CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE Salaire
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Montpon-Ménestérol
VAUCLAIRE, 24700 MONTPON MENESTEROL
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+33 3 83 76 12 12SIREN:
262405939Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE recrute pour des postes:
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- mensuel de 2246,00 Euros à 2247,00 Euros sur 12 mois
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- temps plein, CDI
- CONTRAT CDD; CDI; Détachement; Mutation
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- diplôme détat dinfirmer
- connaissance de la formation et du métier daide-soignant
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
- connaissances pédagogiques
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois
- mensuel de 2170,00 Euros sur 12 moisreprise d'ancienneté
Responsabilité
- accueil et soins aux entrants
- S’assurer des conditions administratives
- recueillir les éléments cliniques et appeler le médecin de garde
- prise en charge des patients hospitalisés
- accueillir et prendre en charge les patients dans son domaine de compétences
- répondre aux besoins du patient
- réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des patients dans son domaine de compétences
- S’assurer de la sécurité du patient
secrétaire médicale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- organiser le planning des activités
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- réaliser des démarches médico administratives
- maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
- travail en milieu hospitalier et/ou en psychiatrie souhaitée
- maitrise de l’orthographe et de la syntaxe
Rémunération
- mensuel de 1968,00 Euros à 1969,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer la frappe et la mise en forme des différents documents
- archivage et classement des dossiers et des différents documents du service
- centralisation du planning mensuel de présence des médecins et gestion de leur absence sous couvert de la Cheffe de service
- ou par courrier
- gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
- accueil physique des patients et des familles
- remplacement des autres secrétaires du pôle
- Assurer les activités courantes de secrétariat
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication externe
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé
Rémunération
- mensuel de 2104,00 Euros à 2105,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1968,00 Euros à 1969,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accompagner l'usager par la réalisation d'actions éducatives et sociales dans le respect de son projet individualisé
- assistance aux personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale
- elaboration, organisation, animation et suivi d'activités spécifiques éducatives en visite à domicile
- evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social
- elaboration, mise en place, suivi et évaluation du projet d'accompagnement personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire et les proches
- rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/ aux interventions
- conduire un projet individuel
- participation au développement du réseau partenaire sur le secteur
orthophoniste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
- concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- renseigner des documents médico-administratifs
- déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
- méthode LSF
- titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste
- méthode Makaton
Rémunération
- mensuel de 2171,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2171 Euros à 2172 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- participation à l’élaboration d’un diagnostic clinique et d’un projet thérapeutique pour l’enfant qui consulte par le bilan orthophonique initial
- ou par courrier
- participation aux réunions de service, collaboration au projet de service
- travail en réseau avec différents partenaires
- encadrement et tutorat de stagiaire étudiants orthophonistes
- rédactions de rapports et bilans pour les réunions de projets personnalisés
- travail de recherche et formation continue notamment dans les troubles neuro développementaux
- travail thérapeutique pluridisciplinaire de groupe à visée de socialisation, communication, psycho-éducative
electricien
Responsabilité
- vous assurez entre autres la gestion du Poste Centrale de Sécurité Incendie
- ou par courrier
- vous veillez au respect de la réglementation incendie ainsi que de la politique sécurité incendie de l'établissement
- dépannages sur les installations électriques et maintenance de ces installations
- mise en conformité des installations, en application des normes et réglementation en vigueur
- prévoir les pièces à mettre en stock + pièces pour chantier
- réalise le plan de maintenance selon le planning défini
- exécution de petits travaux et petits chantiers
Exigences
- vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 spécialité Electricité ou équivalent reconnu, d'un diplôme de SST avec mise à jour du recyclage
- aptitude physique conformément à l'art 5 de l'arrêté du 02 mai 2005
electricienne
Responsabilité
- assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
- entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
- ou par courrier
- établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- sur les différents bâtiments de la structure vous aurez en charge des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles
- mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
- réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques , pose d'ampoules
- judiciaire. Il expérimente de nouvelles prises en charge tant en ambulatoire qu’en
contrôleur de gestion
Exigences
- rédiger des notes et des rapports
- pédagogie, aisance relationnelle, discrétion
- savoir : Connaissances approfondies en contrôle de gestion et comptabilité analytique
- savoir-faire : Conduire un projet, animer un groupe de professionnels, synthétiser, analyser des informations comptables, financières et médicales
- savoir relationnel : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Responsabilité
- mettre en œuvre et garantir la bonne exécution des procédures comptables
- contribuer aux études demandées par la Direction ou les directions fonctionnelles dans le cadre du contrôle de gestion
- ou par courrier
- réaliser des études et travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité
- gestion de la contractualisation interne
- une capacité reconnu à chiffrer des budgets sincères, à anticiper les difficultés et à expliquer les écarts
- contribuer à l’élaboration et la déclinaison de méthodes et d’outils de gestion permettant de mettre en place une gestion efficiente des ressources de l’établissement Réaliser le suivi des dépenses , en expliquer les évolutions et participer au besoin, à la mise en place d’actions correctives
- son budget d’investissement est totalement autofinancé par son FRI et près de 10 M€ ont ainsi été dépensés sans emprunts ces 6 dernières années, et un programme ambitieux de 20M€ est inscrit sur le PGFP 2021-2029
aide soignant
Exigences
- aide-soignant / AMP / AES diplômé d’Etat
- nouvellement diplômé accepté
Responsabilité
- observation et recueil de données ou d’informations en vue de la participation à l’élaboration du projet de soin et du projet personnalisé
- ou par courrier
- gestion de l’argent de poche
- rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité
- réception et distribution de produits et administration des médicaments en toute sécurité pour le résident
- suivi médical en collaboration avec l’infirmière, observation et mesure des paramètres vitaux
- accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents
- traitement de la logistique pour le bon fonctionnement d’un espace de vie
assistant administratif
Exigences
-
- compétences :
- capacité de restitution, de réflexion, d’élaboration et de remise en question de sa pratique
- faculté d’écoute, d’observation, de qualités relationnelles et sens de la communication
- connaissance de l’outil informatique, maitrise du pack office, de la messagerie et de l’outil internet
- capacité à réagir et à s’adapter en situation difficile face à un patient
Responsabilité
- gestion des agendas
- accueil physique et téléphonique
- par courrier
- prise de rendez-vous
- prise de note et comptes rendus de réunion clinique et mini staff
- contribuer au bon fonctionnement de la structure en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- participation aux groupes de travail et à la démarche qualité de l’établissement
- renseignement des statistiques et élaboration du rapport d’activités