Les salaires sur les positions chez CREUSALIS

CREUSALIS recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise du droit social
  • connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • qualités relationnelles, rédactionnelles et oratoires
  • discrétion, discernement et rigueur
  • capacité à gérer les situations difficiles, les conflits et la conduite du changement
  • diplomatie
  • expérience professionnelle en ressources humaines d’une dizaine d’années minimum exigée
  • sens de la négociation

Responsabilité

  • définir et piloter la stratégie et politique RH en réponse aux besoins de la direction générale et des services
  • manager l’équipe RH composée de 2 collaboratrices et la motiver
  • mettre en œuvre le recrutement et le suivi de l’intégration des salariés
  • avec son équipe composée de 2 collaboratrices, la·le responsable des ressources humaines devra définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie et la politique RH de Creusalis en cohérence avec les objectifs de la direction générale
  • assurer le suivi administratif des marchés publics liés à la gestion RH
  • assurer une veille juridique et accompagner les différents opérationnels sur les questions RH
  • concevoir et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • construire le plan de développement des compétences

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ /mois

Responsabilité

  • planification, organisation et coordination des activités techniques et matérielles de son équipe
  • encadrement, management et conseil des salariés placés sous son autorité
  • contrôle de l'exécution et de la qualité des tâches réalisées par son équipe
  • participation à la réalisation des travaux de son équipe
  • veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • participation au service des astreintes

Exigences

  • bac et/ou expérience professionnelle reconnue d'au moins 5 ans
  • maitrise des techniques du bâtiment de second œuvre
  • maitrise des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
  • connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
  • qualités d'analyse et relationnelles
  • sens du service rendu aux clients
  • permis B obligatoire, EB souhaité
  • esprit d'initiative et réactivité