CTRE HOSPITALIER RIVES DE SEINE Salaire
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Neuilly-sur-Seine
36 BOULEVARD DU GENERAL LECLERC, 92205 NEUILLY SUR SEINE CEDEX
Téléphone:
+33 3 25 38 38 04
SIREN:
200027233
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER RIVES DE SEINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CTRE HOSPITALIER RIVES DE SEINE recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • outils bureautiques
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • selon expérience

rhumatologue

Exigences

  • prérequis : Médecin reconnu par l'ordre des médecins français et régulièrement inscrit
  • centre Hospitalier RIVES de SEINE recherche un Médecin MPR ou généraliste ayant un DU de MPR, ou motivé par la spécialité de Rééducation

secrétaire

Responsabilité

  • accueil des agents et préparation de la visite
  • renseigner les agents et/ou les orienter
  • direction Générale
  • traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre les messages
  • convocation des agents du CHRDS et planifications de leurs visites médicales, rappel de vaccinations ou examens spécifiques
  • directrice des Ressources Humaines et son adjoint
  • scanner tous les documents des agents, des contractuels
  • coordinatrice des Secrétariats Médicaux

Exigences

  • qualités relationnelles, d’écoute et de discernement
  • médecin du travail
  • respect du secret professionnel, discrétion
  • maîtriser l’orthographe, l’expression écrite et orale
  • sens de l’organisation, rigueur et efficacité
  • formations obligatoires requises : formation secrétaire médicale, concours AMA, BAC
  • esprit d’initiative, polyvalence
  • aptitude à travailler en équipe

diététicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
  • accompagner les personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
  • informer et sensibiliser en matière d'alimentation, d'hygiène de vie et de prévention des risques
  • réaliser le suivi diététique et échanger des informations avec différents intervenants
  • concevoir un menu selon une prescription médicale

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

responsable paie

Responsabilité

  • coordonner l’action de l’équipe des gestionnaires paie
  • planifier, coordonner et superviser les différentes étapes du processus paie y compris les déclarations sociales mensuelles et annuelles
  • participer à l’élaboration des différents outils de travail et procédures du service
  • faire évoluer le paramétrage de paie au regard des modifications réglementaires
  • rédaction, mise à jour, diffusion des procédures et modes opératoires dans le domaine des paies et rémunérations
  • assurer le suivi des affectations sur les UF de paie et leur mise à jour
  • assurer la gestion et le suivi des dossiers relatifs à l’absentéisme et au maintien dans l’emploi
  • en 2019, il a accueilli 16.100 patients en hospitalisation et a enregistré 53.200 passages aux urgences adultes et pédiatriques

Exigences

  • maîtrise de la gestion des RH et du statut de la fonction publique hospitalière
  • maîtrise des outils bureautiques

technicien

Responsabilité

  • encadrement fonctionnel d’une équipe de 5 personnes
  • intervention sur les pannes et disfonctionnements divers
  • accompagnement et suivi des entreprises et sociétés extérieures intervenant sur l’Hôpital
  • vous savez suivre et mettre à jour les carnets sanitaires et collecter les rapports d’activités
  • vous savez encadrer des chantiers, en assurer la planification et l’approvisionnement
  • commandes, gestions des stocks, relations avec les fournisseurs
  • veille technique sur les locaux, les équipements et les installations
  • planification, organisation, approvisionnement et réalisation de travaux

Exigences

  • poste s’adressant aux titulaires de la fonction publique ou contractuels originaires du secteur privé
  • vous êtes dynamique, volontaire, organisé et possédez un vrai esprit d’équipe
  • CAP au minimum exigé, ainsi qu’une expérience professionnelle réussie
  • permis VL exigé
  • vous êtes titulaire au minimum d’un CAP dans des domaines techniques autres que l’électricité
  • vous êtes à l’aise dans le maniement des outils informatiques de base et la passation des commandes
  • vous savez lire un plan
  • vous êtes à l’aise tout autant dans un bureau que sur le terrain

technicien de maintenance

Responsabilité

  • traitement des tickets
  • préparation de l'outillage
  • assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
  • remises en état et aux normes de l'installation ou de l'équipement électrique
  • installation et mise à jour et le déploiement des postes de travail et périphériques des utilisateurs
  • participation aux astreintes
  • travaux de maintenance et dépannage des installations électriques
  • localisation et diagnostic des pannes

Exigences

  • etre autonome
  • avoir un sens du relationnel aigu

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • accueil téléphonique et physique des patients
  • prise de RDV
  • tenue du dossier médical, classement et archivage

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable