CPAM 92 Salaire

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  Montrouge
1 Rue d'Arcueil, Montrouge
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez CPAM 92

Salaire estimé

€ 2083

Salaire médian chez CPAM 92

€ 1333 Salaire le plus bas
€ 2184 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

CPAM 92 recrute pour des postes:

responsable contentieux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la fonction de secrétaire de la Commission de recours amiable en coordination avec le secrétariat du conseil
  • veiller à la notification et à la bonne exécution des décisions rendues par la CRA et la CMRA
  • assurer le suivi des procédures en phase amiable et contentieuses
  • en tant que pilote du processus contentieux et RCT, vous assurez également le pilotage et le suivi des indicateurs CPG
  • assurer le management du Pôle inspection, veille à la planification des audiences devant les Pôles sociaux des juridictions et supervise les écritures prises pour la défense des intérêts de la CPAM
  • coordonner l'activité des services placés sous sa responsabilité que sont le service des affaires précontentieuses et contentieuses et le recours contre tiers
  • veiller à la mise en œuvre des changements induits par toute nouvelle disposition législative et réglementaire, technique ou organisationnelle
  • participe aux instances régionales dans le cadre du TRAM RCT et de la coordination régionale contentieuse

Exigences

  • vous disposez de réelles qualités relationnelles et organisationnelles

analyste

Rémunération

  • A négocier
  • 1929 euros brut par mois avec une prime d’1/2 mois de salaire en Septembre

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • capacité d’analyse et de synthèse
  • formation Bac+2/3 souhaitée
  • apte au travail en équipe
  • aptitudes pour le travail en équipe et le sens de la communication
  • qualités rédactionnelles appréciées
  • capacité à prioriser ses actions, à gérer les urgences et à respecter les objectifs et les échéances
  • capacités relationnelles et rédactionnelles
  • rigueur, réactivité, initiative, autonomie et disponibilité

Responsabilité

  • participe à l’élaboration et au suivi des stratégies d’achats annuelles et des plans d’actions associés
  • d’acheter les services, fournitures, et travaux dans le respect de la commande publique
  • installer, paramétrer et tester les serveurs de l'Organisme
  • participer à la mise en œuvre de la Politique de Sécurité du Système d'Information
  • gérer le système de mise à jour des patches de sécurité
  • le service « commandes et factures » assure l’émission des commandes et le règlement des factures
  • d’ordonnancer le paiement des factures et de suivre l’exécution conforme des marchés
  • le Département ACHAT comprend 28 agents

dessinateur

Avantages

  • voiture de fonction
  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • niveau 4 : 1796.56€ brut par mois sur 14 mois

Exigences

  • vous faites preuve de réactivité et d’autonomie
  • vous maîtrisez le logiciel AUTOCAD architecture
  • vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles tant en internes
  • vous favorisez le travail en équipe
  • vous connaissez l’outil de modélisation 3D

développeur web

Responsabilité

  • la conception technique
  • le développement des composants logiciels
  • les tests unitaires, d’intégration et de charge
  • la rédaction de la documentation associée

auditeur

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • excellent relationnel
  • qualités d’investigation ainsi que rédactionnelle et un fort esprit de synthèse
  • maîtrise des outils bureautiques

Responsabilité

  • rattaché au responsable du Contrôle Interne et de l’audit, vous travaillez au sein d’une équipe soudée de trois auditeurs
  • A la CPAM des Hauts-de-Seine, les audits sont de 2 catégories : audits thématiques décidés par le CODIR et audits sur les procédures et l’optimisation des circuits de travail concernés au titre du Dossier de Clôture des Comptes
  • vos missions s’exercent dans un esprit d’étroit partenariat avec les responsables de processus et dans la perspective d’améliorer la performance globale de l’organisme et celle de ses processus
  • réaliser des audits internes: préparer les missions d'audit puis effectuer des entretiens, analyser des documents, documenter les travaux d'audit, élaborer des recommandations et rédiger des rapports
  • assurer le suivi périodique de la mise en œuvre des recommandations

gestionnaire paie

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • vérifier et contrôler la conformité des arrêts de travail reçus
  • suivre les remboursements des IJSS sur Net-Entreprises
  • déterminer les IJSS non remboursées
  • prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail
  • etablir les attestations de salaire
  • assurer le suivi administratif des salariés
  • assurer la transmission d’informations et de documents relatifs à la gestion des effectifs
  • informer, orienter et conseiller les salariés sur leurs situations individuelles

Exigences

  • doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe
  • vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse d’informations
  • de formation Bac + 2 minimum, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la paie acquise au sein de la Sécurité Sociale dans un contexte de mutualisation de la paie

chargé de développement

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez dune première expérience dans le recrutement
  • expérience Minimum 2 ans
  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement
  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement
  • vous maîtrisez l'ensemble du process de recrutement
  • vous maîtrisez l’ensemble du process de recrutement
  • force de proposition, vous recherchez à améliorer les différentes étapes du recrutement et la marque employeur
  • vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre implication dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés, vos capacités rédactionnelles et vos qualités relationnelles

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Recrutement, vous intégrez une équipe de 4 cinq personnes
  • rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 5 cinq personnes
  • développer lactivité « gestion des carrières »
  • réaliser des reportings hebdomadaires de lactivité
  • définir les besoins des services/directions
  • rédiger et publier des offres d'emplois attractives, via notre ATS « Jobaffinity »
  • rédiger et publier des offres d’emplois attractives, via notre ATS « Jobaffinity »
  • la gestion de l'ensemble du process de recrutement

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 5B

Responsabilité

  • elaborer les prévisions budgétaires en collectant et en centralisant les informations afin d’informer et d’alerter la Direction de la situation
  • analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé en actualisant des tableaux de bord
  • contribuer à l’animation du dialogue budgétaire avec les différents services de la caisse
  • inscrire les budgets sur le logiciel comptable
  • au sein du service Budget, vous contribuerez à la gestion budgétaire de la caisse mais également des entités annexes incluant les coûts de fonctionnement, la masse salariale ainsi que l’investissement
  • suivre les mouvements de personnel en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
  • procéder à des simulations et au suivi de la RMPP
  • participer à la clôture de la comptabilité analytique

Exigences

  • savoir travailler en équipe mais aussi de manière autonome
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine du Contrôle de gestion ou à minima d’un diplôme BAC+2 dans la Gestion/Contrôle de gestion avec une première expérience significative dans ce domaine
  • maîtriser les outils bureautiques
  • avoir un esprit synthétique et de bonnes capacités rédactionnelles
  • faire preuve de discrétion et de confidentialité

technicien

Commerce

  • administration
  • management
  • Administration
  • Management

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée modulation RTT
  • 39H Travail en journée
  • 36H Travail en journée du lundi au vendredi

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté
  • 12 mois
  • débutant accepté - si BAC ou BAC +2

Exigences

  • administrer un système d'informations
  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau
  • << RESPECT de la CONFIDENTIALITE >>
  • aisance avec les outils informatique
  • travailler dans le respect d'objectifs

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 14 moisChèque repasprimes
  • annuel de 24942,00 Euros sur 14 moisChèque repasCE
  • 1781.62 €
  • 1781.62 brut

Responsabilité

  • de l’indemnisation des arrêts de travail et/ou des bulletins d’hospitalisation, des congés maternité et paternité
  • L’appréciation et l’étude des conditions d’attribution des prestations
  • de la création ou mise à jour des coordonnées bancaires des employeurs
  • la vérification et l’exploitation des pièces justificatives
  • des réclamations des assurés
  • L’analyse, la fiabilisation des données et la détection des anomalies
  • rattaché au Pôle Prétraitement de l’information, sous la responsabilité d’un manager, l’agent administratif assure le traitement et suivi des dossiers des assurés
  • traiter les demandes de prise en charge et de cures CAMIEG et CPAM

inspecteur

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • niveau 6: à partir de 2436.51€ brut sur 14 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • expérience Minimum 3 ans
  • vous savez traduire fidèlement à votre hiérarchie les débats tenus devant les juridictions et les décisions prises
  • vous disposez d'un esprit d'équipe, de réactivité, de rigueur et faite preuve d'autonomie
  • vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
  • vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse, de synthèse, et d'organisation afin de répondre aux délais et échéances
  • ce poste est fait pour vous si vous disposez de qualités rédactionnelles et d'une aisance orale nécessaire à la représentation devant les Tribunaux
  • aucune langue attendue

Responsabilité

  • détermine la stratégie juridique appropriée
  • assure une veille juridique et un rôle de conseil au sein du service
  • interagit, en tant que de besoin avec la DGR, les différents services de la Cpam et le service médical pour gérer ses dossiers
  • assure une veille juridique et un rôle de conseil au sein du service, participe à l'élaboration de modes opératoires et/ou notes techniques
  • participe ponctuellement à des groupes de travail/projets
  • analyse les décisions de justice rendues et assure leur exécution, en lien avec les différents services de la caisse
  • participe ponctuellement à des groupes de travail/projets régionaux et nationaux
  • assure la gestion des litiges en contentieux administratif et médical

Évolution des revenus pour le poste de infirmier

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0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
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2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable paie

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0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CPAM 92

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant juridique
2083 €
29%
2672 €
assistant manager
2083 €
9%
2265 €
chargé de communication
2083 €
16%
2416 €
chef de projets
2083 €
68%
3496 €
enquêteur
2083 €
17%
2423 €
formateur
2083 €
33%
2762 €
infirmier
2145 €
25%
2677 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2184 €