CORIOLIS Salaire
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Lécousse
4 LA PORCHERIE, 35133 LECOUSSE
Téléphone:
+33 2 52 75 04 58
SIREN:
800565962
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CORIOLIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CORIOLIS 2250 € -6.6%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CORIOLIS recrute pour des postes:

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans - dt1 an si possible/ relation client
  • 5 ans

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • vous avez le sens du service, vous êtes tenace, un goût prononcé pour les challenges et l'esprit d'équipe ?
  • nous recrutons des collaborateurs, motivés et ayant un intérêt fort pour le service clientèle

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires annuels *** EN TELETRAVAIL + journées Laval

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1620,00 Euros à 1620,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • après un parcours de formation interne de 6 semaines environ avec un formateur et des téléconseillers confirmés, vous rejoindrez votre équipe composée d'un responsable et de 14 téléconseillers environ
  • dans le cadre de votre fonction, vous traiterez des appels entrants, environ 30 à 40 appels / jour
  • afin de continuer à répondre au besoin des clients, nous poursuivons nos recrutements tout en adaptant notre fonctionnement pour préserver la santé de tous

conseiller clientèle

Responsabilité

  • CORIOLIS SERVICE recrute ses futurs alternants en appels entrants ou sortants dans le domaine de l’énergie
  • expert en appels entrants, en appels sortants et en back-office, Coriolis Service s’est développé en intégrant l’ensemble des canaux de communication : appels, mails, courriers, SMS, chat, Social-CRM, web to call, …
  • CORIOLIS SERVICE recrute des conseillers commerciaux en appels sortants
  • CORIOLIS SERVICE recrute des conseillers commerciaux en appels entrants
  • CORIOLIS SERVICE, leader sur le marché de la relation client, recrute des conseillers clientèle en appels entrants ou sortants dans le domaine de l'assurance
  • la promesse : « Faire d'un instant une relation privilégiée »

Exigences

  • mener les différentes phases d'un entretien téléphonique avec Aisance et sourire
  • mener les différentes phases d'un entretien téléphonique
  • mener les différentes phases d’un entretien téléphonique
  • prise de commandes par téléphone de produits type fournitures de bureau
  • traiter les dossiers clients dans le respect de procédures établies
  • reconquérir d’anciens clients par le biais d’offres de fidélité
  • capacité à faire de la vente additionnelle
  • appliquer les règles de qualité et de conformité

téléconseiller

Exigences

  • vous avez idéalement une première expérience réussie en relation client et avez le sens du service
  • vous êtes tenace, rigoureux et avez le goût du challenge et de l'empathie
  • l'outil informatique n'a plus de secret pour vous

Responsabilité

  • expert en appels entrants, en appels sortants et en back-office, Coriolis Service s’est développé en intégrant l’ensemble des canaux de communication : appels, mails, courriers, SMS, chat, Social-CRM, web to call, …
  • poste ouvert aux temps partiels, supérieur à 24h

Rémunération

  • 1603 € par mois + temps de pause rémunéré + variables possibleAmplitude horaire : du lundi au samedi de 8h à 20h

responsable qualité

Rémunération

  • €40 000 par an
  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDISalaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Exigences

  • détecter et recenser les besoins de formations individuels et collectifs en impliquant les équipes opérationnelles
  • construire et formaliser les modules de formation ainsi que les supports pédagogiques
  • de formation supérieure Bac +5 à dominante Méthodes, Formation ou Qualité . Une expérience opérationnelle est indispensable
  • vous savez appréhender les attentes et demandes des clients ainsi que celles de la direction, être diplomate et pédagogue tout en faisant preuve de fermeté, être rigoureux , organisé et à l’écoute, faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
  • etre garant de l’efficience des formations mises en œuvre pour délivrer les objectifs clients attendus
  • le développement des compétences et l’amélioration continue vous intéressent, vous justifiez d’une expérience professionnelle vous savez faire preuve de rigueur, vous êtes force de proposition et vous savez fédérer
  • planifier les actions de formation initiales et continues en cohérence avec les besoins de la production et en optimisant les durées et l’efficience en élaborant les outils méthodologiques et pédagogiques nécessaires

Responsabilité

  • etre garant des bonnes pratiques et rester à l’écoute des meilleures pratiques du marché
  • être garant de l’atteinte des résultats Qualité site
  • etre un représentant de l’entreprise auprès de nos clients sur la formation et la Qualité
  • détecter, élaborer et planifier les plans d’actions Qualité à mettre en œuvre en lien avec les responsables d’activité
  • piloter la mise en place et le suivi de nos process qualité conformément aux normes actuellement en vigueur
  • acteur majeur sur le marché de la gestion de la relation client à distance, CORIOLIS SERVICE intervient sur le marché des Entreprises et Grand Public et commercialise une offre complète d'externalisation de plateformes CRM multi-canal en flux entrants et sortants
  • contrôler le respect des indicateurs qualité client en cohérence avec les contrats de service de nos donneurs d’ordre
  • amélioration continue

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • etablissement des STC
  • saisie et contrôle des variables de paie / contrôle bulletins
  • suivi des dossiers de prévoyance et des subrogations
  • suivi d'indicateurs RH
  • tâches administratives : avenants changement temps contrats

Exigences

  • bac +2
  • assistant rh ou similaire: 2 ans
  • A ce poste, nous attendons un candidat rigoureux, ayant l'esprit d'équipe, orienté résultats et ayant une forte capacité d'adaptation et de flexibilité

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - poste similaire

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • une première expérience dans ce domaine serait un plus
  • vous devez faire preuve de dynamisme et être force de proposition
  • nous vous demandons de transmettre votre dossier de candidature sur l'adresse mail indiquée

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer un rôle de conseil auprès des responsables hiérarchiques opérationnels dans la gestion de leur personnel
  • assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de l'ensemble des salariés
  • entretenir le partenariat avec les acteurs de l'emploi et de la formation locaux et régionaux, et toute autorité compétente
  • monter et suivre les contrats d’aide
  • etre le/la back up de la gestionnaire de paie sur les éléments variables
  • assurer un appui de la chargée de recrutement
  • collecter, établir et contrôler les bulletins de paye
  • assurer les relations entre les différentes écoles de la Somme

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - même poste souhaitée
  • débutant accepté
  • 1 an - en vente téléphonie serait un plus

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • argumentation commerciale
  • principes de la relation client
  • encaisser le montant d'une vente
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel de téléphonie
  • réaliser la mise en rayon
  • assurer un service après-vente
  • accueillir une clientèle

Rémunération

  • mensuel de 1670,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
  • pourcentage du smic / âge
  • mensuel de 1600,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

vendeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • €216 000 par an

Responsabilité

  • nous fournissons depuis des années une gamme complète de produits et de services de télécommunication : services de téléphones mobiles, de téléphonie fixe, accès et services Internet haut débit et très haut débit et services data mobiles

Type de contrat

  • CDIRémunération annuelle : 21,6K€ fixe + variable non plafonnéAvantage d’une grande entreprise : Mutuelle + Participation + Tickets restaurant…Vos outils de vente : Véhicule, Téléphone portable, Tablette, Formations

chargé de recrutement

Responsabilité

  • la rédaction et la diffusion d’annonces sur les jobboards
  • une cinquantaine de recrutements / mois est à prévoir
  • le suivi des recrutements et le reporting des chiffres clés
  • la création et le suivi des dossiers administratifs
  • la participation à des projets de communication et de développement autour de la marque employeur
  • les relations écoles
  • le développement et la fidélisation de partenariats avec toutes les partenaires locaux de l’emploi et de l’insertion professionnelle
  • le pilotage complet du processus de recrutement en autonomie, sourcing, pré-sélection téléphonique, informations collectives, entretiens individuels, conseil auprès des managers dans la sélection des profils et décision finale

Exigences

  • esprit de synthèse
  • bonne élocution
  • force de proposition
  • curiosité
  • L'aventure vous tente ? Vous souhaitez devenir ambassadeur d'une entreprise en pleine croissance ?

technicien réseau

Rémunération

  • à négocier selon profil et expérience
  • 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • installation physique des postes de travail, configuration et accompagnement au premier allumage
  • diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements
  • assurer la maintenance préventive et curative de l’ensemble du parc informatique
  • expert en appels entrants, en appels sortants et en back-office, Coriolis Service s’est développé en intégrant l’ensemble des canaux de communication : appels, mails, courriers, SMS, chat, Social-CRM, web to call, …
  • sécuriser les systèmes d'information et les données.Remonter les alertes que vous pourrez diagnostiquer sur le terrain
  • vous aurez un lien permanent avec l’ensemble du personnel de l’entreprise
  • dispenserez quotidiennement des conseils sur le bon usage de l’outil informatique
  • À ce titre vous serez le principal point de contact des utilisateurs.Dans le respect de la politique sécurité et des règles d’administration définies, vous assurerez la maintenance informatique, bureautique et réseau

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation supérieure type Bac + 2 en Informatique, avec idéalement une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire
  • on vous dit rigoureux et réactif
  • C’est pourquoi on attend un excellent relationnel, de l’énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté à bien faire
  • vous êtes doté d'un réel sens de l'organisation
  • au-delà du savoir-faire, le savoir-être fera la différence
  • vous êtes ponctuel et respectueux
  • vous êtes curieux