Salaire CPAM DU MORBIHAN

Responsabilités

• il·elle sera rattaché·e à la cellule Santé Sécurité de la Direction des Ressources .avec l’Infirmière du travail de l’entreprise
• effectuer les soins infirmiers, prendre en charge les malaises, accidents et blessures
• assister les référents des sites extérieurs dans leur prise en charge
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• assurer le lien avec les structures compétentes
• assurer le lien avec les services de santé au travail
• assurer le suivi et l'analyse des déclarations d'accidents de travail et du registre des accidents bénins
• assurer le suivi et l’analyse des déclarations d’accidents de travail et du registre des accidents bénins
• assure le suivi des visites et des recommandations médicales
• assurer la gestion de la pharmacie
• participer à la Commission Santé Sécurité et Condition de Travail
• participer à la prévention de la désinsertion professionnelle : Participer à la mise en place et au suivi des aménagements de poste en collaboration avec le SRH et la médecine du travail Participer en collaboration avec le médecin du travail et la direction de la CPAM, à la recherche de solutions pour assurer le maintien dans l’emploi des salariés notamment des salariés en situation de handicap Participer à l’accompagnement de la reprise d’activité
• participer à la Commission Santé Sécurité et Condition de TravaiL
• participer à la mise à jour du Document Unique
• doté·e d’une forte appétence pour la psychologique humaine et sensible au contexte des organisations, l’infirmier·e sera un acteur majeur de la prévention santé au travail et de la gestion des risques professionnels
• participer à la politique de prévention des risques professionnels susceptibles d’affecter les salariés : Participer à la gestion, à la résolution de situations sensibles en lien avec les RPS Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé au travail Participer à l’analyse des déclarations d’accidents de travail et à la tenue du registre des accidents bénins Participer, en collaboration avec le responsable Sécurité, à l’organisation des formations SST et à leur mise à jour Participer à l’identification et à l’analyse des risques et expositions professionnels, contribuant à la mise à jour du Document Unique Participer à des groupes de travail sur des thématiques santé sécurité et amélioration des conditions de travail Contribuer à l’établissement des rapports et statistiques
• la mission de référent·e harcèlement lui sera également confiée
• contribuer à la mise en œuvre de la politique de Qualité de Vie au Travail
• assurer des actions de prévention et d'éducation à la santé au travail
• assurer des actions de prévention et d’éducation à la santé au travail
• initier des entretiens d'écoute et d'accompagnement individuel
• participer à la mise en place et au suivi des aménagements de poste en lien avec l'ergonome et la référente handicap de l'entreprise
• participer à la mise en place et au suivi des aménagements de poste en lien avec l’ergonome et la référente handicap de l’entreprise
• contribuer à l'établissement des rapports et statistiques
• contribuer à l’établissement des rapports et statistiques
• la CPAM recrute un·e infirmier·e pour déployer la politique santé et sécurité, gérer sur le terrain les risques professionnels, accompagner la Direction et les salariés et renforcer les démarches de Prévention des risques professionnels
• les questions pourront également être adressées à cette adresse mail
• participer à la gestion, à la résolution de situations sensibles

Exigences

• titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmière
• une formation spécifique en santé au travail serait grandement appréciée
• savoir mettre en œuvre les techniques d’accompagnement des situations individuelles et/ou collective
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• connaître les règles relatives à la prévention santé, sécurité et conditions de travail
• titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmière
• AGSU à jour
• connaître les règles de prévention des risques professionnels
• une spécialisation en psychologie serait grandement appréciée
• etre structuré·e et organisé·e
• savoir mettre en œuvre les techniques d'accompagnement des situations individuelles et/ou collective
• etre rigoureux·se, structuré·e et organisé·e
• maîtriser la communication écrite et orale et savoir adapter sa communication aux interlocuteurs, être diplomate
• etre pédagogue
• savoir faire preuve de souplesse et de réactivité
• savoir adopter une démarche proactive
• disposer d’un sens affirmé de la disponibilité à l’égard des salariés : capacités d’écoute, excellent relationnel, respect de la confidentialité
• savoir organiser et animer des réunions/groupes de travail
• niveau de qualification NIVEAU 5B
• maîtriser la communication écrite et orale et savoir adapter sa communication aux interlocuteurs
• disposer d'un sens affirmé de la disponibilité à l'égard des salariés : capacités d'écoute, excellent relationnel, respect de la confidentialité
• etre force de proposition
• maîtriser les outils bureautiques

Avantages

• plan d'epargne
• plan epargne
• mutuelle

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• le département relation clients, animé par un responsable de département, comprend deux services dédiés à l'accueil et le conseil aux usagers : la plateforme téléphonique et le réseau des cinq accueils physiques
• le département relation clients, animé par un responsable de département, comprend deux services dédiés à l’accueil et le conseil aux usagers : la plateforme téléphonique et le réseau des cinq accueils physiques
• vous promouvez les télé-services de l’Assurance Maladie et accompagnez les assurés dans leur usage
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• vous participez à la gestion du risque en détectant et signalant les anomalies, fraudes et/ou abus
• le réseau des accueils physiques est animé par un coordonnateur et par trois responsables adjoints chargés du management de proximité d'agences différentes : Vannes/Auray, Ploërmel/Pontivy et Lorient
• le réseau des accueils physiques est animé par un coordonnateur et par trois responsables adjoints chargés du management de proximité d’agences différentes : Vannes/Auray, Ploërmel/Pontivy et Lorient
• réaliser les activités back office confiées dans le cadre du middle-office
• assurer l'accueil sans RDV en espace libre-service, en animation de file ou en box d'urgence
• vous vous informez de l'actualité réglementaire
• vous vous informez de l’actualité réglementaire
• vous promouvez les télé-services de l'Assurance Maladie et accompagnez les assurés dans leur usage
• animer des réunions collectives à destination des assurés
• faciliter l'accès aux droits des personnes en situation de précarité ou d'exclusion
• identifier les freins à l'accès aux soins dans le cadre de la C2S et mener les actions nécessaires à l'orientation vers un système d'ouverture de droits
• informer les assurés sur l'offre de soins et servir de relais à l'information de prévention
• assurer l'accueil en RDV qu'il soit physique ou téléphonique
• vous participez au développement et à l’évolution de l’offre de services : accompagnement sur le compte ameli, appels proactifs sortants
• vous développez le conseil en santé et la lutte contre l’exclusion Informer les assurés sur l’offre de soins et servir de relais à l’information de prévention Détecter les situations de précarité Réaliser les signalements de renoncement aux soins au service dédié et assurer le lien avec le service social et la mission accompagnement santé Mener les actions nécessaires à l'orientation vers un système de prise en charge globale Faciliter l’accès aux droits des personnes en situation de précarité ou d’exclusion Identifier les freins à l’accès aux soins dans le cadre de la C2S et mener les actions nécessaires à l’orientation vers un système d’ouverture de droits
• réaliser les signalements de renoncement aux soins au service dédié et assurer le lien avec le service social et la mission accompagnement santé
• les questions pourront également être adressées à cette adresse mail
• vous renseignez, conseillez et orientez les assurés en accueil physique : Assurer l’accueil sans RDV en espace libre-service, en animation de file ou en box d’urgence Assurer l’accueil en RDV qu’il soit physique ou téléphonique Animer des réunions collectives à destination des assurés Promouvoir les dispositifs nationaux et amener les assurés à y adhérer Réaliser les activités back office confiées dans le cadre du middle-office

Exigences

• vous connaissez les fondamentaux de la Sécurité sociale, l’environnement, les missions et les offres de service de la branche maladie
• vous maitrisez les techniques de la relation client de l’analyse de la demande à la réponse appropriée
• vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques et être à l’aise avec un environnement digital
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• vous connaissez les fondamentaux de la Sécurité sociale, l'environnement, les missions et les offres de service de la branche maladie
• vous maitrisez les techniques de la relation client de l'analyse de la demande à la réponse appropriée
• le sens du service et du relationnel, la rigueur et la réactivité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste
• vous êtes pédagogue et avez un bon sens de l'écoute et des qualités relationnelles développées
• vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques et être à l'aise avec un environnement digital
• vous êtes rigoureux, structuré et organisé
• vous respectez les règles du secret professionnel, de neutralité et d’impartialité
• vous aimez et savez travailler en équipe
• vous savez alerter votre hiérarchie en cas de situations difficiles
• vous respectez les règles du secret professionnel, de neutralité et d'impartialité
• formation BAC +2 minimum
• niveau de qualification NIVEAU 4

Avantages

• plan d'epargne
• plan epargne
• mutuelle

Gains pour le poste référent

Responsabilités

• gérer les échanges avec le département des pathologies et des maladies chroniques
• le remboursement des soins à l’étranger aux assurés du régime général
• gérer les dossiers de contestation dans le cadre des dettes et créances internationales
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• gérer les bases de données
• le département des affaires juridiques et gestion du risque qui intervient sur les deux domaines
• assurer les relations avec les ELSM et pôles Relations Internationales, échanges avec les Professionnels de Santé
• elaborer des procédures
• appliquer et superviser les circuits et procédures du domaine d’activité
• préparer des dossiers CRA/Médiation
• gestion des formalités administratives des stages: conventions de stage, suivi des évaluations
• les sites d’Auray, de Pontivy, de Lanester et de Ploemeur assurent exclusivement l’accueil des assurés
• contribuer aux activités liées à la GDR
• la gestion des dettes et créances internationales de la France pour tous les régimes
• assurer la Gestion Relation Client
• gestion de la cvthèque
• gestion administrative des entretiens
• les questions pourront également être adressées à cette adresse mail
• gérer et participer au traitement des demandes de soins programmés à l’étranger en assistant les praticiens conseil :Réception des demandesEtude et traitement des demandes dans le respect des procéduresLiens avec les praticiens conseils et gestion des avis médicauxNotification des décisions aux assurés Archivage

Exigences

• maîtriser les notions en lien avec les ressources humaines
• maîtriser la communication écrite et orale
• etre en capacité d’organiser, de gérer et de suivre des dossiers en flux important
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• maîtriser les outils bureautiques
• gérer en autonomie ses activités dans le respect des délais et des priorités
• savoir faire preuve de souplesse et de réactivité
• etre en capacité d’assimiler les bases réglementaires utiles à la compréhension des situations traitées
• savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs
• etre garant du secret médical et respecter la confidentialité des échanges
• etre rigoureux , structuré et organisé
• faire preuve de rigueur, précision et méthode
• suivi administratif des actions de formation
• avoir un bon sens de l'écoute et des qualités relationnelles développées
• paiement des factures
• savoir évoluer dans un environnement de travail rapide et agile
• préparation des salles de formations
• BAC+2 en Ressources Humaines
• apprécier le travail en équipe
• suivi des évaluations
• validation des horaires et des frais de déplacement dans les outils dédiés
• disposer de qualités relationnelles
• disposer de qualités rédactionnelles
• niveau de qualification NIVEAU 2
• le goût des relations humaines, l'intérêt pour la qualité du service rendu et le goût du travail en équipe sont des qualités indispensables pour le poste
• S’adapter à une organisation spécifique
• savoir être : discrétion, disponibilité, diplomatie et loyauté tout en étant force de proposition
• avoir de la curiosité professionnelle, l’envie d’apprendre
• avoir de l’appétence pour la relation client

Avantages

• plan d'epargne
• plan epargne
• mutuelle

Responsabilités

• la tenue de la comptabilité
• la gestion de la trésorerie
• le recouvrement des indus
  Voir plus +11
• le contrôle et paiement des dépenses de fonctionnement et budgets spécifiques
• vous contribuez à la fiabilité des opérations financières et comptables, à la performance de l’organisme par l’analyse des comptes
• L’organisation du Service Financier promeut la polyvalence pour garantir la continuité du service
• vous traitez les arrêts de paiement et rejets de virements ou prélèvements
• vous garantissez la cohérence des différentes bases de comptabilité générale, budgétaire, analytique et auxiliaires
• vous traitez et apurez les comptes financiers et de tiers
• programme Qualité de Vie au travail, animé par notre chargée de prévention et santé au travail
• vous participez à la gestion des créances et dettes de l'Organisme
• le service Financier est composé d’un manager, secondé par 2 cadres techniques en charge de l’animation technique et de 13 comptables et référents techniques
• vous réalisez les enregistrements financiers et comptables des opérations de dépenses et de recettes liées aux prestations et au fonctionnement de l'organisme
• vous assurez la gestion de la trésorerie ainsi que les rapprochements bancaires et ajustements de comptes nécessaires à la bonne réalisation de cette mission

Exigences

• vous maitrisez la comptabilité générale
• le pack Office n’a pas de secret pour vous
• vous faites preuve d’une grande rigueur, d’analyse et d’initiative
  Voir plus +8
• vous organisez votre activité en tenant compte des objectifs, contraintes et échéances
• vous savez rendre compte à votre hiérarchie et alerter sur les situations présentant des risques financiers
• votre aisance relationnelle vous permet de coopérer avec les autres services de l’organisme et les partenaires extérieurs
• vous savez expliquer et argumenter les résultats
• vous êtes diplômé d’un Bac +2 en Comptabilité et/ou disposez d’une expérience significative en entreprise ou cabinet d’expertise comptable
• votre sens du travail en équipe, votre adaptabilité aux méthodes de travail et aux outils informatiques sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure
• niveau de qualification NIVEAU 3
• et d’évoluer en responsabilité

Avantages

• plan d'epargne
• plan epargne
• mutuelle
  Voir plus +1
• salle de sport

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous travaillerez étroitement avec la responsable adjointe pilote du projet
• créer et rédiger des contenus informatifs et dynamiques
• participer à l’organisation d’opérations de communication interne et externe
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• participer à l'organisation d'opérations de communication interne et externe
• vous intégrez l’équipe communication composée de 5 personnes dotée d'un esprit d'entraide qui vous permettra de développer vos compétences au travers d'une expérience enrichissante
• en appui au développement de la communication interne, v otre mission principale est de participer à la refonte totale de l’intranet en utilisant une solution proposée par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie
• programme Qualité de Vie au travail, animé par notre chargée de prévention et santé au travail
• avec 650 salariés répartis sur 6 sites du département et travaillant en mode hybride, l’intranet est à la fois un outil stratégique et opérationnel qui accompagne l’ensemble des équipes dans leur quotidien
• le service communication élabore et met en œuvre le plan de communication pour nos différents publics : les assurés, les professionnels de santé, les employeurs et nos partenaires, ainsi que les collègues
• vous travaillez avec les différents services afin de connaitre leurs besoins, trouver les passerelles entre les besoins exprimés et les capacités de l’outil, en veillant à une bonne expérience utilisateurs
• vous êtes force de proposition pour toute action d'amélioration
• vous définissez les parcours utilisateurs, concevez l’interface, contribuez à l’alimentation, et accompagnez les collègues dans l’acculturation du nouvel intranet, à ses usages collaboratifs et fonctions sociales
• proposer les approches les plus pertinentes pour traiter les sujets : brèves, reportages, interview, dossiers, illustrations…
• les questions pourront également être adressées à cette adresse mail

Exigences

• licence ou Master en Communication
• vous avez acquis 2 ans d’expérience gestion de projets communication
• vous avez acquis 2 ans d'expérience gestion de projets communication
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• vous êtes rigoureux , structuré et organisé , vous faites preuve d'esprit d'initiative et de réactivité
• de formation minimum bac +4 ou 5 en communication
• ce poste est fait pour vous
• niveau de qualification NIVEAU 3

Avantages

• mutuelle
• salle de sport

Gains pour le poste chargé de communication

Offres actuelles pour le poste: