C&P CORREGGIO CONSULTING Salaire
Les salaires sur les positions chez C&P CORREGGIO CONSULTING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur
5k €
0%
Tendances salariales - directeur
Salaire moyen
Actuel
5000€
Dernière offre
Période moyenne
5000€
sur 2 points
01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Choisissez un poste
directeur
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
C&P CORREGGIO CONSULTING 5000 € +20%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
5 000 €/mois
Salaire net / mois
~3 910 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
4 583 €/mois
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| directeur | 5 000 € | 4 583 € | +9,1% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez C&P CORREGGIO CONSULTING
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5000 €
-8%
4615 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
C&P CORREGGIO CONSULTING recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- concevoir un tableau de bord
- fiscalité
- réaliser une gestion administrative
- réaliser une gestion comptable
- établir des déclarations fiscales et sociales
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
Rémunération
- annuel de 35000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- sous la responsabilité de l'expert-comptable du Siège associatif, vous assurez :- La facturation et la gestion des comptes clients : les tarifs des résidents, le suivi des notifications à l'aide sociale, la cohérence du quittancement et des encaissements des établissements, les encaissements CAF et enregistre le mouvement correspondant en comptabilité, le contrôle la saisie des variables du quittancement et de l'intégration de l'APL dans les outils, les prélèvements des résidents, l'édition et l'envoi des factures, le lettrage des comptes, les encaissements et les impayés, la conformité des informations, ;- La gestion des établissements : le bon partage d'information auprès des établissements, les arrêtés comptables de l'ensemble des établissements, la clôture de l'exercice comptable et aux clôtures mensuelles, la cohérence des écritures comptables et des documents de synthèse comptable ;- L'analyse et le contrôle : les éléments de facturation, l'application du contrôle interne et des procédures en relation avec le contrôle de gestion en matière d'analyse de l'activité des établissements
- sous la responsabilité et par délégation du Président de l'Association Tutélaire, vous ;- Avez la charge de la comptabilité des dossiers des protégés : écritures, enregistrement des chèques, saisie et rapprochement, télétransmission, contrôle des opérations, établissement de comptes rendus ;- Avez la charge de la comptabilité de l'Association sous la supervision de l'expert-comptable bénévole : saisie des pièces comptables et établissement des rapprochements bancaires, suivi des émoluments et de leurs encaissements, arrêté des comptes, dossiers de demandes de subventions, comptes prévisionnels et réalisés ;- Collaboration quotidienne avec la responsable du Service et les délégués bénévoles à la tutelle : ouverture et numérisation du courrier, appels téléphoniques, courrier départ, suivi du matériel ;- Gestion des fournitures et des commandes