COVAGE Salaire

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  Rueil-Malmaison
30 AVENUE EDOUARD BELIN, 92500 RUEIL MALMAISON
  http://covage.com
SIREN: 479281495
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez COVAGE

COVAGE recrute pour des postes:

assistant juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre compréhension rapide des sujets, votre autonomie, votre écoute, votre réactivité, votre rigueur et votre adaptabilité seront des atouts incontestables pour mener à bien votre mission
  • de formation Bac +2 minimum vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire dans une entreprise ou en cabinet davocats

Responsabilité

  • gestion et suivi du planning du service juridique et des réunions
  • accompagnement dans les formalités auprès des tribunaux de commerce
  • classement et archivages des dossiers
  • suivi des factures du service juridique et notamment relation avec les cabinets davocats et les équipes comptables interne du Groupe
  • assistance à lorganisation des signatures des courriers, contrats et documents divers en manuscrit ou via Docusign
  • centraliser et gérer le courrier du service juridique, alerte sur les procédures en cours et le suivi des délais
  • établissement et mise à jour des tableaux de suivi
  • répondre aux demandes documentaires simple sur le serveur juridique par les opérationnels

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • appels d'offre nationaux privés
  • appels d'offre marché public
  • mettre à jour la documentation
  • analyser les demandes et extraire les données nécessaires pour y répondre
  • apporter un support technique sur l'orientation des cahiers des charges en accompagnement des responsables marchés publics commerciaux
  • traiter les demandes des commerciaux pour l'analyse technique et le chiffrage des services demandés par nos clients
  • coordonner la réponse globale sur les coûts totaux de raccordements du marché
  • mettre en place un reporting interne spécifique et en cohérence à chaque projet, suivre les KPI'S

Exigences

  • bienveillance
  • esprit d'équipe
  • connaissance des enjeux des marchés publics
  • récemment Diplômé accepté
  • aptitude au pilotage et à la rédaction
  • empathie
  • bac + 3 Ingénieur Télécom

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • produire les différents reportings sociaux
  • gestion des entrées et sorties pour la paye
  • effectuer les déclarations sociales post-paie et annuelles et se charger des paiements afférents
  • assurer une veille sociale et juridique
  • en collaboration avec le Chargé ADP paye, réaliser le suivi administratif des collaborateurs
  • préparer le virement de paye
  • suivi des dossiers maladie et prévoyance : dossier de demande de prise en charge, saisie sur le portail des IJSS tous les mois et calcul des IJSS
  • procéder aux différentes étapes de contrôle dans ADP et assurer les éventuelles modifications

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum sur de la paye internalisée
  • formation de niveau Bac +3/4 spécialisée en administration du personnel et paie

responsable informatique

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • diplômé d'un Bac+2 à Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience. et nbsp
  • années d'expérience demandées : de 3 à 5
  • connaissances Théoriques et Savoir-Faire
  • environnement poste de travail Windows 10 / Windows 11
  • environnement Microsoft O365 (Entreprise E3, Exchange Online, Teams téléphonie, SharePoint, One Drive
  • logiciel Desktop Central- Gestion des postes de travail
  • GLPI pour les demandes et le ticketing
  • vous avez une expérience probante sur un poste similaire avec du management d'équipe et vous avez déjà participé à une transformation de service qui a mise en avant votre capacité à piloter des projets impliquant différents interlocuteurs

Responsabilité

  • manager les collaborateurs et animer les intervenants internes en charge du bon fonctionnement LAN des agences
  • veiller à la qualité de service apportée aux utilisateurs
  • assurer la gestion et le suivi des commandes de matériel et le budget associé
  • prendre en charge le tutorat et l'accompagnement des alternants durant leur formation
  • superviser la gestion du parc Informatique du Groupe
  • garantir et nbsp; la disponibilité et le maintien en fonctionnement du parc informatique
  • piloter le centre de service mutualisé helpdesk situé en province pour les interventions prises en main à distance
  • garantir la disponibilité et le maintien en fonctionnement du parc informatique

chargé de recrutement

Exigences

  • de formation type Bac3 à Bac5 spécialisée en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service des Ressources Humaines

chef

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • la gestion de la demande client le parcours avant-vente
  • la gestion de la demande client
  • le parcours avant-vente
  • doté de rigueur, de pragmatisme et d’un sens du service avéré, vous faites preuve de résilience et de persévérance dans vos missions
  • vous appréciez le travail en équipe et êtes orienté solutions
  • vous maitrisez les règles d'ingénierie des matériels et équipements télécoms, et disposez de connaissances en outils de cartographie
  • issu d’une formation de niveau Bac +5 en Ecole de Commerce, Management, Ecole d’Ingénieur, Grande université, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire et/ou cabinet de conseil en stratégie
  • vous êtes à l'aise avec les outils bureautique et les systèmes de gestion de bases de données, ainsi que les méthodologies associées à la gestion de projets techniques

Responsabilité

  • votre mission principale consiste à assurer leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue
  • accompagnement du Directeur de Délégation de Service Public dans le suivi transverse de la DSP
  • GLTHD
  • identifier des nouveaux produits, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
  • analyses d’opportunités d’investissements
  • enfin, le pôle assure une coordination avec les équipes réglementaires du Groupe
  • suivi des opérations de recouvrement auprès de certaines collectivités
  • identifier et qualifier de nouveaux marchés potentiels

ingénieur réseau

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • être l'interlocuteur privilégié des équipes Commerciales et Marketing
  • la rédaction des règles d’Ingénierie fibre des tiers et sites techniques
  • le choix des solutions techniques et le référencement du matériel infra
  • mise à jour des référentiels techniques, documentation et l’ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés
  • il/elle a la responsabilité de l’amélioration continue de l’environnement des sites du réseau Covage Infra
  • assurer la surveillance et la mise à niveau technique
  • les règles de suivi capacitaire des réseaux
  • rédaction des Compte-Rendu de fin d’opération

Exigences

  • véritable passionné par votre domaine d'expertise, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre résilience. Vous êtes persévérant et orienté solutions
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Vous êtes persévérant , pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l’exécution de vos tâches quotidiennes
  • issu d’une formation Bac+5 Ingénieur Télécom/Réseau, vous justifiez d’une solide expérience en WDM ou IP chez un opérateur ou un constructeur
  • vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+3 à Bac +5 dans le domaine de la Géomatique, l'aménagement, les Sciences de la Terre Télécommunications Fixes et vous justifiez au minimum de 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire
  • chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons

technicien

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des départs, restitution et clôture des comptes applicatifs dans le cadre du process d’Offbording défini au niveau Covage
  • prise d’appels et traitement des tickets Helpdesk via GLPI
  • résolution des problèmes utilisateurs, prise de main à distance, changement de matériel, reconfiguration etc…
  • déclencher et suivre les interventions terrain/client de techniciens prestataires externes
  • assurer la relation client pour les comptes assignés
  • escalader en cas de non-respect des engagements contractuels
  • gestion du parc machines, préparer et distribuer le matériel informatique des nouveaux arrivants
  • effectuer les diagnostics en application des processus établis

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation Bac+2 dans le domaine informatique et vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience sur un poste similaire
  • chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons

juriste

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • assister les différents interlocuteurs internes dans la réponse aux marchés publics auxquels Covage est candidate
  • aider à l'élaboration de documents internes
  • gérer les aspects contentieux et précontentieux en droit administratif liés à l’activité de Covage
  • participer à la rédaction et la négociation des contrats de toute natures relatifs aux activités des entités BtoB du groupe
  • conseiller les différents interlocuteurs internes sur l’ensemble des problématiques de droit public qu’elle rencontre et assurer une veille réglementaire
  • participer aux travaux transverses et stratégiques du Groupe Altitude
  • assurer des formations aux différents interlocuteurs internes sur différentes problématiques juridiques
  • contribuer à l'accompagnement des opérationnels sur des sujets divers en matière de droit des obligations et contrats, droit des affaires, droit commercial , droit public des affaires

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe et justifiez d'un sens du service avéré vis-à-vis de l'ensemble de vos interlocuteurs
  • vous justifiez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse approfondi et de capacités de synthèse
  • de formation Bac +5 en droit public des affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet en droit public , idéalement dans le secteur des télécommunications ou des nouvelles technologies
  • vous êtes dynamique, curieux et faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation
  • chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons

assistant administratif

Responsabilité

  • assure une assistance/support auprès du gestionnaire de flotte auto
  • traiter le courrier et colis au départ et à l’arrivée du siège social
  • suivi des interventions de maintenance et de réparation avec les prestataires
  • assurer la gestion courante des locaux : vérifier les salles de réunion et les espaces communs
  • assure la continuité d’activité du poste d’accueil : Visiteurs, appels, courriers
  • gestion des fournitures de bureau et report pour réapprovisionnement
  • support à la gestion de flotte automobile : prise de rendez-vous et transfert ou reprise de véhicule chez le garagiste en lien ou non avec l’assurance, gérer les demandes de véhicule de prêt pour les déplacements des collaborateurs, mise à jour des bases de données

Exigences

  • etudiant en Bac+2 ou en BAC+3 , vous avez idéalement eu une première expérience en stage au sein des services généraux d'une entreprise avec des missions similaires
  • vous maitrisez le pack Office . Vous êtes titulaire du Permis B