COURIR POUR ELLES Salaire
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Lyon
16 AVENUE FELIX FAURE, 69007 LYON 7EME
SIREN:
808599369
Commerce

Les salaires sur les positions chez COURIR POUR ELLES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COURIR POUR ELLES recrute pour des postes:

responsable développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous aimez accompagner le développement des collaborateurs, les responsabiliser et les impliquer dans des projets
  • vous êtes résolument tourné vers le service aux opérationnels et avez une forte culture business
  • préparer le budget formation, le suivre et contrôler les écarts
  • profil recherché Niveau BAC +5, vous avez déjà exercé des responsabilités similaires dans l'univers du Retail pendant au moins 5 à 10 ans

Responsabilité

  • rattaché au DRH Groupe, vous pilotez le recrutement, le développement et les carrières de plus de 1700 collaborateurs en France et en Europe
  • définir et mettre en œuvre la politique de rémunération directe et indirecte du siège
  • réalisation de benchmarks dans l'univers du Retail, Pour accomplir vos différentes missions, vous êtes accompagné d'une RRH Formation, d'un Responsable Recrutement et d'une Assistante Développement RH
  • mettre en place et animer une politique de recrutement d'alternants
  • mettre en place et animer une politique de recrutement d’alternants
  • analyser les besoins en formation et mettre en place les actions de formation répondant aux stratégies du Groupe
  • pour accomplir vos différentes missions, vous êtes accompagné d’une RRH Formation, d’un Responsable Recrutement et d’une Assistante Développement RH
  • pilotage du Service Formation

responsable de magasin

Exigences

  • vous disposez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum dans le management d'équipe, expérience idéalement acquise dans le secteur de la distribution
  • votre sensibilité à la mode sera un réel atout
  • vous avez l'esprit d'équipe et le gout du challenge
  • doté d'une expérience dans un centre de profit , vous avez l'esprit d'équipe et le gout du challenge

consolideur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • traiter les écritures de retraitements et de consolidation
  • rattaché au Responsable Consolidation, vous participez à l’élaboration des comptes consolidés Groupe dans le respect des règles et des délais
  • intégrer les données sociales
  • etablissement des déclarations fiscales annuelles et mensuelles
  • contrôler et éliminer les opérations intragroupes
  • établir les états de contrôle et de synthèse
  • participer à la veille fiscale sur les différents impôts & taxes auquel le Groupe est assujetti
  • effectuer les provisions mensuelles des charges fiscales pour les besoins du reporting

Exigences

  • nous recherchons un profil motivé, ayant la capacité de prendre son poste immédiatement
  • rigoureux/euse, vous avez connaissance des techniques comptables de consolidation, des normes IFRS, de l’analyse financière et de la réalisation de reporting financier
  • vos qualités relationnelles, votre sens de la perfection, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité seront également les atouts de votre réussite au sein de notre entreprise

auditrice

Responsabilité

  • il est attendu de vous, d’examiner et d’apprécier le bon fonctionnement, la cohérence et l'efficience du contrôle interne dans l'ensemble des domaines d'activité de l’entreprise
  • alerter sur toute dérive de l’efficience du dispositif de contrôle interne et accompagner les Directions dans la correction des dysfonctionnements
  • rattaché à la Directrice de l’Audit et de la Qualité, au sein d’une équipe de 2 personnes, vous gérez les audits internes de l’entreprise
  • rédiger les rapports d'audit correspondant et assurer le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations effectuées
  • participer à la réalisation de travaux de Commissariat aux Comptes
  • vous serez en relation transverse avec toutes les directions internes à l'entreprise
  • alerter sur toute dérive de l'efficience du dispositif de contrôle interne et accompagner les Directions dans la correction des dysfonctionnements
  • assurer la réalisation de tous les travaux d'audit interne dans le respect des règles & normes applicables au métier

Exigences

  • le permis B est donc exigé
  • le poste à pourvoir nécessite des déplacements fréquents sont à prévoir essentiellement en France et ponctuellement en Europe. Le permis B est donc exigé
  • en formation Audit et Contrôle, niveau BAC+4/BAC+5
  • votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre esprit critique, capacité d'analyse et de synthèse, votre adaptabilité tant en termes de poste que d’interlocuteurs seront autant d’atouts de votre réussite au sein de notre entreprise
  • en  formation  Audit et Contrôle, niveau BAC+4/BAC+5
  • le poste à pourvoir nécessite des déplacements fréquents sont à prévoir essentiellement en France et ponctuellement en Europe

contrôleuse de gestion

Responsabilité

  • activité réseau intégré
  • communication sur les comptes dexploitation magasin et analyse de la rentabilité
  • participer à l’élaboration de tableaux de bord et d’outils de reporting à destination des Directeurs Opérationnels des fonctions support
  • projets transverses
  • etablissement du Budget annuel, de la mise à jour des forecasts et du Plan à 3 ans
  • des frais informatiques en collaboration avec la DSI dans une approche projet
  • etablissement de la clôture mensuelle et participation à l’élaboration des reportings à destination des Directions des réseaux et des Actionnaires
  • préparation et participation active aux Comités commerce

La langue

  • anglais

Exigences

  • en termes de personnalité, un profil rigoureux mais décontracté et qui est en capacité dévoluer dans un environnement en changement permanent
  • la maîtrise de langlais est indispensable
  • nous recherchons un profil de type ESC Bac+5 justifiant dune première expérience à un poste de contrôleur de Gestion retail/réseau et en lien avec un parc de magasins importants
  • en termes de personnalité, un profil rigoureux mais décontracté et qui est en capacité d’évoluer dans un environnement en changement permanent
  • votre curiosité, votre sens du service, votre rigueur et votre réactivité seront les atouts de votre réussite au sein de notre entreprise
  • en formation supérieure type Licence, bac +4/5 en gestion, finance, économie

directeur de magasin

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
  • vous êtes passionné par la vente et êtes sensible à l'univers de la sneakers
  • vous avez l’esprit d’équipe et le gout du challenge. Votre sensibilité à la mode sera un réel atout
  • vous êtes autonome, organisé et faites preuve d'initiatives
  • vous êtes un leader naturel, vous menez votre équipe vers le succès
  • vous disposez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum dans le management d'équipe, expérience idéalement acquise dans le secteur de la distribution
  • REPRÉSENTATION DE L'ENSEIGNE ¿ Veiller à la tenue et au respect des locaux et outils de travail ¿ Garantir l'image véhiculée par les collaborateurs ¿ Représenter l'enseigne auprès des différents interlocuteurs externes : Participer aux réunions du GIE ou de l'association des commerçants ¿ Partager et faire respecter les valeurs Courir Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire , Vous êtes passionné par la vente et êtes sensible à l'univers de la sneakers, Animé par le résultat, vous savez mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs, et savez faire preuve de créativité pour les dépasser, Vous êtes autonome, organisé et faites preuve d'initiatives, Vous êtes un leader naturel, vous menez votre équipe vers le succès
  • animé par le résultat, vous savez mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs, et savez faire preuve de créativité pour les dépasser

Responsabilité

  • GESTION ADMINISTRATIVE ¿ Assurer une bonne interface avec les services du siège ¿ Transmettre à son DR un debrief hebdomadaire de l'activité du centre de profit
  • courir, leader français de la sneaker , avec plus de 250 magasins en France et plus de 5 millions de paires vendues chaque année, recherche un Directrice/Directeur de Magasin pour l'un de ses magasins IDF
  • garantir le respect de la législation sociale
  • contrôler et mettre en place les actions nécessaires à la fiabilité des stocks
  • contrôler et mettre en place les actions nécessaires à la fiabilité des stocks 
  • développer le Chiffre d’Affaires selon les objectifs et le potentiel du magasin en assurant la bonne exécution de la vente multi-canal
  • contrôler la bonne exécution par son équipe d’encadrement du suivi formalisé hebdomadaire et mensuel des équipes de vente 
  •  Garantir le ratio des frais de personnel 

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous prendrez ensuite vos fonctions opérationnelles au sein de la Direction de l'Organisation des Systèmes de l'Information , sous la direction du Responsable Etudes.- MISSIONS PRINCIPALES 1
  • veille et expertise - Maintenir une veille sur les évolutions applicatives dans le périmètre de responsabilité - Assurer le support de Niveau 3 afin de garantir la continuité de service 4
  • ciblage, routage des emails, sms et gestion des plannings
  • oProposer des modifications ou des aménagements pour améliorer la présentation de l’assortiment en vue d’optimiser la rentabilité
  • suivi du dashboard des campagnes
  • faire valider le projet suivant les procédures en place
  • analyse des résultats des campagnes
  • oConcevoir la mise en place d'événements commerciaux participants à la stratégie de valorisation de l’offre produits, veiller à leur mise en place magasin, développer les argumentaires relatifs à ces opérations

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro

Exigences

  • une bonne gestion du stress est essentielle
  • au-delà d’une personne dynamique et d'un bon gestionnaire, nous recherchons un bon communiquant qui a une forte appétence pour la sneakers et la mode, qui saura travailler en équipe et sera force de proposition
  • experience : Expérience exigée de 2 An
  • au-delà d’une personne dynamique et créative, nous recherchons un bon communiquant qui saura travailler en équipe et gérer au mieux les relations internes et externes
  • IUT informatique, master en informatique ou École d'ingénieurs Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail Connaissance de SAP o Modules MM/SD o Interactions avec les modules FI/CO Management d'équipe de développeurs Conduite de projets Doté de bonnes capacités d'adaptation, de réaction et de communication Capable de mettre en œuvre un projet avec la gestion du changement associée Innovateur et rigoureux, avec un esprit d'analyse et une certaine résistance au stress
  • votre passion pour la mode et les sneakers sera également un atout très important de votre réussite au sein de notre entreprise
  • vous avez suivi une formation de niveau BAC+4/5 en Ecole de commerce/IAE spécialisé en Marketing ou en Communication

vendeur

Type de contrat

  • temps partiel
  • temps plein, CDI
  • CDI
  • temps plein
  • temps plein, Temps partiel, CDI
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 300,00€ à 1 500,00€ /mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • argumentation commerciale
  • formation et expérience souhaitées
  • caractéristiques des chaussures
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • définir des besoins en approvisionnement
  • formation commerciale
  • BEP Vente / BAC Pro Vente

Éducation

  • bac ou équivalent

Responsabilité

  • rejoignez Courir, l’enseigne leader de la mode basket, jeune et urbaine qui compte aujourd’hui 250 magasins
  • vous serez rattaché à l’équipe d’encadrement du magasin, nous vous offrons une opportunité de relever des nouveaux challenges en exprimant vos qualités de Commerçant
  • vous recherchez un métier dynamique ? La recherche de la performance vous anime ?
  • disponible, dynamique et souriant, votre connaissance des produits et votre polyvalence vous assurent la maîtrise de votre métier de vendeur
  • fin 2018, Courir compte 195 établissements2 et 50 magasins affiliés en France
  • rigoureux et organisé, vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin ainsi qu’au respect des normes de merchandising
  • rigoureux et organisé , vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin ainsi qu'au respect des normes de merchandising
  • vous participez à la mise en place des opérations commerciales

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santé

Expérience

  • 6 Mois - vente conseil Ou débutant Motivé(e)

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Analyse des besoins des clients
  • Argumentation commerciale
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Procéder à l'encaissement
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

hôtesse

Responsabilité

  • accueillir chacun de nos clients de manière personnalisée pour rendre leur expérience en magasin agréable
  • encaisser nos clients et gérer efficacement nos services digitaux

Exigences

  • vous avez le contact facile
  • la mode et le commerce vous passionnent
  • vous aimez le travail en équipe