connaissance du statut de la fonction publique territoriale
qualités relationnelles, rédactionnelles et oratoires
discrétion, discernement et rigueur
capacité à gérer les situations difficiles, les conflits et la conduite du changement
diplomatie
expérience professionnelle en ressources humaines d’une dizaine d’années minimum exigée
sens de la négociation
Responsabilité
définir et piloter la stratégie et politique RH en réponse aux besoins de la direction générale et des services
manager l’équipe RH composée de 2 collaboratrices et la motiver
mettre en œuvre le recrutement et le suivi de l’intégration des salariés
avec son équipe composée de 2 collaboratrices, la·le responsable des ressources humaines devra définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie et la politique RH de Creusalis en cohérence avec les objectifs de la direction générale
assurer le suivi administratif des marchés publics liés à la gestion RH
assurer une veille juridique et accompagner les différents opérationnels sur les questions RH
concevoir et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
construire le plan de développement des compétences
chef d'équipe
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 800,00€ /mois
Responsabilité
planification, organisation et coordination des activités techniques et matérielles de son équipe
encadrement, management et conseil des salariés placés sous son autorité
contrôle de l'exécution et de la qualité des tâches réalisées par son équipe
participation à la réalisation des travaux de son équipe
veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
participation au service des astreintes
Exigences
bac et/ou expérience professionnelle reconnue d'au moins 5 ans
maitrise des techniques du bâtiment de second œuvre
maitrise des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe