurer certaines missions d’externalisation en veillant à la qualité de service
  • en fonction de vos appétences, il vous sera possible d’intervenir également sur des missions métiers couvrant l’ensemble des domaines RH
  • assurer un rôle de manager de proximité et vous impliquer dans le développement des compétences des chargés de mission
  • assurer le développement de l’offre auprès de nos clients : prise en charge des opportunités de développement commercial et positionnement de nos offres sur le marché

chargé de développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour accompagner nos clients, nous proposons notre apport de compétences SIRH dans l'administration fonctionnelle de leurs solutions
  • vous interviendrez donc auprès de nos clients afin d'administrer la gestion quotidienne de leurs SIRH et assurerez un rôle de conseil dans plusieurs des domaines opérationnels RH
  • vous serez notamment amené au quotidien à :Assurer au un rôle de conseil auprès du client sur les processus métiers et leur transposition dans le SIRH ;Assurer un support de premier niveau aux utilisateurs et aux relais RH internes ;Gérer pour le compte de notre client les anomalies et les corrections à apporter ;Veiller à la qualité des paramétrages, des interfaces et des données ;Préparer les rapports et reportings personnalisés ;Gérer le déploiement d'évolutions  ;Maintenir à jour la documentation et accompagner le changement
  • en interne, vous participez par des échanges et par le maintien d'une base de connaissances pédagogique, à la montée en compétences des équipes sur les sujets liés au SIRH

Exigences

  • vous participerez également de manière active à la vie du cabinet et à son développement - Vous êtes positif, engagé, autonome, curieux et ouvert, vous possédez un fort esprit d'équipe et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples

consultante

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • que ce soit auprès de grandes entreprises, d'ETI, de PME ou d'administrations, vous serez amené à découvrir notre approche sur-mesure du conseil auprès de managers expérimentés
  • les projets sur lesquels vous serez amené à participer sont très diversifiés et s'appuient sur nos 4 expertises :- Stratégie, Politique RH et Organisation- Conduite du changement et Accompagnement des hommes/femmes- SIRH et Solutions RH- Pilotage RH et Amélioration continueVous travaillerez en étroite relation avec les associés et les autres managers au développement du cabinet
  • en fonction du type de mission, vous êtes notamment amené à :Accompagner toutes les étapes du déploiement d'une stratégie digitale, en recueillant les besoins clients, en animant la phase de choix de leurs futurs outils et en pilotant les phases de conception, de recette, et de mise en production des outils choisisRéaliser des audits d'organisation et de processus métier, afin de participer à leur évolution Définir l'offre de valeur et les services associés de votre client afin de réconcilier son organisation avec la pertinence et l'efficacité des services rendusProposer une stratégie de conduite du changement et participer à sa déclinaison opérationnelle Organiser de manière autonome vos activités sur votre chantier ainsi que celles des consultants amenés à contribuer avec vousDe plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes
  • les projets sur lesquels vous serez amené à participer sont très diversifiés et s'appuient sur nos 4 expertises :- Stratégie, Politique RH et Organisation- Conduite du changement et Accompagnement des hommes- SIRH et Solutions RH- Pilotage RH et Amélioration continue Vous travaillerez en étroite relation avec les associés et les autres managers au développement du cabinet
  • vous intégrez nos équipes sur un projet
  • en fonction du type de mission, vous êtes notamment amené à :Aborder toutes les étapes du déploiement d'une stratégie digitale, en recueillant les besoins clients, en participant à la phase de choix de leurs futurs outils et en accompagnant le client dans la conception, la recette, et la mise en production des outils choisisAnalyser le fonctionnement organisationnel et les processus métier de votre client,afin de participer à leur évolution Comprendre l'offre de valeur et les services associés de votre client afin de réconcilier son organisation avec la pertinence et l'efficacité des services rendusAccompagner le client dans la définition et la déclinaison opérationnelle de sa stratégie de conduite du changement Sécuriser la conduite du projet en mettant en place un dispositif de planification et de suivi outillé De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes

Exigences

  • vous êtes positif , engagé , autonome, curieux , ouvert et possédez un fort esprit d'équipe
  • vous êtes diplômé d'une Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou de l'enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2
  • doté d'une bonne aptitude au management et d'une forte orientation client, vous êtes capable d'animer et de structurer une équipe
  • vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples
  • vous avez déjà eu l'occasion de travailler en mode projet dans vos expériences précédentes et vous avez la connaissance approfondie d'au moins un domaine RH : recrutement/e-recrutement, gestion des talents/carrières, gestion administrative et paie, formation
  • diplômé d'une Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou de l'enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez acquis une expérience significative de 3 ans minimum en tant que consultant dans un cabinet de conseil ou au sein d'un service RH en entreprise
  • vous êtes attiré par le digital, sensible aux enjeux de la transformation RH et publique

gestionnaire paie

Responsabilité

  • renforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP Link

Exigences

  • gestionnaire de paie confirmé
  • très bonne maîtrise d'ADP Link

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME