DALMATA HOSPITALITY Salaire
Les salaires sur les positions chez DALMATA HOSPITALITY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directrice d'hôtel
Médiane du marché : 2633 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — serveur
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
DALMATA HOSPITALITY recrute pour des postes:
analyste
Responsabilité
- analyse
contrôleur de gestion
Responsabilité
- production et analyse du reporting mensuels
- participation à l’exercice de préparation des budgets annuels
- participation à divers projets de l’équipe
- suivi et au contrôle de la performance opérationnelle des hôtels
- L’environnement PME de notre entreprise favorise les profils autonomes désireux de monter rapidement en compétences
- mise en place et mise à jour des fichiers de suivi de l’activité ainsi que suivi administratif
directeur
Rémunération
- A négocier
- à partir de 3 500,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Exigences
- polyvalent a des connaissances solides sur les corps de métiers de la maintenance du bâtiment et des travaux de rénovation
- connaissance approfondie des réglementations ERP
- leader de son équipe, il a de réelles qualités managériales
- personnalité ayant un grand sens du service client et sachant le partager avec ses équipes
- sens du détail : méticuleux , respect du produit et soucieux de sa maintenance
- mobile sur l’ensemble de la France
- manager opérationnel disponible, autonome et force de proposition pour faire évoluer son exploitation
Responsabilité
- suivre et développer la commercialisation, définir et mettre en place une stratégie de pricing, adapter l’organisation à l’activité de l’hôtel
- élaboration de solutions techniques avec les équipes de directeurs d’hôtels selon les problématiques de chaque établissement
- S’assure de la bonne application des normes de sécurité et du contrôle sur chaque établissement
- de recruter et former ses collaborateurs, développer leurs compétences. Assurer l’administration du personnel dans le respect de la législation sociale
- préparation et Accompagnement des directeurs lors des commissions de sécurité
- gestion des relations avec les entreprises sous-traitantes
- élaboration et budgétisation des plans de rénovation des hôtels et des gros travaux annuels
- planification et suivi des travaux de rénovation et rebranding jusqu’à la réception des travaux
commercial
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
- temps plein, Temps partiel, Apprentissage
Responsabilité
- comprendre et expliquer les rouages commerciaux d’un hôtel commercial
- accompagner les directeurs dans leurs démarchages commerciaux
- suivre et relancer les prospects et les hôtels rencontrés
- comprendre et analyser le reporting mensuel
- rechercher et proposer des alternatives de développement commercial
Exigences
- maîtrise des outils informatiques
- être rigoureux et organisé
- une première expérience en stage ou apprentissage est souhaitée
- en relation avec la clientèle, l’apprenti commercial représente l’entreprise
- être diplomate, savoir communiquer
- avoir le sens de l’initiative
- être mobile
- forte autonomie
directrice d'hôtel
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous vous reconnaissez sur ce poste rejoignez nous et devenez un acteur des futures développements du groupe
- type de contrat CDI sur une base de 39h
- salaire 30 à 33 K€
Exigences
- avoir une expérience minimum de 5 ans dans la gestion hôtelière et restauration.- ayant un grand sens de service client et sachant les partagés avec ses équipes.- Autonome et force de proposition pour faire évaluer son exploitation.- Leader de son équipes,vous avez des réelles qualités managériales
- directeur/directrice d' hôtel et restauration- ou similaire: 5 ans
directeur des opérations
Responsabilité
- dans le cadre de son développement, le groupe Dalmata Hospitality recherche pour gérer un portefeuille d'une vingtaine d'hôtels multi-marques
- participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la Stratégie Globale
- elabore les budgets des exploitations en collaboration avec les Directeurs d'hôtel
- assure le suivi des analyses et des plans d'action budgétaires
- vous assurez l'ensemble de vos missions sous la direction du Directeur Général Opérationnel
- assiste les Directeurs d'hôtels dans le déploiement de leur plan d'action commerciale et de leur stratégie RM
- en qualité de membre du Comex, est la courroie de transmission entre les experts du siège et les exploitants opérationnels
- accompagne les Directeurs d'hôtels dans le suivi des travaux de rénovation des établissements avec le service technique
Exigences
- critères indispensables et souhaités
serveur
Commerce
- hôtellerie et tourisme
- Hôtellerie et tourisme
Responsabilité
- assure un accueil chaleureux et personnalisé à chaque client
- met en valeur son offre petit-déjeuner
- effectue la mise en place du point de vente et des arrières
- réapprovisionne le buffet en nourritures, boissons et matériels dès que nécessaire
- effectue le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières après le service
- accueillir les clients et les installer
- veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant les règles d'hygiène HACCP
- assure la prépartion de la salle pour le service suivant
Exigences
- dynamique, autonome, rigoureux
- curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général
- vous êtes rigoureux , dynamique et motivé , vous adorez le contact clients, et vous avez un esprit d’équipe, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous dans notre aventure Comfort hôtel
- excellent sens de la relation client
- esprit d'équipe
- organisation et rigueur, flexibilité et polyvalence, sens du service et de l’accueil, esprit d’équipe
- polyvalence
- bien sûr vous serez formé sur nos process et à notre culture d’entreprise
chef
Commerce
- hôtellerie et tourisme
- Hôtellerie et tourisme
Responsabilité
- assure un accueil chaleureux et personnalisé à chaque client à l'entrée du restaurant
- met en valeur les offres du restaurant
- effectue la mise en place du restaurant et des arrières
- service des plats et des boissons
- effectue le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières après le service
- effectue les encaissements
- veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant les règles d'hygiène HACCP
- contribue de façon globale à la satisfaction client et sa fidélité par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement
Exigences
- dynamique, autonome, rigoureux
- esprit d'équipe
- polyvalence
- vous êtes rigoureux , dynamique et motivé , vous adorez le contact clients, et vous avez un esprit d’équipe, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous dans notre aventure Comfort hôtel
- organisation et rigueur, flexibilité et polyvalence, sens du service et de l’accueil, esprit d’équipe
- bien sûr vous serez formé sur nos process et à notre culture d’entreprise
- si vous souhaitez relever le défi de ce poste, et que vous avez d’ores et déjà le sens de l'accueil, du contact et l'esprit d'équipe, alors rejoignez-nous
réceptionniste
Commerce
- administration
- hôtellerie et tourisme
- Administration
- Hôtellerie et tourisme
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein
Responsabilité
- assurer à la clientèle un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de qualité de l’établissement
- prendre en charge les clients depuis leur arrivée jusqu'à leur départ
- assurer le standard téléphonique et la prise de réservation
- assurer les différentes prestations offertes aux clients
- participer à la fidélisation de la clientèle existante
- vendre les prestations complémentaires de l’hôtel
- préparer les petits-déjeuners le matin
- respecter les procédures en matière de facturation et d’encaissement
Exigences
- dynamique, autonome, rigoureux
- esprit d'équipe
- polyvalence
- vous êtes rigoureux , dynamique et motivé , vous adorez le contact clients, et vous avez un esprit d’équipe, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous dans notre aventure
- bien sûr vous serez formé sur nos process et à notre culture d’entreprise
- si vous souhaitez relever le défi de ce poste, et que vous avez d’ores et déjà le sens de l'accueil, du contact et l'esprit d'équipe, alors rejoignez-nous
business developer
Commerce
- administration
- Administration
Responsabilité
- prospection clients
- gestion des demandes et tarification
- qualification et fidélisation de la base de données
- suivi des relances et des résultats
- veille concurrentielle
- nous recrutons un business developer en alternance - Il/elle sera chargé de développer la stratégie commerciale du Groupe ainsi que son chiffre d’affaires, rattaché à l’équipe commerciale et en étroite collaboration avec les directeurs d’hôtels
- création des plans d’action, réalisation et suivi des résultats avec le directeur
Exigences
- une première expérience dans l’hôtellerie est appréciée
- vous avez l’esprit d’équipe, une vision stratégique et analytique de la politique commerciale, et êtes force de proposition
- poste à pourvoir dès le mois de Juin
- diplômé d’un Bac +3