CREDIT ADVISOR Salaire
Paris
106 BOULEVARD DE SEBASTOPOL, 75003 PARIS 3
SIREN:
820345882Les salaires sur les positions chez CREDIT ADVISOR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CREDIT ADVISOR 5416 € +124.7%
HENSOLDT France 5000 € +107.5%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.6%
RENTEX 1646 € -31.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CREDIT ADVISOR recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- 50 000 euros brut annuel
- package attractif de 65K€ par an à objectif atteint
- 1 000 euros fixe + variable + Ticket Resto + Remboursement moitié de la carte Navigo + téléphone portable en illimité
Responsabilité
- prospecter et fidéliser un réseau d'apporteurs d'affaires composé principalement d’agents immobiliers selon une méthode qui a fait ses preuves
- participer au recrutement des futures équipes
- développer et piloter leur activité commerciale
- répondre à une clientèle haut de gamme à la recherche d’un crédit immobilier
- directement rattaché à l’un des courtiers seniors, au sein d’une équipe de 5 personnes, le Business Developer aura pour objectif principal de créer de nouveaux partenariats d’affaires
- A la tête d'une équipe de 8-10 experts en prêt immobilier, votre poste consistera à évaluer et accompagner la montée en compétence de votre équipe, développer et piloter leur activité pour les amener à accomplir leurs objectifs commerciaux
- directement rattaché à l’un des courtiers seniors, au sein d’une équipe de 5 personnes, le Business Developer aura pour objectif principal de créer de nouveaux partenaires d’affaires
- mettre en concurrence les banques et négocier les meilleurs taux
Exigences
- recherchent un stage de fin d’étude de 6 mois et de pré-embauche en CDI
- ont au moins 2 ans d'expérience dans managériale d'une équipe de 8-10 personnes
- ont un niveau Master 2
- ont un niveau Master 1
- sont rigoureux, organisés et pro-actifs
- ont un goût prononcé pour la communication, ainsi qu'un bon relationnel
- nous recherchons l’excellence, le dynamisme et la culture du résultat
- sont habiles, compétitifs et ont un motivation aigüe, qui les pousse à atteindre leurs objectifs personnels