COVAGE Salaire
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Rueil-Malmaison
30 AVENUE EDOUARD BELIN, 92500 RUEIL MALMAISON
SIREN:
479281495Les salaires sur les positions chez COVAGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
COVAGE recrute pour des postes:
assistant juridique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- votre compréhension rapide des sujets, votre autonomie, votre écoute, votre réactivité, votre rigueur et votre adaptabilité seront des atouts incontestables pour mener à bien votre mission
- de formation Bac +2 minimum vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire dans une entreprise ou en cabinet davocats
Responsabilité
- gestion et suivi du planning du service juridique et des réunions
- accompagnement dans les formalités auprès des tribunaux de commerce
- classement et archivages des dossiers
- suivi des factures du service juridique et notamment relation avec les cabinets davocats et les équipes comptables interne du Groupe
- assistance à lorganisation des signatures des courriers, contrats et documents divers en manuscrit ou via Docusign
- centraliser et gérer le courrier du service juridique, alerte sur les procédures en cours et le suivi des délais
- établissement et mise à jour des tableaux de suivi
- répondre aux demandes documentaires simple sur le serveur juridique par les opérationnels
technico commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- appels d'offre nationaux privés
- appels d'offre marché public
- mettre à jour la documentation
- analyser les demandes et extraire les données nécessaires pour y répondre
- apporter un support technique sur l'orientation des cahiers des charges en accompagnement des responsables marchés publics commerciaux
- traiter les demandes des commerciaux pour l'analyse technique et le chiffrage des services demandés par nos clients
- coordonner la réponse globale sur les coûts totaux de raccordements du marché
- mettre en place un reporting interne spécifique et en cohérence à chaque projet, suivre les KPI'S
Exigences
- bienveillance
- esprit d'équipe
- connaissance des enjeux des marchés publics
- récemment Diplômé accepté
- aptitude au pilotage et à la rédaction
- empathie
- bac + 3 Ingénieur Télécom
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- produire les différents reportings sociaux
- gestion des entrées et sorties pour la paye
- effectuer les déclarations sociales post-paie et annuelles et se charger des paiements afférents
- assurer une veille sociale et juridique
- en collaboration avec le Chargé ADP paye, réaliser le suivi administratif des collaborateurs
- préparer le virement de paye
- suivi des dossiers maladie et prévoyance : dossier de demande de prise en charge, saisie sur le portail des IJSS tous les mois et calcul des IJSS
- procéder aux différentes étapes de contrôle dans ADP et assurer les éventuelles modifications
Exigences
- expérience de 5 ans minimum sur de la paye internalisée
- formation de niveau Bac +3/4 spécialisée en administration du personnel et paie
responsable informatique
Type de contrat
- CDI
Exigences
- diplômé d'un Bac+2 à Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience. et nbsp
- années d'expérience demandées : de 3 à 5
- connaissances Théoriques et Savoir-Faire
- environnement poste de travail Windows 10 / Windows 11
- environnement Microsoft O365 (Entreprise E3, Exchange Online, Teams téléphonie, SharePoint, One Drive
- logiciel Desktop Central- Gestion des postes de travail
- GLPI pour les demandes et le ticketing
- vous avez une expérience probante sur un poste similaire avec du management d'équipe et vous avez déjà participé à une transformation de service qui a mise en avant votre capacité à piloter des projets impliquant différents interlocuteurs
Responsabilité
- manager les collaborateurs et animer les intervenants internes en charge du bon fonctionnement LAN des agences
- veiller à la qualité de service apportée aux utilisateurs
- assurer la gestion et le suivi des commandes de matériel et le budget associé
- prendre en charge le tutorat et l'accompagnement des alternants durant leur formation
- superviser la gestion du parc Informatique du Groupe
- garantir et nbsp; la disponibilité et le maintien en fonctionnement du parc informatique
- piloter le centre de service mutualisé helpdesk situé en province pour les interventions prises en main à distance
- garantir la disponibilité et le maintien en fonctionnement du parc informatique
chargé de recrutement
Exigences
- de formation type Bac3 à Bac5 spécialisée en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service des Ressources Humaines
chef
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Exigences
- la gestion de la demande client le parcours avant-vente
- la gestion de la demande client
- le parcours avant-vente
- doté de rigueur, de pragmatisme et d’un sens du service avéré, vous faites preuve de résilience et de persévérance dans vos missions
- vous appréciez le travail en équipe et êtes orienté solutions
- vous maitrisez les règles d'ingénierie des matériels et équipements télécoms, et disposez de connaissances en outils de cartographie
- issu d’une formation de niveau Bac +5 en Ecole de Commerce, Management, Ecole d’Ingénieur, Grande université, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire et/ou cabinet de conseil en stratégie
- vous êtes à l'aise avec les outils bureautique et les systèmes de gestion de bases de données, ainsi que les méthodologies associées à la gestion de projets techniques
Responsabilité
- votre mission principale consiste à assurer leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue
- accompagnement du Directeur de Délégation de Service Public dans le suivi transverse de la DSP
- identifier des nouveaux produits, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
- analyses d’opportunités d’investissements
- enfin, le pôle assure une coordination avec les équipes réglementaires du Groupe
- identifier et qualifier de nouveaux marchés potentiels
- présenter un business model et une analyse de marché à la direction pour valider les projets étudiés
- piloter le développement produit sur les projets retenus
ingénieur réseau
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- être l'interlocuteur privilégié des équipes Commerciales et Marketing
- la rédaction des règles d’Ingénierie fibre des tiers et sites techniques
- le choix des solutions techniques et le référencement du matériel infra
- mise à jour des référentiels techniques, documentation et l’ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés
- il/elle a la responsabilité de l’amélioration continue de l’environnement des sites du réseau Covage Infra
- assurer la surveillance et la mise à niveau technique
- les règles de suivi capacitaire des réseaux
- rédaction des Compte-Rendu de fin d’opération
Exigences
- véritable passionné par votre domaine d'expertise, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre résilience. Vous êtes persévérant et orienté solutions
- vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Vous êtes persévérant , pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l’exécution de vos tâches quotidiennes
- issu d’une formation Bac+5 Ingénieur Télécom/Réseau, vous justifiez d’une solide expérience en WDM ou IP chez un opérateur ou un constructeur
- vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+3 à Bac +5 dans le domaine de la Géomatique, l'aménagement, les Sciences de la Terre Télécommunications Fixes et vous justifiez au minimum de 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire
- chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons
technicien
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- gestion des départs, restitution et clôture des comptes applicatifs dans le cadre du process d’Offbording défini au niveau Covage
- prise d’appels et traitement des tickets Helpdesk via GLPI
- résolution des problèmes utilisateurs, prise de main à distance, changement de matériel, reconfiguration etc…
- déclencher et suivre les interventions terrain/client de techniciens prestataires externes
- assurer la relation client pour les comptes assignés
- escalader en cas de non-respect des engagements contractuels
- gestion du parc machines, préparer et distribuer le matériel informatique des nouveaux arrivants
- effectuer les diagnostics en application des processus établis
Exigences
- vous êtes issu d'une formation Bac+2 dans le domaine informatique et vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience sur un poste similaire
- chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons
juriste
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- assister les différents interlocuteurs internes dans la réponse aux marchés publics auxquels Covage est candidate
- aider à l'élaboration de documents internes
- gérer les aspects contentieux et précontentieux en droit administratif liés à l’activité de Covage
- participer à la rédaction et la négociation des contrats de toute natures relatifs aux activités des entités BtoB du groupe
- conseiller les différents interlocuteurs internes sur l’ensemble des problématiques de droit public qu’elle rencontre et assurer une veille réglementaire
- participer aux travaux transverses et stratégiques du Groupe Altitude
- assurer des formations aux différents interlocuteurs internes sur différentes problématiques juridiques
- contribuer à l'accompagnement des opérationnels sur des sujets divers en matière de droit des obligations et contrats, droit des affaires, droit commercial , droit public des affaires
Exigences
- vous aimez travailler en équipe et justifiez d'un sens du service avéré vis-à-vis de l'ensemble de vos interlocuteurs
- vous justifiez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse approfondi et de capacités de synthèse
- de formation Bac +5 en droit public des affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet en droit public , idéalement dans le secteur des télécommunications ou des nouvelles technologies
- vous êtes dynamique, curieux et faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation
- chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons
assistant administratif
Responsabilité
- assure une assistance/support auprès du gestionnaire de flotte auto
- traiter le courrier et colis au départ et à l’arrivée du siège social
- suivi des interventions de maintenance et de réparation avec les prestataires
- assurer la gestion courante des locaux : vérifier les salles de réunion et les espaces communs
- assure la continuité d’activité du poste d’accueil : Visiteurs, appels, courriers
- gestion des fournitures de bureau et report pour réapprovisionnement
- support à la gestion de flotte automobile : prise de rendez-vous et transfert ou reprise de véhicule chez le garagiste en lien ou non avec l’assurance, gérer les demandes de véhicule de prêt pour les déplacements des collaborateurs, mise à jour des bases de données
Exigences
- etudiant en Bac+2 ou en BAC+3 , vous avez idéalement eu une première expérience en stage au sein des services généraux d'une entreprise avec des missions similaires
- vous maitrisez le pack Office . Vous êtes titulaire du Permis B