CPAM SEINE SAINT DENIS Salaire
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Bobigny
195 AVENUE PAUL VAILLANT COUTURIER, 93000 BOBIGNY
Téléphone:
+33 1 48 96 47 73
SIREN:
323690271
recrutement.cpam-bobigny@assurance-maladie.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CPAM SEINE SAINT DENIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
acheteur
3.2k €
0%

Tendances salariales - acheteur

Salaire moyen

Actuel

3248€

Dernière offre

Période moyenne

3248€

sur 2 points

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
chef de cabinet
acheteur
assistante sociale
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — chef de cabinet

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

C2C CONSEILS 4583 € +37.5%
ADSEARCH 3750 € +12.5%
CPAM SEINE SAINT DENIS 3693 € +10.8%
PREFECTURE DE POLICE 2916 € -12.5%
RECTORAT 1167 € -65%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez CPAM SEINE SAINT DENIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
3248 €
6%
3414 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 534 €
/ mois
Cotisations
714 €
/ mois
Brut
3 248 €
/ mois
Net annuel
30 406 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CPAM SEINE SAINT DENIS recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 1996,00 Euros à 1996,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • le Service Gestion des carrières, rattaché au Directeur des Ressources Humaines, comprend 3 pôles : le pôle GPEC, le pôle Formation et le pôle Recrutement-Mobilité
  • plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général

chargé d'études en marketing

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter les outils de traitement statistique de données
  • définir les méthodes et les outils de traitement de l'information
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • réaliser une étude
  • rédiger l'information produite et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives

Rémunération

  • mensuel de 2098,44 Euros à 2098,44 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • dans ce cadre, vous réaliserez des études permettant d'améliorer la connaissance de nos clients, d'aider à la prise de décision stratégique et de maximiser les actions marketing, sur l'ensemble des marchés adressés par l'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis
  • par ses analyses, vous alimenterez notamment la réflexion sur la construction des plans d'actions marketing et participerez à l'optimisation la relation client
  • mais aussi, la création de fichiers de ciblage pour les campagnes de marketing direct, la construction d'indicateurs clients et de tableaux de bord pertinents, l'analyse de comportements clients et les mesure d'impacts des actions marketing

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives

Rémunération

  • mensuel de 2107,84 Euros à 2107,84 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • analyser les performances du système d'information et préconiser des mesures d'amélioration de la qualité, la sécurité, la productivité
  • suivre et actualiser la configuration et l'architecture des systèmes d'informations en fonction des évolutions
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • définir et suivre les droits d'accès en fonction des caractéristiques des utilisateurs ou des services
  • assurer la maintenance et l'installation des matériels
  • administrer les serveurs
  • diagnostiquer et prendre en charge la résolution d'incidents et de dysfonctionnements de matériels et composants
  • au sein d'une équipe de 4 collaborateurs dont un manager, rattaché au responsable du Département du système d'information, vous prendrez en charge l'administration des matériels locaux du système d'information

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1796,00 Euros à 1796,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • L'objectif de l'achat est de satisfaire le juste besoin dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de délai
  • le paiement doit intervenir dans un délai réglementaire de 30 jours à réception de la facture
  • chaque acte d'achat donnant lieu à un bon de commande fait l'objet d'un engagement budgétaire, suivi d'un paiement à réception de la facture
  • il s'effectue par une double validation dans COPERNIC : à l'ordonnancement de la dépense par un cadre du Service Facturation et au paiement, par l'Agence Comptable
  • un référent technique facturation en CDD

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1721,37 Euros à 1721,37 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • des feuilles de soins papier
  • des pièces justificatives transmises par les professionnelles de santé ou des Etablissements

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1929,09 Euros à 1929,09 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • elle déploie son activité sur plusieurs sites du département
  • assurer un suivi individuel des salariés en demande, sur différents champs , et réaliser les documents administratifs afférant
  • assurer des accompagnements ponctuels et collectifs, et réaliser les documents administratifs y afférant
  • participer aux projets qui impliquent le service social interne et réalisant les actions prévues
  • assurer le lien et le suivi des dossiers avec les différents partenaires du service et de la CPAM
  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la CPAM 93, au sein du service Prévention Santé Sécurité, votre mission principale consiste dans votre unité de travail à assurer de l'accompagnement social des agents et être le relais auprès de l'employeur de problématiques internes à prendre en charge
  • participer aux instances régionales en remplacement de l'assistante sociale absente et représenter la CPAM, lorsque nécessaire
  • en tant qu'employeur, la Cpam répond à ses obligations en mettant en oeuvre des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail de ses salariés

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1721,37 Euros à 1721,37 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général

gestionnaire paie

Exigences

  • la connaissance d’un logiciel de paie et une très bonne maîtrise des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature
  • L’autonomie, la rigueur et la confidentialité sont vos indispensables ; votre esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront un réel atout
  • niveau de qualification NIVEAU 2
  • vous êtes actuellement en formation, de bac +2 à bac +5, en paie et/ou en ressources humaines ; une expérience professionnelle en paie ainsi qu’en législation sociale seront appréciées

Responsabilité

  • suivre et gérer les réclamations
  • au sein du service de la gestion administrative du personnel composé de 10 personnes, votre mission principale consistera à prendre en charge les activités liées à la gestion du personnel
  • réceptionner, contrôler, traiter et enregistrer différents éléments variables de paie en lien avec le Centre National de la Gestion de la Paie
  • etablir les différentes déclarations salariales, l’ensemble des documents liés à la gestion du personnel
  • plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité des documents réceptionnés
  • numériser un document
  • organisation et planification des activités
  • organiser un rétroplanning
  • techniques de numérisation
  • vous êtes également reconnu pour votre sens de la confidentialité

Rémunération

  • mensuel de 1721,00 Euros à 1721,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • trier les documents afin de préparer les lots
  • numériser les lots de documents
  • indexer et vidéo coder les documents pour la mise à jour du dossier client assuré
  • traiter les rejets
  • affranchir et ventiler le courrier des différents services de la caisse
  • rechercher et classer les archives
  • doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous êtes autonome, méthodique et polyvalent
  • réactif et dynamique, vous êtes reconnu pour votre capacité à exécuter les missions avec rigueur et rapidité

infirmier

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier , vous avez de préférence une première expérience dans le domaine
  • une formation ou un intérêt pour l’aide au sevrage tabagique seront appréciées
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous êtes spécialisé du D.U. ou de la licence professionnelle en santé au travail
  • vous avez le sens de la confidentialité , êtes rigoureux, discret, et possédez de bonnes qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation
  • vous avez le sens de la confidentialité , êtes rigoureux , discret , et possédez de bonnes qualités relationnelles et d'écoute
  • niveau de qualification NIVEAU 6E

Responsabilité

  • effectuer les prélèvements sanguins
  • réaliser les examens paramédicaux
  • participer aux actions collectives de prévention et de dépistage
  • réaliser des études de poste et évaluer les risques
  • dans le cadre du programme national « Tabac, ici commencez à arrêter », assurer des consultations individuelles d’aide au sevrage tabagique
  • réaliser les examens complémentaires selon les protocoles de surveillance
  • contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques
  • une offre de service de qualité et une équipe formée à l’approche éducative permet de coupler dépistages performants et accompagnement adapté dans le parcours de soin