COTE D OR Salaire

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  Lyon
93 RUE DE SEZE, 69006 LYON 6EME
SIREN: 522454354
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Les salaires sur les positions chez COTE D OR

COTE D OR recrute pour des postes:

gestionnaire de patrimoine

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la préparation des travaux
  • il/Elle pourra prendre en charge certains projets d’aménagement du bâtiment en cours
  • choix du prestataire pour les réaliser, passation des commandes, planification et coordination des différents travaux et supervision de la réalisation des travaux
  • la gestion et la vérification du caractère conforme des travaux jusqu'à la réception Ces travaux peuvent être réalisés par l’équipe interne d’entretien, dans ce cas, il aura pour mission de coordonner et suivre la réalisation de ces travaux par l’équipe d’entretien et d’en vérifier la conformité

Exigences

  • gestion d'actifs
  • réglementation domaniale
  • bac +2
  • réglementation et procédures en matière de marchés publics
  • domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
  • concepts et principes de la gestion technique immobilière et sécurité des biens et personnes

Rémunération

  • niveau 5A : 1904.26€ brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois

comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtriser la comptabilité générale, ses principes et ses règles
  • BTS/DUT en comptabilité gestion ou équivalent souhaité, et/ou expérience professionnelle probante
  • BTS/DUT en comptabilité gestion ou équivalent, et/ou expérience professionnel probante
  • posséder de bonnes connaissances des outils bureautiques
  • posséder de fortes capacités d’adaptation et plus particulièrement pour utiliser les outils spécifiques de la branche famille
  • faire preuve d’adaptation aux changements réglementaires, technologiques…
  • savoir travailler en équipe, posséder des qualités relationnelles
  • savoir s’organiser et gérer son temps, respecter les délais

Responsabilité

  • assurer la tenue de la comptabilité générale de l’organisme
  • participer aux opérations de fin d’année en vue de l’élaboration des comptes de résultats, du bilan et de ses annexes
  • rattaché à la Responsable de service, votre mission principale consiste à contribuer à la régularité et à la sincérité des opérations financières et comptables de la Caf de la Côte d’Or
  • assurer le suivi des comptes de tiers : ajustements et apurements
  • contrôler la cohérence des documents produits et en assurer la conservation
  • rattaché a la Responsable de service, votre mission principale consiste à contribuer à la régularité et à la sincérité des opérations financières et comptables de la Caf de la Côte d’Or
  • le jury sera composé Catherine BOMPY, Fondée de pouvoir, Maria RIBEIRO, Responsable du service comptabilité et Valérie MACCHI, Responsable RH

analyste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • maintenir les infrastructures matérielles
  • conseiller et apporter une assistance technique aux utilisateurs / client
  • les normes et bonnes pratiques de sécurisation des SI
  • mettre en œuvre les méthodes et outils de diagnostic et de résolution des incidents et des problèmes
  • rattaché au Responsable du Département du système d’information, votre mission principale sera de garantir le bon fonctionnement des équipements, applications et outils d’exploitation
  • analyser les besoins
  • faire face aux urgences et gérer les priorités
  • alerter les responsables et tous les acteurs concernés sur les différents niveaux de dysfonctionnement

Exigences

  • de formation à minima BAC+2, ou équivalent, dans le domaine informatique, Idéalement, vous possédez une expérience sur un poste similaire
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • capacité à travailler en équipe

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • niveau 4

Responsabilité

  • le/La Chargé de communication marketing sera intégré au sein du pôle écoute clients marketing communication composé de 8 personnes
  • campagne sur les médicaments génériques, les arrêts de travail, …)
  • vous concevez vos actions dans une approche multicanale, digitale mais aussi print si besoin, mix marketing et accessible
  • vous êtes garant de l’image et de l’identité de l’Assurance Maladie auprès de tous ses publics en Côte-d’Or
  • vous prenez en charge la réalisation de campagnes et d’actions de communication interne ou externe auprès du grand-public, des professionnels de santé, de partenaires ou de journalistes
  • vous êtes amené à réaliser des travaux préparatoires d’analyse et animer des groupes de travail pour proposer des plans d’actions et assurer leur suivi
  • vous avez une appétence et une expérience dans la conception et la production de supports vidéos. Vous assurez le suivi de conception et de production d'outils et de supports

Exigences

  • vous disposez impérativement d’une fibre digitale et d’une appétence pour la vidéo
  • vous maîtrisez le pack Office et connaissez la suite Adobe
  • vous faites preuve de créativité, curiosité, et ouverture d’esprit
  • vous savez rédiger un synopsis et un scénario, mettre en scène et en images , publier et diffuser le support final
  • niveau bac+4 à bac+5 exigé dans le domaine de la communication et/ou du marketing. Expérience en marketing/communication digitale avérée exigée
  • vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, vous savez formuler des recommandations et proposer un plan d’actions, respecter les délais et un budget
  • vous faites preuve d’aisance relationnelle et de diplomatie
  • vous disposez de capacités rédactionnelles certaines : maîtrise avancée de l’écrit, rédaction de supports écrits ou digitaux, de communiqués de presse, du brief graphique

technicien

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • connaître l’environnement institutionnel ou acquérir rapidement ces connaissances
  • connaître l’environnement institutionnel
  • vous savez vous organiser pour répondre à des échéance précises et suivre les relances
  • connaître les partenaires intervenant sur le champ de l’action sociale ou acquérir rapidement ces connaissances
  • et / ou expérience professionnelle probante
  • connaître les partenaires intervenant sur le champ de l’action sociale
  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
  • avoir des notions budgétaires et/ou comptable. Être à l’aise avec les chiffres

Rémunération

  • niveau 3
  • à partir de 1721.40 € brut mensuel augmenté d’un 13ème et 14ème mois, soit 24099,60 € brut annuel pour un niveau 3 à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement

Responsabilité

  • le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire
  • L’analyse de la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire
  • L’analyse de la cohérence des documents administratifs et financiers transmis par le partenaire
  • le traitement et le suivi du dossier du partenaire
  • la gestion du dossier dans l’applicatif métier
  • il assure les opérations matérielles liées à l'encaissement des sommes récupérées
  • L’accompagnement technique du partenaire dans ses démarches administratives relatives à ces financements
  • collaborant avec d’autres services de la Direction du Développement des Territoires et des Services aux Familles

assistante de direction

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assistanat auprès de l’équipe de direction
  • assistanat auprès de l'équipe de direction
  • vous assurez la veille informative et règlementaire, en lien avec les dossiers gérés
  • sous la responsabilité hiérarchique de l’attachée de direction et en binôme avec votre collègue, vous apportez un soutien aux activités de l’équipe de direction, assurez le secrétariat courant et prenez en charge des missions spécifiques
  • vous venez en appui des agents de direction dans la conduite des projets et le suivi des dossiers gérés, avec la prise en charge d’actions, le suivi des échéances, la rédaction de notes et comptes rendus
  • vous venez en appui des agents de direction dans la conduite des projets et le suivi des dossiers gérés, avec la prise en charge d'actions, le suivi des échéances, la rédaction de notes et comptes rendus
  • vous assurez l’organisation et le suivi d’instances de la CPAM, avec en particulier la planification, la préparation et la gestion de la logistique des réunions, le suivi des actions et la coordination des intervenants, la réalisation des comptes rendus
  • vous assurez l'organisation et le suivi d'instances de la CPAM, avec en particulier la planification, la préparation et la gestion de la logistique des réunions, le suivi des actions et la coordination des intervenants, la réalisation des comptes rendus

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des capacités rédactionnelles
  • afin d’optimiser votre intégration, vous serez en particulier accompagné dans la prise de poste par votre homologue
  • vous savez planifier, anticiper, organiser et suivre des activités, dans un contexte de polyvalence, de relations transversales et de réactivité
  • afin d'optimiser votre intégration, vous serez en particulier accompagné dans la prise de poste par votre homologue
  • discrète, vous apportez vos qualités d’écoute, de diplomatie, de finesse relationnelle et d’adaptation à des interlocuteurs variés
  • discrète, vous apportez vos qualités d'écoute, de diplomatie, de finesse relationnelle et d'adaptation à des interlocuteurs variés
  • pour ce poste à fort enjeu, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’assistanat administratif, acquise idéalement dans une administration, le domaine de la santé ou de l’assurance
  • BAC +2 minimum en lien avec les compétences attendues

agent administratif

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités de concentration
  • vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, vous saurez vous adapter à de nouveaux logiciels « métier »
  • débutants acceptés
  • votre expérience vous a permis d’acquérir rigueur et capacités d’organisation
  • vous possédez de fortes capacités d’adaptation et d’apprentissage
  • vous êtes motivé pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises
  • autonome, discret et rigoureux , vous avez le sens du service
  • vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles et vous savez faire preuve de diplomatie

Responsabilité

  • vous interviendrez sur différentes activités liées à la gestion des prestations « Assurance Maladie »
  • vous serez chargé de participer au tri du courrier et au traitement des documents et informations réceptionnées
  • A terme, des missions de recouvrement de créances pourront vous être confiées
  • vous serez en charge de l’enregistrement des dossiers pour le compte du service contentieux ainsi que de l’envoi des courriers de premier niveau
  • vous serez amené à prendre contact avec les différents services de la CPAM afin de compléter les dossiers dans le but de faciliter l’étude par les gestionnaires
  • ou vous participerez à l’instruction des dossiers dans le domaine des arrêts de travail, enregistrer les prescriptions d’arrêt de travail , les échéances de paiement, étudier l’ouverture des droits aux prestations, demander les pièces complémentaires,…
  • vous devrez faire preuve d’efficacité pour répondre aux exigences de qualité et de production en vigueur afin d’assurer la qualité du service attendu
  • la sélection des candidats se fera à l’issue d’un entretien de motivation conduit par deux managers du secteur Affaires Juridiques

directeur des ressources humaines

Exigences

  • être force de proposition et conseiller la direction générale / les élus sur la mise en œuvre des politiques publiques
  • intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre d’une politique de gestion des ressources humaines
  • identifier et analyser les facteurs susceptibles d’avoir une influence sur l’évolution de la masse salariale
  • traduire les orientations et priorités politiques en plans d’action ou en projets, incluant des scénarii
  • élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d’adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
  • dialoguer et animer les réunions avec les partenaires sociaux et les instances
  • évaluer les effets des impacts d’une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
  • faire évoluer les pratiques et les outils du dialogue social

Responsabilité

  • conduit, aux côtés du Directeur, la politique de la Direction et organise les réponses adaptées aux besoins des usagers
  • apporte une expertise juridique en RH pour accompagner les dossiers sensibles et les contentieux
  • décliner et garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH dans les directions / services
  • elabore et met en œuvre la stratégie de communication aux côtés de la Mission Coordination et Relations Sociales
  • direction : Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  • appui le pilotage de la direction en étant chargé de proposer des politiques RH innovantes et sources d’amélioration des conditions de travail ou de reconnaissance professionnelle, de co-animer le dialogue social

PROFESSEUR / PROFESSEURE D'ANGLAIS

La langue

  • anglais

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

Responsabilité

  • préparer les cours et établir la progression pédagogique, enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l 'organisation personnelle du travail, renseigner les supports d évaluation scolaire et informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs

Exigences

  • merci de préciser la référence de l'annonce pour laquelle vous postulez

puéricultrice

Exigences

  • appliquer l’éthique et la déontologie
  • analyser les besoins des différents publics
  • connaître le développement global de l’enfant
  • connaître les problématiques de la maltraitance
  • connaître la réglementation relative aux assistantes maternelles
  • A partir des constats et des besoins repérés, constituer et conduire une action collective
  • assurer un accompagnement psycho-médico-social de l’enfant et de sa famille
  • connaître la réglementation relative aux EAJE et ACM

Responsabilité

  • contribue au fonctionnement de la cellule
  • contribue à l’action médico-sociale individuelle ou collective de protection, de promotion de la santé physique et psychologique de la famille et de l’enfant, à l’accompagnement et au soutien de la parentalité pendant la grossesse et après la naissance
  • cellule : Accueil du Jeune Enfant
  • participe au travail de réflexion, d’élaboration des projets institutionnels et locaux et à l’encadrement des stagiaires

Salaire moyen national

2587 €