DARTUS LEVAGE Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
5 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Boé
Téléphone:
+33 6 75 87 12 32
SIREN:
851594275
p.ferrary@dartus.com
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez DARTUS LEVAGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
grutier

Comparaison des salaires — grutier

Médiane du marché : 2160 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CAMO 2560 € +18.5%
DARTUS LEVAGE 2083 € -3.6%
SCI SELESTAT 1600 € -25.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DARTUS LEVAGE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • salaire selon expérience

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • A négocier selon profil

grutier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 EurosMutuelle
  • Salaire brut : Selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Manoeuvrer une grue de chantier
  • Positionner le moufle d'une grue
  • Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Grues mobiles (CACES R 483) - Depuis le 01/01/2020

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

Commerce

  • Entreposage et logistique

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence
  • 39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.00 Eurosvariable selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations
  • Contrôler l'état de fonctionnement de la grue
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Respecter les normes de sécurité en vigueur
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol
  • Sécuriser un équipement, un périmètre

Autorisation

  • CE - Poids lourd + remorque (= EC)
  • C - Poids lourd
  • EC - Poids lourd + remorque
  • B - Véhicule léger

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Transport routier - CAP/Titre pro conducteur routier

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
  • A partir de 25 000€ par an
  • Autresalaire selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol
  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
  • CACES R490

Autorisation

  • EC - Poids lourd + remorque
  • C - Poids lourd

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 moisCommissionsPrimes variables sur objectifs

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Evaluer la satisfaction client

Autorisation

  • B - Véhicule léger

opérateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
  • Implanter une zone de chantier
  • Participer au montage de la grue, à sa mise en route et son réglage
  • Positionner le moufle d'une grue
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Techniques d'élingage
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 26000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s) - en comptabilité
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Codifier une facture
  • Comptabilité client
  • Comptabilité fournisseurs
  • Comptabilité générale
  • Logiciels comptables
  • Réglementation des délais de paiement
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

technico commerciale

Avantages

  • voiture de service
  • ordinateur portable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • fort attrait pour les domaines techniques et le terrain
  • permis B obligatoire
  • junior accepté

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • chiffrage des devis et appels d'offres
  • gérer, suivre et fidéliser votre portefeuille client
  • prospecter et conquérir de nouveaux clients sur un secteur géographique dédié
  • visites terrain, visites de chantier

carrossier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • Matériel de levage
  • Poncer les surfaces pour préparer l’application de peinture
  • Préparer la teinte et les produits de finition pour l’opération de peinture
  • Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d’apprêt
  • Réaliser un raccord peinture
  • Techniques de polissage de carrosserie
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger