
CREDIT AGRICOLE BRIE PICARDIE CA Salaire
Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE BRIE PICARDIE CA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CREDIT AGRICOLE BRIE PICARDIE CA recrute pour des postes:
téléconseiller
Responsabilité
- par téléphone, par mail, ou par courrier accueillir et prendre en charge les clients et prospects
- conseiller et vendre la gamme de produits adaptés, par le canal défini avec le client
- avec l'exigence de la rentabilité, de la qualité servie et de la pérennité de la relation, principalement pour la gamme
- des produits d'assurances professionnels
- identifier les besoins et attentes du client et les concrétiser dans le respect du devoir de conseil
- détecter le maximum d'opportunités de ventes immédiates ou futures, et réaliser les montées en gamme
- organiser et développer son activité commerciale contribuant au développement du portefeuille IARD pro et agri, à
- travers la gestion événementielle de la clientèle ACPL et Agricole, la vente en rebonds et en appels sortants
conseiller clientèle
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- vendre l'offre globale adaptée par le canal défini avec le client et négocier les conditions
- accueillir et prendre en charge les clients de l'agence
- enrichir la base commerciale afin de développer en permanence son activité
- gérer le risque client de son portefeuille
- veiller à rendre le client autonome, informer et conseiller les clients sur les différents canaux existants
- exploiter et développer un portefeuille de clients sur le marché des particuliers en utilisant les différents canaux de distribution mis à disposition
- prendre en charge et émettre des réponses adaptées aux demandes de renseignements et aux réclamations des clients des agences
Exigences
- une première expérience dans le secteur bancaire est demandée
- veiller à rendre le client autonome, l'informer et le conseiller sur les différents canaux directs existants
- vous êtes doté d'une aisance relationnelle, rigoureux , avec un tempérament de conquête et un fort esprit d'équipe, rejoignez-nous
- détecter le maximum d'opportunités de ventes immédiates ou futures
- de formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, vous êtes doté d'une réelle fibre commerciale, d'un sens de l'écoute et d'un esprit d'équipe fort
- organiser et développer son activité commerciale à travers le suivi et la vente en rebonds et ou en appels sortants
- le secteur bancaire vous intéresse
- une première expérience de gestion de portefeuille client au sein du secteur bancaire est exigée
data analyst
Exigences
- contribuer au cadrage de use cases innovants
- lire la suite
- identifier les sources de données pertinentes, mettre en oeuvre les stratégies d'extraction et d'analyse de données
- etre un appui des travaux des Data Scientists, notamment en préparation de données
- participer à l'amélioration continue et à l'optimisation du patrimoine de l'équipe
- contribuer à la construction d'outils de Pilotage
- Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur le comportement des clients
Responsabilité
- ·      Collaborer et travailler en équipe
- ·      Démontrer des aptitudes relationnelles
- ·      Démontrer de la curiosité
- ·      Démontrer un esprit d'analyse
- ·      Mettre en oeuvre la stratégie
- ·      Connaitre le fonctionnement de la Caisse Régionale
- ·      Démontrer un sens de l'organisation
- ·      Maitriser la réglementation et les risques liés à son activité
assistant de direction
Responsabilité
- lire la suite
- nous confirmons actuellement notre politique de développement par l'intégration de nouveaux collaborateurs
- le Crédit Agricole s'engage, depuis plusieurs années, en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
- rattaché à un Membre du Comité de Direction de la Caisse Régionale Brie Picardie, vous contribuez au bon fonctionnement de l'entité
- banque leader sur les départements de la Somme, de l'Oise et de la Seine-et-Marne, le Crédit Agricole Brie Picardie confirme sa dynamique de succÚs avec notamment 215 agences de proximité, 5 centres d'affaires entreprises, 5 agences banque privée et 2 plateformes téléphoniques pour plus d'un million de clients
- nous résumons notre ambition dans une devise : Toutes les compétences, rien que les compétences
- la Caisse Régionale Brie Picardie présente sur la Seine-et-Marne, l'Oise et la Somme a pour vocation de conseiller, soutenir et accompagner les projets du territoire
Exigences
- doté d'une excellente expression écrite et orale vous maitrisez le pack Office
- rigoureux et proactif , vous faites preuve d'autonomie tout en garantissant un reporting régulier
- enfin vous montrez d'excellentes capacités d'anticipation, d'organisation et de respect de la confidentialité
- possédant une grande qualité organisationnelle, vous associez rigueur et précision à une grande réactivité et à un trÚs bon sens des priorités
chef de projet informatique
Responsabilité
- pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec l'équipe transformation des processus et / ou l'Expert du Métier demandeur
- il anime son domaine d'expertise au sein de l'unité péri informatique
- cadrer, piloter, mettre en oeuvre les projets de développements " péri-informatique "
- proposer des solutions à de cahiers des charges, concevoir et proposer des solutions au regard des technologies à disposition
- rechercher, implémenter et adapter des solutions techniques acquises auprÚs d'autres entités du groupe Caisses régionales
- identifier les dysfonctionnements et en assurer leurs résolutions
- le Chef de Projet Informatique , est responsable de la conception, la réalisation, de la livraison et de la maintenance des solutions de péri-informatique
- veiller au respect des engagements de service et à l'application des normes techniques et réglementaires
Exigences
- lire la suite
- connaissances techniques
- ?    Animation et gestion de projets informatiques
- ?    Expérience dans le développement et la recette d'outils informatiques
- ?    Capacité à travailler en autonomie, flexibilité et proactivité
- ?    Capacité à travailler en équipe, animer des projets
- ?    Bonnes capacités de communication orale pour faciliter les échanges avec un public " non technicien "
- ?    Compréhension des principes d'amélioration continue en accord avec les méthodes et procédures existantes
responsable marketing
Responsabilité
- le périmÚtre d'intervention concerne le marché des particuliers
- rattaché au directeur Marketing Communication et E-commerce, le responsable du Marketing Clients et Offres est en charge de la construction et de la mise en oeuvre de la stratégie marketing et relationnelle clients de la Caisse Régionale, avec un objectif de développement du PNB en personnalisant au mieux le plan relationnel clients et en adaptant les offres de services au plus prÚs des besoins clients
- dans le cadre de la politique générale de la Caisse Régionale de Brie Picardie, le responsable du Marketing du marché des particuliers a pour mission d'élaborer la stratégie de développement et de fidélisation du fonds de commerce de la clientÚle des particuliers, en mettant en oeuvre les leviers de l'offre, du marketing relationnel et digital
Exigences
- vous avez une forte orientation résultats et pilotez vos actions grâce à des indicateurs d'efficacité et de ROI
- vous savez mobiliser les hommes et les femmes autour de la transformation, et vous savez vous entourer des meilleurs talents
- bon communicant vous saurez présenter et défendre vos convictions auprÚs d'interlocuteurs variés. Lire la suite
- doté d'une expérience solide sur le marketing relationnel et digital, vous avez un sens du client éprouvé et une orientation développement commercial marquée.Vous vous distinguez par vos capacités d'analyse et votre vision stratégique ainsi que par un management bienveillant et ambitieux auprès des collaborateurs.Vous avez une forte orientation résultats et pilotez vos actions grâce à des indicateurs d'efficacité et de ROIVous savez mobiliser les hommes et les femmes autour de la transformation, et vous savez vous entourer des meilleurs talents.Bon communicant vous saurez présenter et défendre vos convictions auprès d'interlocuteurs variés
- doté d'une expérience solide sur le marketing relationnel et digital, vous avez un sens du client éprouvé et une orientation développement commercial marquée
- vous vous distinguez par vos capacités d'analyse et votre vision stratégique ainsi que par un management bienveillant et ambitieux auprÚs des collaborateurs
chargé de recrutement
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- intégré à l'équipe Recrutements et Carrières, vous prenez en charge le recrutement de profils commerciaux et experts, en CDD et CDI, sur un panel de postes diversifiés, dans le périmètre de la Somme , l'Oise et la Seine-et-Marne
- participer aux entretiens
- sélectionner et proposer les candidatures retenues aux managers
- suivre le candidat jusqu'au terme du process de recrutement
- participer à différents évènements recrutement digitaux
- conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs de la Caisse Régionale sur les différentes problématiques RH
- CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité de mai à septembre 2021
- vous êtes ouvert aux techniques de recrutement actuelles, innovantes et digitales
Exigences
- enfin, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques
- votre relationnel ouvert et professionnel vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement complexe et exigeant
traffic manager
Responsabilité
- réalisation d'un reporting digital mensuel
- travail en collaboration avec un expert SEO
- nous recherchons avant tout un certain état d'esprit : curiosité, prise d'initiative et ténacité !Vous avec une première expérience d'au moins 2/3 ans au sein d'une agence de média, d'un annonceur ou d'une régie.Vous avez déjà mené des campagnes d'acquisition digitale et administré les contenus d'un site web.Vous maîtrisez les plateformes d'achat média : Google Ads, Facebook Business Manager.Sensible à l'UX, vous intégrez les contraintes technologiques et juridiques liées à notre métier pour proposer des campagnes pertinentes.Vous savez construire des tableaux de bord, exploiter les données d'audience et présenter vos analyses à travers des supports pédagogiques.Vous suivez les tendances du marketing digital et les mettez en oeuvre lorsqu'elles sont judicieuses.Une connaissance des outils de design web, bonnes pratiques SEO et accessibilité serait appréciée.Vous avez envie d'apprendre, de progresser et de partager.Vous êtes méthodique, rigoureux et vous attaquer à de grands chantiers ne vous fait pas peur.Vous êtes impliqué , autonome et solidaire avec vos collègues.Vous êtes souvent de bonne humeur et croyez que chaque problème a sa solution
- mise en place de campagne d'acquisition
- gestion et développement de partenariats susceptibles de générer du traffic
- le développement des usages digitaux amènent de plus en plus souvent nos clients et prospects à entamer des démarches d'identification et de comparaison de solutions de banque et d'assurance via Internet ou des applications mobiles
- vos missions
Exigences
- diplômé d'un Bac+5 en Web Marketing ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en SEA et souhaitez continuer à développer vos compétences dans ce domaine au sein d'un grand groupe
contrôleur de gestion
Exigences
- de formation supérieure type Master en finance ou gestion. Vous disposez d'une première expérience réussie en stage ou alternance
- vous avez une bonne maîtrise des calculs financiers et des composantes du compte de résultat, et la capacité à effectuer des analyses macro et micro économiques
- vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyse et de synthèse, et faites preuve de dynamisme, rigueur et méthode
- contrôleur de gestion
Responsabilité
- participer au suivi mensuel des budgets, analyser les écarts, alerter lors d’écarts significatifs, proposer des mesures correctives
- participer à la conception et mise en oeuvre d'études qualitatives et quantitatives. Analyser les résultats de façon critique
- étudier la rentabilité de nos activités, de nos marchés et proposer des actions de développement
- participer à l’élaboration des budgets et du plan moyen terme de la Caisse Régionale
- accompagner les gestionnaires dans le suivi de leurs activités et leurs prévisions
- élaborer et analyser les tableaux de bord financiers
- participer à des études ponctuelles ou récurrentes en lien avec le Marketing Stratégique
- apporter des préconisations et proposer des pistes de développement visant à renforcer nos performances
Éducation
- bac+5
comptable
Exigences
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et avez le goût du travail en équipe
- votre rigueur et vos capacités d’analyse vous permettent de prendre des responsabilités dans votre périmètre
- issu d’une formation supérieure en comptabilité, finance, vous détenez des savoir-faire et compétences sur les techniques de financement et la conduite de projets
Éducation
- bac+3