CULTIVAL Salaire
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Les salaires sur les positions chez CULTIVAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
responsable des ventes
Comparaison des salaires — responsable des ventes
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SCI THE RIVIERA 3700 € +26.9%
Loadhog 3333 € +14.3%
Le Mercato de l'Emploi 2916 € —
CULTIVAL 2300 € -21.1%
SOHOMA 1750 € -40%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CULTIVAL recrute pour des postes:
assistant de communication
Exigences
- rattaché directement à la Cheffe de projets Marketing & Communication
- principales tâches
charge de projets culturels
Rémunération
- 800,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, Stage
Exigences
- maîtrise du Pack Office
- rigueur / Sens de l’initiative / autonomie / respect des délais / diplomatie / excellent relationnel/ aisance avec les chiffres
- bonne capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable
- bac +3
- formation Bac +4/5 en université ou école de commerce - spécialisation en Marketing / Gestion de projets culturels
Responsabilité
- participation à la création et/ou optimisation de parcours de visites existants
- suivi des remontées terrain et proposition d’actions correctrices
- participation à l’élaboration d’un Observatoire des visites
- participation à la création de nouvelles offres : visites guidées, visites immersives
- participation aux visites de tous les établissements partenaires
- participation à l’élaboration de mémoires techniques et méthodologiques
- rattaché directement à la Responsable de comptes culturels – Pôle Partenariats de l’agence Cultival
- paramétrage d’offres de visites : fiches visites, informations pratiques, créneaux, tarifs…
animateur
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, Indépendant / freelance
Responsabilité
- accueil des visiteurs
- mise en situation
- distribution des Road book
- répartition des équipes
- contrôle des réponses
Exigences
- sens de l'accueil
- excellente élocution
- capacité d'adaptation
- grande aisance en public
- grande disponibilité
assistant commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, Stage
Rémunération
- 800,00€ par mois
Exigences
- formation supérieure en tourisme/culture et/ou en commerce international
- maîtrise du Pack Office
- sens de l’initiative / goût du challenge/ autonomie / curiosité / excellent relationnel
- bonne capacité rédactionnelle
- bonnes connaissances de la programmation culturelle et de l’offre de loisirs sur le territoire
- bac +3
Responsabilité
- développement du CA par client
- cultival recherche actuellement un assistant commercial France & international, directement rattaché à la Directrice Marketing & Développement afin de participer au développement de l’activité
- prospection active
- création d’un book salons : nb de salons /an, nb visiteurs touchés, ROI, points d’attention pour les éditions futures…, remontées terrain
- prise en charge des demandes entrantes
- préparation des feuilles de route salon et suivi : matériels, supports de communication, goodies
- suivi de la facturation
- suivi mensuel : top 10 clients, CA/typologies de clients, fréquentation moyenne/groupe…
chargé de développement
Responsabilité
- élaboration de nouveaux concepts de visite et étude de faisabilité
- participation à la rédaction des feuilles de route projet
- recherche de prestataires techniques et prises de contact
- ciblage des partenaires culturels potentiels pouvant accueillir ces concepts
- prises de contacts et aide à la préparation des présentations
- veille active sur l’actualité des établissements culturels
- analyse de ces informations et segmentation des grands profils de visiteurs
- recherche de partenariat avec des licences / marques et prises de contact
Exigences
- un intérêt pour le monde de la culture, sociologie de la culture et/ou du tourisme est un véritable atout
- autonomie
- ponctualité, sérieux et sens de l’organisation
- enthousiaste et dynamique
- gout de l’analyse et de la transformation
- parfaite maîtrise du français
- aussi bien à l’aise à l’écrit qu’à l’oral
- notions de ROI
responsable des ventes
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- 2 300,00€ /mois
Responsabilité
- entretenir une relation qualitative avec les partenaires visant à la fidélisation de ceux-ci
- faciliter la communication entre les services réservation, comptabilité, commercial et les partenaires
- établir et analyser les chiffres de fréquentation visant à l’optimisation et au développement de l’activité
- leader francilien des visites culturelles, Cultival a su imposer en 20 années d’existence son expertise au Panthéon du tourisme
- gérer l’administratif des dossiers en charge
- être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de sites culturels partenaires de l’Agence et assurer le suivi nécessaire au bon déroulement ainsi qu’au développement du partenariat
- soutenir la mise en oeuvre des différents supports marketing/outils de communication à destination des clients et partenaires
- être force de proposition quant au développement de l’activité de ces sites
Exigences
- excellente maîtrise du Pack Office et aisance avec un outil de Gestion des réservations
- excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse de données chiffrées
- avoir un profil admin est fondamental pour ce poste
- sensibilité à la culture et au patrimoine
- secteur culturel ou touristique, Marketing, Gest. de projets: 2 ans
- rigueur / Fiabilité / Sens de l’initiative / Autonomie / Respect des délais / Très bon relationnel et sens de l’écoute / Esprit d’équipe / Souplesse et réactivité
Type de contrat
- temps plein, CDI
guide touristique
Exigences
- sens de l’accueil
- sens de l’écoute
- gestion du stress
- aisance relationnelle et esprit positif
- sens de la diplomatie
- excellente présentation
- expériences dans la médiation ou conduite de visites guidées très appréciées
- fortes appétences pour le milieu sportif
Responsabilité
- acquérir de solides connaissances pour délivrer un discours couvrant plusieurs domaines
- offrir des disponibilités sur une large période
- mener des visites guidées hautement qualitatives pour tout type de public et au minimum en deux langues
comptable
Rémunération
- selon profil
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- gestion complète du cycle fournisseur et traitement des ndf
- saisie / intégration des factures de ventes et encaissements des clients, issus de notre ERP
- saisie des banques et caisses / Réalisation des campagnes de règlements / rapprochements bancaires
- pointage et lettrage des comptabilités auxiliaires clients et fournisseurs
- participer aux projets d'optimisation des outils de gestion
- participer au reporting mensuel et annuel
- analyse des comptes généraux de votre périmètre et justifications des soldes
- suivi administratif divers
Exigences
- de formation comptable BAC +2/+3, avec une expérience réussie de 3 minimum sur un poste similaire
- bac +2
- comptabilité: 3 ans
- qualités exigées : rigueur, proactivité et autonomie. Travail d’équipe
guide conférencier
Responsabilité
- accueillir les visiteurs
- vérifier les billets et annoncer les consignes de sécurité liées aux différents sites
- savoir cadrer un groupe
- mener des visites qualitatives pour un public varié
- etre pédagogue, à l'écoute
- transmettre des connaissances solides en histoire, histoire de l'Art, architecture…
- impliquer les participants, susciter les questions
Type de contrat
- indépendant / freelance
Exigences
- sens de l'accueil
- excellente élocution
- culture générale
- capacité d'adaptation
- maitrise de 2 langues minimum
- grande disponibilité
directeur commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- déploiement d’outils adéquats favorisant la conquête de nouveaux prospects
- gestion et développement de l’événementiel
- acquisition de nouveaux clients et développement de partenariats commerciaux
- définition des procédures métiers
- mise en œuvre d’une politique de fidélisation
- définition de la politique des relations clients
- véritable ambassadeur de l’entreprise, vous participez à la définition de la politique commerciale, des objectifs et orchestrez la gestion des axes de développement prioritaires sur toutes les catégories de clients
- suivi des résultats et capacité à conduire des actions correctives
Exigences
- bac+3 minimum avec à minima 5 années d’expérience à un poste de manager et de développement commercial
- persévérant et conquérant, sachant à la fois travailler en autonomie et conduire une équipe
- excellent sens de l’analyse et orientation résultats essentielle
- consciencieux, volontaire et à l’écoute, excellent relationnel
- très bonne capacité rédactionnelle
- adaptabilité, souplesse et bonne capacité de médiation