CTRE HOSPITALIER DU SUD SEINE ET MARNE Salaire
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Fontainebleau
55 BOULEVARD DU MARECHAL JOFFRE, 77300 FONTAINEBLEAU
SIREN:
200063451
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER DU SUD SEINE ET MARNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CTRE HOSPITALIER DU SUD SEINE ET MARNE recrute pour des postes:

ambulancier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • facturer une prestation
  • installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • réaliser des démarches médico administratives
  • vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable, le mécanicien
  • conduite adaptée à l'urgence
  • sens du travail en équipe SMUR , ambulancier)
  • capacité d'adaptation aux différentes situations en médecine pré hospitalière

Rémunération

  • mensuel de 2212,00 Euros à 2317,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil, l'installation et le transport du patient
  • surveiller l'état de santé du patient dans son domaine de compétences
  • pour la nuit, le brancardage du site et différentes activités au sein du SAU
  • assurer hors mission SMUR
  • S'inscrire dans une démarche de qualité et de sécurité des soins
  • assurer l'entretien, la vérification, le nettoyage du véhicule SMUR
  • soumettre les congés en accord avec le cadre de pôle, le cadre de santé, l'équipe

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • 1700 €/ mois selon expérience

ingenieur

Responsabilité

  • missions générales
  • participer à l’élaboration des contrats de travaux, et d’exploitation-maintenance , en apportant notamment une expertise sur les niveaux de performances à atteindre, les modalités et moyens de suivi , la définition des bons indicateurs et des moyens de respect des engagements
  • décliner cette politique en plans d’actions annuels
  • responsables médicaux et soignants des services et pôles de soins
  • assurer le maintien du patrimoine en état optimal de fonctionnement, dans le strict respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité, d’hygiène et de sûreté
  • la mise en œuvre du schéma directeur immobilier de restructuration du site hospitalier de Montereau-Fault-Yonne
  • organiser les moyens internes d’exploitation technique et de maintenance , notamment au regard des évolutions prévisibles de l’état du patrimoine, des contraintes réglementaires et des technologies requises : missions, activités, tâches, moyens techniques, formations, etc
  • conduire des opérations de travaux, d’exploitation et de maintenance sur les plans administratif, réglementaire, financier et technique, en tant que représentant du maître d’ouvrage

Exigences

  • connaissance en gestion de projet
  • connaissance en management d’équipe
  • analyse de situations et de problématiques complexes, recherche et conception de propositions/solutions argumentées
  • définition de politiques techniques et déclinaisons en plans d’actions, en coordination avec les utilisateurs et décideurs
  • expertise multi techniques et sa coordination
  • bac+5
  • permis de conduire valide impératif
  • ingénierie contractuelle

brancardier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procéder au brancardage d'un patient
  • rigueur et bonne maitrise des gestes techniques
  • dynamique et réactif
  • sens de l'organisation et des responsabilités
  • esprit du travail en collaboration et esprit d'équipe
  • capacité d'adaptation
  • discrétion et respect du secret professionnel
  • disponibilité

Rémunération

  • mensuel de 1645,00 Euros sur 12 mois

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • maîtrise de l'outil informatique bureautique indispensable
  • connaissances du statut de la fonction publique hospitalière appréciées
  • connaissances de CPAGE I et CHRONOS serait un plus apprécié
  • COMPETENCES et QUALITES

Responsabilité

  • accueil, orientation, conseils et informations aux professionnels de santé ainsi qu'aux interlocuteurs externes
  • gestion du secrétariat du DRH
  • rédaction et mise en forme de courriers, rapports et autres documents
  • elaboration des convocations, envoi documents, prise de notes, rédaction des procès-verbaux de réunions
  • gestion administrative des mouvements sociaux
  • assurer la gestion et le suivi des dossiers relatifs aux demandes de congés bonifiés
  • remplacement de l'agent d'accueil de la D
  • etablir les dossiers des médailles d'honneur régionale, départementale et communale

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

assistant de ressources humaines

Responsabilité

  •  Accueil, orientation, conseils et informations aux professionnels de santé ainsi qu’aux interlocuteurs externes
  •  Gestion du secrétariat du DRH
  •  Remplacement de l’agent d’accueil de la D
  •  Organismes divers…
  • rédaction et mise en forme de courriers, rapports et autres documents
  •  Publication des offres d’emplois sur divers supports
  •  Cadres de pôle et cadres de proximité
  •  Classement

Exigences

  • expérience dans poste similaire souhaitée
  • BTS Assistante de direction souhaité
  • poste ouvert aux Titulaires de la fonction publique ou Contractuels
  •  Maîtrise de l’outil informatique bureautique indispensable
  •  Capacité d’adaptation et curiosité intellectuelle
  •  Qualités relationnelles et d’écoute
  •  Esprit de synthèse
  • aisance orale et écrite requise

psychiatre

Exigences

  • le pôle santé mentale du C.H. Sud 77 recherche un praticien hospitalier psychiatre adulte. Les statuts de praticien contractuel ou d'assistant des hôpitaux sont possibles. Conditions

logisticien

Exigences

  •  Sens des responsabilités
  •  Respect du secret professionnel
  •  Esprit d’équipe
  •  Adaptabilité 
  • autonomie 
  • esprit d’initiative
  •  Rigueur
  •  Ponctualité

Responsabilité

  •  Nettoyer et contrôler l’état des véhicules HAD
  •  Gestion du parc de véhicule en relation avec la D.A.TE.L
  •  Déplacements sur le territoire couvert par l’HAD

animatrice

Responsabilité

  • directrice des E

psychomotricien

Exigences

  •  Esprit d’équipe
  •  Rigueur
  •  Capacité à travailler en équipe
  •  Discrétion et respect du secret professionnel
  •  Esprit d’initiative
  •  Bonne maîtrise de soi
  •  Effectuer des bilans psychomoteurs, les rédiger et les communiquer à l’équipe
  •  Faire le lien avec le référent et le médecin dans le cadre des suivis avec les familles

Responsabilité

  •  Participer aux différents temps de réflexion et réunion en équipe pluridisciplinaire
  •  Autres congés soumis à négociation avec la cadre de pôle, le cadre de santé, l’équipe