Salaire CPM FRANCE

Responsabilités

• développer le CA de votre secteur
• manager et coacher une équipe composée de 7 Chefs de Secteurs
• négocier avec vos clients la présence de la marque en rayon papeterie et bricolage en développant la DN
  Voir plus +48
• développer le CA de votre portefeuille de magasins
• affecter les équipes sur les interventions prévues
• appliquer en magasin la politique commerciale négociée auprès des centrales d'achat
• négocier avec vos clients la présence de la marque en rayon en développant la DN
• communiquer efficacement et assurer la cohésion de l'équipe
• lancer la création des contrats de travail via notre outil
• développer la visibilité de la marque en linéaire
• garantir la meilleure visibilité de la marque en rayon en développant la PDL
• élaborer, délivrer et mettre en oeuvre le business plan de votre région, en lien avec les objectifs nationaux
• etre garante du bon respect des process CPM
• négocier et mettre en place les opérations commerciales promotionnelles
• etre garant de la pérennité des comptes et de la relation de confiance/client
• créer, mettre à jour et piloter des fichiers de suivi
• définir les plans d'action commerciaux en point de vente et veiller à leur mise en oeuvre par l'équipe
• assurer la formation de son équipe
• gestion opérationnelle & administrative des campagnes
• négociation de mises en avant des produits
• encadrer une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs Promoteurs et Promoteurs des ventes
• reporter de manière régulière de vos résultats à votre hiérarchie
• contrôler l'activité ainsi que la mise en place des actions correctrices requises
• répondre au client sur des questions opérationnelles
• création, mise à jour et pilotage des fichiers de suivi
• recueillir et transmettre toute information relative à l'évolution du marché et à l'offre concurrentielle sur votre secteur
• suivi des reportings / remontées d'information de l'équipe terrain
• interface siège des équipes terrain : suivi, relance
• etre force de recommandation sur les axes d'amélioration de ton activité. Tu participeras à des workshops pour apporter ton expertise terrain et permettre l'amélioration continue du dispositif
• votre mission globale consiste à être l'interface entre le siège et le terrain d'une même unité opérationnelle, par des actions de coordination administratives et logistiques qui fluidifient l'activité dans son ensemble
• suivi de budget et des dépenses
• assurer un reporting sur l'ensemble des actions effectuées en magasin
• animer ton équipe au quotidien, de manière hebdomadaire, mensuelle et au quarter
• vérifier régulièrement la qualité d'exécution et le reporting
• aide à la réalisation d'analyses pour les synthèses client
• définir et suivre l'atteinte de leurs objectifs , accompagner leur montée en compétences et les former afin qu'ils puissent atteindre les objectifs fixés
• effectuer des storechecks
• gérer le fonctionnement de l'équipe
• relancer les intervenants terrain sur leur reporting
• rôle d'alerte & Force de propositions
• effectuer des storechecks pour s'assurer de la fiabilité des reporting
• contribuer au développement des compétences des Promoteurs en les formant/coachant sur la méthode de visite au travers de journées terrains et en faisant un reporting à chaque visite pour formaliser le plan d'action personnalisé
• contact avec les équipes terrain : Suivi et relances
• garantir la croissance du volume de ventes des produits sur ta région ainsi que des indicateurs clés de performance permettant d'atteindre cette croissance volume
• nous disposons de 5 entités afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients
• garant du bon respect des process CPM
• effectuer l'évaluation annuelle
• garantir la croissance du volume de ventes des produits ainsi que des indicateurs clés de performance permettant d'atteindre cette croissance volume . Tu seras un véritable chasseur de business
• cette description n'est pas limitative
• assurer la gestion nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe
• effectuer le reporting régional et vérifier que celui de son équipe

Exigences

• nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste de chef de secteur en GSS
• connaissance de la GMS et des enseignes avec prise de commandes en directe
• tu disposes d'au moins un an d'expérience sur un poste similaire de management
  Voir plus +17
• vous êtes autonome et disposez d'un excellent sens commercial et relationnel
• vous avez l'esprit de conquête et un appétit féroce pour relever des challenges
• nous recherchons un futur collaborateur pro actif , autonome, polyvalent qui soit force de proposition, disposant d'un esprit de synthèse, rigoureux et animé d'un esprit d'équipe
• nous recherchons un futur collaborateur pro actif , autonome, polyvalent qui soit force de proposition, disposant d'un esprit de synthèse, rigoureux et animé d'un esprit d'équipe
• votre professionnalisme et votre enthousiasme seront des atouts indispensables pour atteindre vos objectifs
• vous êtes organisé , rigoureux et professionnel
• disposant d'un leadership naturel, tu aura le sens de l'équipe et brilleras par ton exemplarité
• disposant d'un leadership naturel, tu auras le sens de l'équipe et brilleras par ton exemplarité
• de formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale, dont au moins une première expérience sur le terrain en tant que Chef de Secteur dans le domaine des PGC/biens de consommation courante
• vous êtes issu de formation de type Bac + 2 dans le domaine du marketing ou du commerce ou de gestion administrative et justifiez idéalement d'une expérience dans l'univers commercial
• tu construiras une relation de confiance, orientée business avec tes homologues CVR chez PepsiCo. La communication avec eux sera clé pour réussir ta mission et installer une forte dynamique d'équipe
• vous êtes issu de formation de type Bac + 2 dans le domaine du marketing ou du commerce ou de gestion administrative et justifiez idéalement d'une expérience dans l'univers commercial
• une expérience d'encadrement est un +
• tu as une excellente connaissance des techniques de vente et des leviers de motivation/action
• connaissances et compétences
• tu as un fort tempérament commercial, tu adores les challenges. Tu es un véritable défricheur de business et ton énergie positive permettra à ton équipe de déplacer des montagnes
• localisation du poste: ville base: Créteil . Départements à couvrir: 125 mag dont 60% des mags concentrés sur le 77 91 93 94 5 nuitées/mois sont à prévoir

Avantages

• mutuelle
• carte carburant
• voiture de service

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• faire découvrir les produits via de la démonstration
• développer les ventes
• représenter l’image de marque
  Voir plus +8
• être capable d'identifier des problématiques opérationnelles et savoir trouver des réponses adéquates
• nous recrutons un Chef de projet au sein de notre division Animation Commerciale
• animateur commercial / Animatrice commerciale
• intégré à notre équipe siège de CPM France vous pilotez vos projets, de l’interface des besoins client à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs sur le terrain
• garantir la bonne exécution des projets et mettre en œuvre les moyens opérationnels logistiques et matériels nécessaires à leur bon déroulement
• acteur majeur dans la relation entre le shopper et les marques, les collaborateurs du groupe CPM s’assurent de maintenir un lien fluide et multiplier les différents points de contact
• être en contact direct avec notre client, gérer vos dossiers en veillant au respect des délais, des priorités et des budgets
• être responsable du pilotage et de l’analyse de vos projets en vous appuyant sur nos outils internes de reporting

Exigences

• techniques de vente
• argumentation commerciale
• règles d'hygiène et de propreté
  Voir plus +10
• utilisation de micro
• présenter un produit à des clients potentiels
• ton sens du relationnel et ton aisance orale seront des qualités appréciées pour ce poste
• une première expérience dans l'univers commercial est un atout
• ce poste peut convenir à des étudiants ou à de jeunes diplômés
• adapter le discours et capitaliser sur un bon relationnel avec les clients
• passionné par le contact client, tu aimes l’effervescence des grandes surfaces ?
• tu as déjà une expérience professionnelle en animation commerciale ou en évènementiel ?
• on dit de toi que tu es dynamique et avenant ?
• tu es disponible les samedis ? C’est top. Les vendredis aussi : encore mieux

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste commerciale

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• astrid MERIDE
• nous recherchons aujourd’hui notre nouveau Directeur National des Ventes
• existants
  Voir plus +28
• pour accompagner le développement des marques de nos clients et piloter les équipes terrain à cet effet, nous recrutons des profils "Directeur National des Ventes hf "
• véritable directeur de la force de vente terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/la directrice de clientèle
• management des managers et des équipes terrain et contribuer au développement de leurs compétences
• recrutement, formation et management des Chefs des ventes
• vous aurez pour mission principale d'être le garant de la bonne exécution du contrat commercial, en véritable directeur de la force de vente terrain, dans une relation binôme avec le directeur de clientèle
• assurer un soutien aux chefs des ventes en cas de situations managériales compliquées
• accompagner les directeurs de clientèle à présenter et vendre les offres digitales auprès de leurs clients
• tournées terrain régulières avec ses chefs des ventes et leurs équipes
• l'appel d'offre, au brief en passant par la présentation, négociation jusqu'au closing
• et des équipes terrain et contribuer au développement de leurs compétences
• garantir la réussite du pôle sur la durée
• suivi et optimisation du fonctionnement du pôle
• garant du reporting : analyser les résultats et apporter des leviers permettant aux managers d'atteindre leurs objectifs, et être force de proposition sur l'amélioration du dispositif
• relation client opérationnelle
• gestion opérationnelle : fixer les objectifs du terrain et garantir le développement des ventes, ainsi que des indicateurs clés de performance permettant d'atteindre cette croissance volume
• stratégie de lancement et réalisation des supports commerciaux
• définir une cible de clients, l’adresser, soutenir et défendre l’offre digitale
• en tant Directeur/Directrice National des Ventes, votre principale mission est de garantir la bonne exécution du contrat commercial, de piloter une ou plusieurs missions client et de manager des équipes afférentes
• en lien avec le groupe, adapter les offres digitales pour le marché FR tenant compte de ses spécificités
• construire un plan de formation et le dérouler aux équipes commerciales
• en tant Directeur/Directrice National des Ventes, votre principale mission est de garantir la bonne exécution du contrat commercial, de piloter une ou plusieurs missions client et de manager des équipes afférentes
• S’assurer de la montée en compétences de chacun sur les offres digitales
• acteur majeur dans la relation entre le shopper et les marques, les collaborateurs du groupe CPM s'assurent de maintenir un lien fluide et multiplier les différents points de contact
• assurer une bonne information remontante du terrain vis-à-vis de l'équipe siège pour transmission aux clients
• reporting régulier
• se montrer force de recommandation sur les axes d'amélioration de votre activité
• assurer le suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de son équipe
• profil recherché

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• nous recrutons avant tout une personnalité à fort tempérament commercial, coutumière du développement d'offres
• vous faites preuve de rigueur & d'esprit de synthèse, vous possédez des qualités entrepreneuriales, vous vous adaptez à toutes situations
  Voir plus +13
• une excellente communication orale & écrite
• une expérience confirmée de management d'équipes commerciales terrain en grande distribution d'un minimum de 5 ans
• une vision stratégique
• une expérience confirmée de management d'équipes commerciales terrain en grande distribution d'un minimum de 3 ans
• vous faites preuve de rigueur d'esprit de synthèse, de qualités entrepreneuriales, vous vous adaptez à toutes situations
• orienté résultats, on vous plébiscite pour votre sens relationnel, votre capacité à interagir avec des interlocuteurs
• désireux de vous lancer un nouveau défi ?
• vous faites preuve de rigueur d'esprit de synthèse, de qualités entrepreneuriales, vous vous adaptez à toutes situations et disposez d'une forte résistance au stress
• différents et exigeants, votre esprit vif et structuré, votre autonomie, votre dimension projet et votre sens aigu de
• on dit de vous que vous avez un leadership naturel. Vous aimez le terrain et êtes mobile sur toute la France
• vous aimez le terrain et êtes mobile sur toute la France
• un esprit de synthèse
• on dit de vous que vous avez un leadership naturel

Responsabilités

• S'assurer de la bonne planification des visites et de leur cohérence par les Responsables de Clientèle
• s'assurer de l' optimisation de la PLV mise à disposition pour assurer la meilleure visibilité des produits
• valider les notes de frais des Promoteurs
  Voir plus +18
• S'assurer de la bonne planification des visites et de leur cohérence par les chefs de secteur
• veiller au respect des contreparties magasins dans le cadre des tournées terrain et au bon approvisionnement des produits
• effectuer une veille concurrentielle en respect avec le cadre légal
• contrôler le plan de charge des Promoteurs
• contrôler les plannings des Promoteurs et les actions reportés dans le CRM
• S'assurer de l' optimisation de la PLV mise à disposition pour assurer la meilleure visibilité des produits
• S'assurer de la présence et de la tenue des mobiliers
• veiller au respect du cadre légal entre Promoteurs saisonniers CPM et les Responsables de Clientèle Unilever
• vérifier régulièrement la qualité d'exécution et le reporting
• effectuer des coachings terrain pour s'assurer de la bonne réalisation des missions et faire monter l'équipe en compétence
• effectuer des storechecks
• contribuer au développement des compétences des Promoteurs en les formant/coachant sur la méthode de visite au travers de journées terrains et en faisant un reporting à chaque visite pour formaliser le plan d'action personnalisé
• contrôler le plan de charge des Promoteurs saisonniers
• garantir la croissance du volume de ventes des produits sur ta région ainsi que des indicateurs clés de performance permettant d'atteindre cette croissance volume
• animer des réunions régionales
• S'assurer de la bonne saisie du reporting et du respect strict des process internes par les Promoteurs
• effectuer le reporting régional et suivre les remontées terrain
• animer et challenger les saisies d'opportunités par les promoteurs : TG pirates, merchandising de combat?

Exigences

• vous maîtrisez parfaitement les techniques merchandising
• vous connaissez bien l'univers des points de vente GMS
• vous connaissez bien l 'univers des points de vente GMS
  Voir plus +5
• disposant d'un leadership naturel, tu auras le sens de l'équipe et brilleras par ton exemplarité
• maîtrise du Pack Office obligatoire
• maîtrise du pack office obligatoire
• tu as une excellente connaissance des techniques de vente et des leviers de motivation/action
• un Chef d'Equipe Saisonnier pour encadrer une équipe de 13 Promoteurs qui vont optimiser la présence des produits sur un parc essentiellement HM

Avantages

• carte carburant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• DN : assurer le référencement des produits par la vente argumentée ; assurer le bon niveau de stock et le bon nombre de façing
• optimisation de la visibilité en linéaire via recadrages, implantations, anti rupture, « Merchandising de combat » : gains de facings, pose de PLV
• organiser votre plan de prospection auprès d'une cible de commerçants indépendants (cafés, Hotels et
  Voir plus +12
• effectuer un reporting quotidien de vos actions
• reporting, remontées d'informations
• saisie d'opportunités : vente de TG et des références manquantes, commande en cas de rupture produits
• sous la responsabilité d'un Chef de Vente CPM FRANCE, vous pilotez votre activité autour des 4P en menant des actions sur l'assortiment et sur la visibilité
• relevés en magasin sur un logiciel dédié : présence produit, part de linéaire
• pour le compte de notre client leader européen sur le marché des coffrets cadeaux ; nous recherchons notre équipe d'ambassadeurs commerciaux pour présenter les produits et développer les ventes
• intérimaire
• analyse et pilotage de l'activité de votre secteur
• promouvoir, proposer et faire adhérer à l'offre du client
• nous disposons de 5 entités afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients
• promotion : ventes, montage et théâtralisation des mises en avant/TG/opération promotionnelles
• vous donnez de la visibilité sur vos actions et respectez les process CPM avec un temps dédié par jour

Exigences

• argumentation commerciale
• techniques de vente
• animer, coordonner une équipe
  Voir plus +9
• développer et fidéliser la relation client
• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• réaliser une action de merchandising
• élaborer une stratégie commerciale
• établir un plan de tournée de prospection
• conseiller, accompagner une personne
• négocier des conditions commerciales
• élaborer, adapter une proposition commerciale

Offres actuelles pour le poste: