Les salaires sur les positions chez CREDIT IMMOBILIER FRANCE DEVELOPPEMENT

CREDIT IMMOBILIER FRANCE DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

chef de projet web

Rémunération

  • 53 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en lien avec le métier
  • S’assurer du respect des processus de la DSI
  • assurer le développement des évolutions
  • piloter les recettes des évolutions
  • assurer la maintenance des systèmes dont il a la responsabilité, en respectant les délais de correction en fonction de l’urgence et de la criticité des dysfonctionnements rencontrés
  • proposer des solutions et participer avec la hiérarchie aux prises de décisions et à l’élaboration des plans d’action
  • assurer les tests d’intégration et les mises en production

Exigences

  • sens de la communication, de l’organisation et des priorités
  • expérience de 8 ans minimum dans la gestion de projets et le développement informatique

acheteur

Rémunération

  • 12 - 16 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation

Responsabilité

  • participer au déploiement de la stratégie et de la politique des Achats Groupe
  • traiter les litiges
  • traiter les demandes d’achats et les commandes de l’ensemble des métiers conformément aux procédures groupe
  • gérer la relation du Service achat avec le directeur et les équipes des métiers confiés
  • participer à la mise en place des processus Achats Groupe, des méthodologies et des outils permettant d’améliorer la performance générale du Service Achats Groupe
  • capitaliser sur les travaux confiés afin de proposer des axes d’amélioration et de simplification
  • actualiser les données d’activités du Service Achats

Exigences

  • §  Qualités rédactionnelles appréciées
  • §  Respect de la confidentialité des informations traitées
  • §  Bonne communication et capacité à travailler en équipe
  • §  Bac +4 ou +5, école de commerce, école de gestion d’entreprise, master

chef

Responsabilité

  • concevoir et piloter des projets de communication interne à destination de publics variés
  • accompagner les différentes filières métiers dans les situations de transition
  • organiser et gérer matériellement les projets dans le respect des budgets et des procédures existantes
  • prendre en charge des événements internes et externes
  • concevoir les contenus de messages internes, avec un langage et un style clairs et pédagogiques
  • assurer les contacts avec les interlocuteurs de l'entreprise
  • créer des supports de communication
  • au sein du service des Relations Humaines et des Compétences, vous participerez aux différentes actions de communication liées aux sujets RH et à l'accompagnement du changement

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques, graphiques, digitaux et réseaux sociaux
  • réactivité et Sens de l'initiative sont essentiels pour ce métier
  • vous disposez d'une expériences 2 ans minimum sur les missions demandées
  • entreprise Le Crédit Immobilier de France est un groupe financier centenaire, spécialisé dans l’accession à la propriété des ménages modestes
  • il inscrit désormais son action dans le cadre d’une résolution ordonnée et recentre aujourd'hui son activité sur la gestion de ses encours de prêts immobiliers

analyste

Responsabilité

  • proposer des évolutions de la politique de risques et notamment les stratégies permettant de réduire les risques financiers
  • réaliser des analyses thématiques en vue de présenter les risques financiers ainsi que des propositions de réduction de ces risques
  • produire et actualiser des indicateurs/reportings permettant de suivre le niveau de risques
  • etudier des scénarios de stress et en mesurer les conséquences sur les indicateurs ALM
  • de validation des modèles et conventions et
  • proposer et assurer le développement d’outils permettant le suivi des risques: initier l’idée, cadrer le besoin, rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner le développement
  • de contrôle indépendant de la production de la Direction Financière
  • assurer le reporting de la mesure et des résultats des contrôles dont il a la charge

Exigences

  • expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des risques financiers acquise dans un établissement bancaire ou équivalent
  • maitrise des indicateurs ALM de suivi des risques et de stress tests
  • maîtrise des outils bureautiques
  • connaissance de Fermat ALM et de Business Objet appréciée
  • capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’initiative et du travail en équipe
  • adaptabilité et rigueur

agent administratif

Rémunération

  • 19 000,00€ à 20 000,00€ /an
  • 18 000,00€ à 19 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD du 1/07/2019 au 31/08/2019

Responsabilité

  • classement- Archivage
  • vérifier que le prêt immobilier est bien soldé
  • vérifier certaines données dans un outil
  • vérifier la facturation des frais
  • saisie dans un outil
  • envoi des documents aux notaires

Exigences

  • capacité à faire des tâches répétitives et fastidieuses tout en restant rigoureux
  • rigoureux
  • respect des procédures
  • organisé
  • conscienceux et fiable
  • apte à porter des cartons et des caisses jusqu'à une quinzaine de kilos

juriste contentieux

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o   Analyser les dossiers afin d’adopter la stratégie juridique adéquate avec les clients internes et les avocats
  • suivi de l’avancement du processus transactionnel ; élaboration de tableaux de suivi des dossiers
  • participer à des études et analyses pour le service
  • assurer le reporting auprès de la Direction
  • §  provisions : analyser le risque de chaque dossier afin de voir s’il faut passer une provision pour risque
  • elaboration de propositions transactionnelles comportant des contreparties en conformité avec les objectifs de recouvrement fixés
  • préparation de dossiers en vue des comités de crédit
  • o   Identifier, collecter et analyser les pièces nécessaires au litige

Exigences

  • o   Formation : Bac +5 type Master en Droit Immobilier, Ecole d'avocat ou de notariat
  • o   Qualités recherchées : Rigueur, organisation, pugnacité et aisance relationnelle
  • appétence pour la négociation
  • capacité à proposer des solutions et à prendre des initiatives
  • formation demandée bac +5  ; l’obtention du CRFPA est un plus de même qu’une expérience de minimum 2 ans en cabinet d’avocats en contentieux en droit des affaires ou au sein d’une direction en contentieux d’un établissement bancaire ou d’une société
  • rigueur et réactivité
  • capacité à travailler en équipe et adaptabilité

comptable

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME