Salaire CREUSALIS

Responsabilités

• définir et piloter la stratégie et politique RH en réponse aux besoins de la direction générale et des services
• manager l’équipe RH composée de 2 collaboratrices et la motiver
• mettre en œuvre le recrutement et le suivi de l’intégration des salariés
  Voir plus +10
• avec son équipe composée de 2 collaboratrices, la·le responsable des ressources humaines devra définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie et la politique RH de Creusalis en cohérence avec les objectifs de la direction générale
• assurer le suivi administratif des marchés publics liés à la gestion RH
• assurer une veille juridique et accompagner les différents opérationnels sur les questions RH
• concevoir et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• construire le plan de développement des compétences
• piloter les relations sociales et réaliser les rapports annuels obligatoires et enquêtes
• participer au développement de la communication interne et des projets transverses
• assurer le pilotage stratégique en matière de santé, sécurité au travail
• piloter et contrôler la masse salariale
• contrôler la gestion administrative et statutaire du personnel

Exigences

• maîtrise du droit social
• connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• qualités relationnelles, rédactionnelles et oratoires
  Voir plus +7
• discrétion, discernement et rigueur
• capacité à gérer les situations difficiles, les conflits et la conduite du changement
• diplomatie
• expérience professionnelle en ressources humaines d’une dizaine d’années minimum exigée
• sens de la négociation
• capacité à porter les prises de position des ressources humaines dans l’organisation
• formation supérieure + 4/5 en gestion des ressources humaines

Gains pour le poste responsable rh

Responsabilités

• planification, organisation et coordination des activités techniques et matérielles de son équipe
• encadrement, management et conseil des salariés placés sous son autorité
• contrôle de l'exécution et de la qualité des tâches réalisées par son équipe
  Voir plus +3
• participation à la réalisation des travaux de son équipe
• veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• participation au service des astreintes

Exigences

• bac et/ou expérience professionnelle reconnue d'au moins 5 ans
• maitrise des techniques du bâtiment de second œuvre
• maitrise des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
  Voir plus +5
• connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
• qualités d'analyse et relationnelles
• sens du service rendu aux clients
• permis B obligatoire, EB souhaité
• esprit d'initiative et réactivité