Les salaires sur les positions chez COS EHPAD JACQUES BARROT
COS EHPAD JACQUES BARROT recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
2 ans
Exigences
contrôler la gestion de la trésorerie
superviser les procédures de gestion financière
superviser les procédures de gestion administrative
élaborer un budget prévisionnel
effectuer des ajustements budgétaires
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
Rémunération
35 - 45 k€ brut annuel
A partir de 28 k€ brut annuel
mensuel de 2900,00 Euros à 3700,00 Euros sur 12 mois
annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
à temps plein en CDI
le traitement de la comptabilité générale et analytique
la résidence COS Jacques Barrot, implantée dans le 17ème arrondissement de Paris, a ouvert ses portes en 2016
L’élaboration des résultats, le suivi des budgets et du bilan de l’établissement en respectant le planning des clôtures mensuelles et annuelles
la gestion des admissions des résidents
la facturation des résidents et le suivi des paiements
le cadrage de la paie
cette résidence dotée d'une architecture moderne originale et adaptée aux personnes accueillies a une capacité de 100 places dont 7 en hébergement temporaire, possédant une Unité de Vie Protégée de 16 places et d'un PASA de 14 places
coordinateur
Avantages
mutuelle
Rémunération
35 - 44 k€ brut annuel
35 - 42 k€ brut annuel
A partir de 36 k€ brut annuel
annuel de 36000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
vous disposez de bonnes qualités relationnelles; vous avez le sens de l’organisation et vous êtes force de propositions
vous disposez d’un diplôme d’état d’infirmier avec une première expérience de management
connaissances informatiques indispensables
Responsabilité
vous assurerez la coordination et la qualité des soins
vous êtes responsable de l’organisation des services de soins et la gestion des plannings
vous participerez au recrutement et à la formation de l’équipe soignante
vous supervisez les actes de soins dispensés par l’équipe dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
vous gérez les matériels et consommables qui concernent le Soin
vous suivrez l’organisation des services de soins et la gestion des plannings
vous réaliserez l’encadrement et la dynamisation de l’équipe des soignants
vous êtes un des acteurs de la démarche qualité instaurée dans l’établissement
adjoint de direction
Rémunération
36 644,00€ à 56 976,00€ par an
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en GRH/paye acquise dans le secteur médico-social
la connaissance de l'environnement CEGI et de la CCN- 51 serait un plus
adjoint de Direction EHPAD à temps plein
vous possédez des compétences en matière de communication orale et écrite et maitrisez les principaux outils bureautiques
vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique
vous aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avez de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles
vous avez des capacités d'adaptation et d'initiatives
de préférence de formation initiale en GRH, vous avez complété votre parcours par un Master II spécialisé en gestion des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux ou diplôme équivalent
Responsabilité
fiches de paie
vous participez activement à l'élaboration des budgets et différents bilans d'activité
membre du Comité de Direction de l'établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'encadrement
3.000 salariés, 60 établissements et services
nA ce titre, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation continue du projet d'établissement
L'établissement a mis en place les mesures barrières pour assurer la sécurité des résidents et du personnel
sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous la secondez sur l'ensemble des fonctions de direction et êtes plus particulièrement en charge des domaines RH/PAYE
vous avez la responsabilité de la gestion des dossiers du personnel, du respect de toutes les obligations règlementaires
responsable qualité
Rémunération
30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
vous possédez une expérience d’au moins 3 ans en GRH/PAYE acquise dans le secteur médico-social. La connaissance de l’environnement CEGI et de la CCN 51 serait un plus
responsable RH – Paye – Qualité à temps plein
de préférence de formation initiale en GRH, vous avez complété votre parcours par un Master II spécialisé en gestion des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux ou diplôme équivalent
responsable rh – paye – qualité à temps plein ou similaire: 3 ans
la résidence COS Jacques Barrot dispose de 100 lits dont 16 en unité de vie protégée et 7 en hébergement temporaire et d’un PASA de jour de 14 places
construite en 2016, à proximité de la Porte de Clichy dans le nouveau quartier des Batignolles, elle offre, dans de beaux volumes, un espace de vie accueillant
Responsabilité
vous avez la responsabilité de la gestion des dossiers du personnel, du respect de toutes les obligations règlementaires
sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vous la secondez sur l’ensemble des fonctions de direction et êtes plus particulièrement en charge des domaines RH/PAYE
membre du Comité de Direction de l’établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l’encadrement. A ce titre vous contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation continue du projet d’établissement
vous participez activement à l’élaboration des budgets et différents bilans d’activité
L'établissement a mis en place les mesures barrières pour assurer la sécurité des résidents et du personnel
vous accompagnez également l’établissement dans le management de la démarche qualité et Gestion des Risques et vous intervenez au sein de l’ensemble des services en étroite collaboration avec la directrice
infirmier
Rémunération
30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
CDD
Responsabilité
surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
organiser, planifier et coordonner les soins
le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
manager et gérer l'équipe soignante
la dispensation des traitements, la réfection des pansements et autres soins techniques
rattaché à son Infirmier Coordinateur, l'Infirmier a pour mission :- Organiser, planifier et coordonner les soins- Manager et gérer l'équipe soignante
la mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets d’activité de soins
Exigences
diplôme d'État d'infirmier exigé
débutant accepté. Expérience en EHPAD souhaitée
diplôme d'Etat d'Infirmier Exigé
vous êtes Infirmier et possédez une expérience significative en gériatrie et management d'équipe. Doté d'un esprit d'équipe et votre sens de l'initiative seront des atouts pour réussir
en tant qu'Infirmier : 1 an
infirmier ou similaire: 1 an
hôtesse d'accueil
Type de contrat
temps plein, Temps partiel
Rémunération
jusqu'à 1 600,00€ par mois
Responsabilité
missions : Accueil physique et téléphonique, secrétariat dives, tenue de tableaux de bord,...)
Exigences
niveau Bac, la connaissance du secteur de l'EHPAD serait un plus
EHPAD: 1 an
agent d'entretien
Responsabilité
est responsable du bon état général du bâtiment, de ses abords, assure l'entretien courant
diagnostique une panne sur une installation et en assure le dépannage en fonction de ses compétence
assure la remise en état des chambres
maintient le matériel, mobilier et agencements dans un parfait état de fonctionnement
alerte la direction de toutes les difficultés importantes rencontrées dans l'exercice de ses fonctions
assure l'organisation et l'enlèvement des déchets et du tri sélectif
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, Intérim, CDD
Exigences
diplômé et/ou 3 années d'expérience
patient et bienveillant
autonome
bon relationnel
auxiliaire de vie sociale ou similaire: 2 ans
Responsabilité
aide à la toilette et à l’habillage
aide aux transferts
préparation des repas et/ou aide à la prise des repas
aide à la prise de médicaments
entretien du cadre de vie
gestion administrative
courses
stimulation, Sorties, Promenades
aide soignante
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisCERestauration
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS
Exigences
Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
ergotherapeute
Commerce
services thérapeutiques et accompagnement
Services thérapeutiques et accompagnement
Type de contrat
temps partiel, CDI
Responsabilité
contribuer à la qualité de l’accompagnement et au maintien de l’autonomie des résidents
animer des ateliers de thérapies non médicamenteuses
assurer le suivi et la maintenance des dispositifs médicaux
participer à la formation interne des soignants en matière de manutention et d’adaptation des conditions de prises en soin
contribuer à la démarche éthique au sein de l’établissement et participer à la dynamique d’équipe vers la bientraitance
evaluer les capacités des résidents et mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité
Exigences
vous exercez vos fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participez à la définition et à la mise en œuvre des projets d’établissements