COS EHPAD JACQUES BARROT Salaire
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Paris
16 RUE GILBERT CESBRON, 75017 PARIS 17
SIREN:
775657570
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez COS EHPAD JACQUES BARROT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

COS EHPAD JACQUES BARROT 2933 € +17.3%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COS EHPAD JACQUES BARROT recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • mensuel de 2900,00 Euros à 3700,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • à temps plein en CDI
  • le traitement de la comptabilité générale et analytique
  • la résidence COS Jacques Barrot, implantée dans le 17ème arrondissement de Paris, a ouvert ses portes en 2016
  • L’élaboration des résultats, le suivi des budgets et du bilan de l’établissement en respectant le planning des clôtures mensuelles et annuelles
  • la gestion des admissions des résidents
  • la facturation des résidents et le suivi des paiements
  • le cadrage de la paie
  • cette résidence dotée d'une architecture moderne originale et adaptée aux personnes accueillies a une capacité de 100 places dont 7 en hébergement temporaire, possédant une Unité de Vie Protégée de 16 places et d'un PASA de 14 places

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 35 - 44 k€ brut annuel
  • 35 - 42 k€ brut annuel
  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • annuel de 36000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • vous disposez de bonnes qualités relationnelles; vous avez le sens de l’organisation et vous êtes force de propositions
  • vous disposez d’un diplôme d’état d’infirmier avec une première expérience de management
  • connaissances informatiques indispensables

Responsabilité

  • vous assurerez la coordination et la qualité des soins
  • vous êtes responsable de l’organisation des services de soins et la gestion des plannings
  • vous participerez au recrutement et à la formation de l’équipe soignante
  • vous supervisez les actes de soins dispensés par l’équipe dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • vous gérez les matériels et consommables qui concernent le Soin
  • vous suivrez l’organisation des services de soins et la gestion des plannings
  • vous réaliserez l’encadrement et la dynamisation de l’équipe des soignants
  • vous êtes un des acteurs de la démarche qualité instaurée dans l’établissement

adjoint de direction

Rémunération

  • 36 644,00€ à 56 976,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en GRH/paye acquise dans le secteur médico-social
  • la connaissance de l'environnement CEGI et de la CCN- 51 serait un plus
  • adjoint de Direction EHPAD à temps plein
  • vous possédez des compétences en matière de communication orale et écrite et maitrisez les principaux outils bureautiques
  • vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique
  • vous aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avez de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles
  • vous avez des capacités d'adaptation et d'initiatives
  • de préférence de formation initiale en GRH, vous avez complété votre parcours par un Master II spécialisé en gestion des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux ou diplôme équivalent

Responsabilité

  • fiches de paie
  • vous participez activement à l'élaboration des budgets et différents bilans d'activité
  • membre du Comité de Direction de l'établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'encadrement
  • 3.000 salariés, 60 établissements et services
  • nA ce titre, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation continue du projet d'établissement
  • L'établissement a mis en place les mesures barrières pour assurer la sécurité des résidents et du personnel
  • sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous la secondez sur l'ensemble des fonctions de direction et êtes plus particulièrement en charge des domaines RH/PAYE
  • vous avez la responsabilité de la gestion des dossiers du personnel, du respect de toutes les obligations règlementaires

responsable qualité

Rémunération

  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous possédez une expérience d’au moins 3 ans en GRH/PAYE acquise dans le secteur médico-social. La connaissance de l’environnement CEGI et de la CCN 51 serait un plus
  • responsable RH – Paye – Qualité à temps plein
  • de préférence de formation initiale en GRH, vous avez complété votre parcours par un Master II spécialisé en gestion des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux ou diplôme équivalent
  • responsable rh – paye – qualité à temps plein ou similaire: 3 ans
  • la résidence COS Jacques Barrot dispose de 100 lits dont 16 en unité de vie protégée et 7 en hébergement temporaire et d’un PASA de jour de 14 places
  • construite en 2016, à proximité de la Porte de Clichy dans le nouveau quartier des Batignolles, elle offre, dans de beaux volumes, un espace de vie accueillant

Responsabilité

  • vous avez la responsabilité de la gestion des dossiers du personnel, du respect de toutes les obligations règlementaires
  • sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vous la secondez sur l’ensemble des fonctions de direction et êtes plus particulièrement en charge des domaines RH/PAYE
  • membre du Comité de Direction de l’établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l’encadrement. A ce titre vous contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation continue du projet d’établissement
  • vous participez activement à l’élaboration des budgets et différents bilans d’activité
  • L'établissement a mis en place les mesures barrières pour assurer la sécurité des résidents et du personnel
  • vous accompagnez également l’établissement dans le management de la démarche qualité et Gestion des Risques et vous intervenez au sein de l’ensemble des services en étroite collaboration avec la directrice

infirmier

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • CDD

Responsabilité

  • surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
  • assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
  • organiser, planifier et coordonner les soins
  • le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
  • manager et gérer l'équipe soignante
  • la dispensation des traitements, la réfection des pansements et autres soins techniques
  • rattaché à son Infirmier Coordinateur, l'Infirmier a pour mission :- Organiser, planifier et coordonner les soins- Manager et gérer l'équipe soignante
  • la mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets d’activité de soins

Exigences

  • diplôme d'État d'infirmier exigé
  • débutant accepté. Expérience en EHPAD souhaitée
  • diplôme d'Etat d'Infirmier Exigé
  • vous êtes Infirmier et possédez une expérience significative en gériatrie et management d'équipe. Doté d'un esprit d'équipe et votre sens de l'initiative seront des atouts pour réussir
  • en tant qu'Infirmier : 1 an
  • infirmier ou similaire: 1 an

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel

Rémunération

  • jusqu'à 1 600,00€ par mois

Responsabilité

  • missions : Accueil physique et téléphonique, secrétariat dives, tenue de tableaux de bord,...)

Exigences

  • niveau Bac, la connaissance du secteur de l'EHPAD serait un plus
  • EHPAD: 1 an

agent d'entretien

Responsabilité

  • est responsable du bon état général du bâtiment, de ses abords, assure l'entretien courant
  • diagnostique une panne sur une installation et en assure le dépannage en fonction de ses compétence
  • assure la remise en état des chambres
  • maintient le matériel, mobilier et agencements dans un parfait état de fonctionnement
  • alerte la direction de toutes les difficultés importantes rencontrées dans l'exercice de ses fonctions
  • assure l'organisation et l'enlèvement des déchets et du tri sélectif

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, Intérim, CDD

Exigences

  • diplômé et/ou 3 années d'expérience
  • patient et bienveillant
  • autonome
  • bon relationnel
  • auxiliaire de vie sociale ou similaire: 2 ans

Responsabilité

  • aide à la toilette et à l’habillage
  • aide aux transferts
  • préparation des repas et/ou aide à la prise des repas
  • aide à la prise de médicaments
  • entretien du cadre de vie
  • gestion administrative
  • courses
  • stimulation, Sorties, Promenades

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisCERestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

ergotherapeute

Commerce

  • services thérapeutiques et accompagnement
  • Services thérapeutiques et accompagnement

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • contribuer à la qualité de l’accompagnement et au maintien de l’autonomie des résidents
  • animer des ateliers de thérapies non médicamenteuses
  • assurer le suivi et la maintenance des dispositifs médicaux
  • participer à la formation interne des soignants en matière de manutention et d’adaptation des conditions de prises en soin
  • contribuer à la démarche éthique au sein de l’établissement et participer à la dynamique d’équipe vers la bientraitance
  • evaluer les capacités des résidents et mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité

Exigences

  • vous exercez vos fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participez à la définition et à la mise en œuvre des projets d’établissements