Salaire COPIREL

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• il sera le point de contact du Directeur Financier et aidera à coordonner toutes les exigences ou demandes régionales à l'échelle française
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• analyser, contester et interpréter les résultats de fin de mois afin de fournir une analyse détaillée et un aperçu des variations des ventes, de la marge, des frais généraux et du fonds de roulement
• en véritable opérationnel, vos décisions ont pour objectif la performance dans l'exercice du métier et l'optimisation des ressources pour atteindre les objectifs fixés par la direction
• reporting & Controlling
• il travaillera également en étroite collaboration avec le Directeur Financier afin d'analyser et de contester les résultats et d'aider à comprendre les problèmes clés et les moteurs de la performance de l'entreprise
• collecter les informations financières et comptables des filiales, des départements ou des services
• analyser les prix de revient, les coûts, l'évolution des marchés
• mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, logiciels et procédures permettant de vérifier que la structure fonctionne conformément aux objectifs qu'elle s'est fixés
• réaliser un reporting
• reporting

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
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• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• évaluer la performance d'une structure
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
• concevoir des indicateurs
• déterminer des mesures correctives
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• evaluer la performance d'une structure
• indicateurs de suivi d'activité

Avantages

• titres restaurants
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• ordinateur portable
• mutuelle
• salle de sport
• tickets restaurants
• remboursement transport