Avis CPAM 92
Il semble y avoir un large éventail d'opinions sur les services de la CPAM 92. Certains ont exprimé leur gratitude et admiration pour le personnel dévoué et compétent, tandis que d'autres ont signalé des temps d'attente prolongés et les frustrations liées à la communication. Quel aspect de votre expérience avec la CPAM 92 vous a le plus marqué ?
Le personnel est compétent.
Malheureusement, tout est très hiérarchisé, le personnel ne fait qu'appliquer des directives, et n'a pas son mot à dire.
A l équipe de la CPAM 92 de Mont Rouge,
Je suis ébloui par la qualité de votre travail ! votre dévouement, expérience, expertise et votre sourire ont transformé une attente angoissante en une expérience positive. Vous êtes les héros de la CPAM ! Merci à vous tous pour avoir incarné l excellence administrative avec une touche d'humanité.
Votre équipe est un exemple à suivre, un véritable orchestre symphonique de l ' administration avec Mr Luc LELOUP, Mme Fatou, celle qui est venue d' Anderlecht en Belgique, la dame qui est souvent au premier bureau d' assistance sociale et les trois autres jeunes dames à la réception; ont tous été agréable. Je ne pourrai me retenir de vous dire : merci et que cette équipe de CPAM 92 de MONT ROUGE, continue d 'élever la barre de l 'expérience client à des sommets inégalés. Votre orchestre symphonique de l' administration, où chaque note de professionnalisme, de bienveillance et d' efficacité se fond en une mélodie parfaite.
Merci à l'équipe CPAM de Mont Rouge, vous êtes les Ambassadeurs ( drices ) de la CPAM, et je suis honoré d' avoir été servi par vous tous ! Avec une gratitude infinie et une reconnaissance éternelle.
SP DANI NG. V.
Poste de Gestionnaire conseil chez CPAM 92 en CDD à 1917,57 € brut par mois.
Requiert maîtrise informatique, travail d'équipe et discrétion pour traiter les dossiers de santé des assurés. Avantages: horaires flexibles, restaurant d’entreprise, prime, remboursement transports.
Le salaire et les missions correspondent-ils à vos attentes? Des retours sur le travail dans cet environnement?
Les points positifs sont une certaine stabilité de l'emploi, des avantages tels que le CSE, le 14ème mois.
Au niveau de mon expérience, l évolution professionnelle est assez réduite, à moins d'avoir un piston.......
Certains managers ne sont pas à la hauteur.
Les CDD eux, sont exploités, ne connaissent pas tous leurs droits, et ont beaucoup moins de congés que les CDI.
entreprise très hiérarchisée avec taches répétitives*
Très peu d''évolution professionnelle sauf piston (tel que fils D'un cadre) ou maladie professionnelle afin de changer de service.
service recrutement faisant ateliers CV afin de se donner bonne conscience
Oui, la pression est forte car, pour tous les services de production il y a un chiffre journalier
à faire. Le chiffre est est ensuite est remonté à la direction.
La seule façon de progresser en dehors du piston est de passer un diplôme spécial de la Sécurité Sociale
mais très peu d'agents le font car la majorité du personnel ne va pas au delà du niveau BAC.
le travail à la chaine remunéré au smic avec des objectifs humainement irrealisable devrait etre aboli.
Ma fille **** s'est déplacée 3 fois pour la mise à jour de sa carte vitale en vain... hier je me suis déplacée avec elle à l'accueil de Nanterre, **** une personne bientôt à la retraite nous a reçue et promis qu'elle allait débloquer cette situation... non résolue depuis le 16 août dernier... Elle a tenu ses promesses et grâce à elle, le dossier a été débloqué le jour même en fin de journée. Incroyable ! merci *****, belles vacances à vous la semaine prochaine et belle retraite en fin d'année ! Avec nos remerciements **et **** MOODLEY
Oulala superbe , vous pensez que cette personne donc vous parlez a déjà pris la retraite ? Y aurait il d'autre personne que vous pourriez me recommandez chez eux ?
je me branle devant la c p a m et je dis aussi qu’il retourne en Afrique !!!!!!!!!
Relation catastrophique de la CPAM il n’y a que des gens d’origine étrangère qui sont sans papier.
Puuutain si Marine était président de la république ont n’aurait que des français ! Étranger de la France rentrer chez vous. Vous n’avez rien à faire ici !
ooooooooooh Bernard vous nous faites chiieez avec ma collègue ! Vous vous prenez pour qui la ? Vous êtes un C O N !
pourquoi vous êtes raciste?
Le 3646 une catastrophe ne répond jamais, de plus quand bien même une personne décroche elle vous racrroche au nez en même pas deux secondes. Quel est vôtre délire ? Je comprends pas votre concept ? Vous ne souhaitez pas travailler ? Il y a énormément de gens honnêtes qui cherche à travailler céder leur vôtre poste se sera mieux je pense, non; au lieu de faire galérer les gens démissionner du service public vous nous ruiner.
CPAM DE CACA ! ! ! ! VOUS DEVEZ ME REMBOURSER AU LIEU DE DONNER DE L'ARGENT AU NOIR ET AUX ARABES DU QUARTIER ! CE N'EST PAS VOUS QUI FAITE LA LOI BANDE DE (supprimé par l'administrateur) ! TA GUEULE ET OBÉI A MACRON SINON JE VIENS TE VIRER DES HLM COMME PRÉVU COMME VOUS AVEZ FAIT AU FRANÇAIS DE SOUCHE FILS DE CON !
Une heure d'attente à chaque fois que j'appelle et ils ont toujours du mal à trouver mon dossier.
Ils sont très lents dans leur travail.
Je me suis présenté à la CPAM de Nanterre et j ai attendu plus d 1heure pour être reçu et quand on me reçoit on me dit qu ils ne sont pas capables de répondre à. Ma question sur le dossier demande de CMUC et qu il faut téléphoner au 3646 pour prendre un rendez-vous alors que j' ai mon dossier sur moi.
Je pense que j' ai eu à faire a une responsable et ce n est pas la première fois qu elle me répond avec mépris.
Avez vous eu ce genre de problème ?
Condition entretien poste d'agent d'accueil cpam haute garonee
Bonjour a tous! Qui connait les conditions d' entretien poste d'agent d'accueil
À quoi ressemble le travail dans cet endroit maintenant? Cela vaut-il la peine de s'y intéresser ?
Pouvez-vous noter l'indemnité de licenciement ?
Quel est le profil souhaité pour pouvoir y travailler ?
Vous aviez combien de jours de congé ?
Noir, arabe, migrants, issus de l imigration et des quartiers populaires mais ils ne veulent pas de blanc bien français au origine de 10 génération dans ses services publics de (supprimé par l'administrateur) et de racaille
Ukreniene, migrants qui sont hospitalisée gratuitement sans carte vitale ni payée mutuelle ceux la sont bien accueilli et ils leurs donne du respect, si vous français vous avez une carte vitale et une mutuelle ont vous consider au urgence comme un numéro d ailleurs on vous en met un au bras, et on vous parle Mal et manque de respect, moi je pense que il faut que toute ses personnes de l hôpital et des plateformes de la CPAM ou ses employés ne parle presque pas français et sont vulgaire et vous rachroche au nez sans vous renseigner sur votre dossier doivent laisser la place a des personnes plus humain, et démissionner ou être virer comme des mal Propre comme ils et elles parlent au patient
Voilà mon mécontentement
Ne pas se plaindre et ne pas faire de vagues
Que diriez vous à propos de l'ambiance ?
Ambiance moyenne. Une collègue m'a dit que je devais arrêter de faire l'amour avec mon copain sur mon lieu de travail. Wesh ici c'est liberté, égalité, fraternité.
Est-ce que CPAM 92 donne toutes les infos sur le poste dès le départ ?
Si c'est un poste en CDD, il faut savoir qu'ils demandent un arrêt d'un mois au bout de 5 mois et demi
avant de refaire un nouveau contrat en CDD.
Au bout de 6 mois consécutifs, la DRH aurait été obligée d'embaucher en CDI.
Au niveau d'un contrat en CDD ou CDI, excepté pour un poste de cadre, la DRH ne précise pas que les tâches sont très répétitives et donc monotones.
Des horaires aménagés sont-ils proposés par CPAM 92 (temps partiel, horaires flexibles) ?
Oui, les horaires sont flexibles.
Possibilité de demande de temps partiel